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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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商務英語：今日熱詞——不健康
今日單詞：單詞out of shape中文釋義不健康（非正式）英文釋義(INFORMAL) Describing something or someone that is not in good physical condition.例句EXAMPLE: Because I never exerci...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經理說，“Baird擁有業內最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
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Model Y，等等還是真香？
據特斯拉中國官網信息，特斯拉Model Y長續航版起售價調整為33.99萬元，下調了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調整為36.99萬元，下調了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產化，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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財富箴言：今日發聲——馬德琳?英格
"I don't understand it any more than you do, but one thing I've learned is that you don't have to understand things for them to be."——馬德琳?英格（Madelein...
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完美主義不健康也不可持續，卓越才是目標
圖片來源：Getty Images想象一下，你正在做一個有特別設想的項目。但每次動筆，實際效果都不理想。腦海中的完美想象跟當前付諸實施的能力之間存在差距。嘗試的次數越多就越沮喪，直到把最后一張紙揉成一團扔進垃圾桶，怒沖沖一走了之徹底放棄。是不是引起了些許共鳴？也許童年你就有過典型的追求優秀受挫的記憶...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產品生產商具有獨特的企業文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業收入（百萬美元）：2,554網址：www.gore.co...
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大食品商
圖片提供：RICHARD B. LEVINE/NEWSCOM《財富》（中文版）——今年2月下旬，聯合利華（Unilever）收到了來自于卡夫亨氏（Kraft Heinz）出價1,430億美元的巨額并購報價單。此舉令一些不經常關注該行業的人感到迷惑：這家生產立頓牌（Lipton）茶葉與赫爾曼牌（Hel...
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Y世代就業7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經迫不及待地想要挑戰整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉，但美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據顯示，16 - 19歲人群的失業率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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