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公募行業重磅新規來了！薪酬遞延支付不少于3年
5月20日，證監會發布《公開募集證券投資基金管理人監督管理辦法》（以下簡稱《管理人辦法》），從“準入-內控-經營-治理-退出-監管”全鏈條完善監管制度，修訂后的《管理人辦法》共8章78條。新規要求董事會對經營層實行三年以上長周期考核，基金管理公司應將長期投資業績、合規風控情況等作為關鍵崗位人員考核的...
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支付新規重磅出爐，如何正確解讀？
關于支付新規銀發259號文，早在今年的10月13日出臺。從新規內容來看，主要是為了規范在線支付的受理終端和業務管理，而并非要刻意打壓市場主體。所謂微信支付寶收款碼明年停用的說法，屬于誤讀。第三方支付牌照價值重估的提法沒有依據。支付新規259號文涵蓋支付業務受理終端、特約商戶管理、收單業務檢測等內容，...
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“延”之有理
老話說得好，今日事今日畢。命運常常垂青大膽行動者。但我們有時候是不是太草率了，目的只是為了顯得更有決斷？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客，“多數時候，我們應該慢點行動。等得越久越好，”新書《等待：延遲的藝術和科學》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
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要避免辭職大潮，關鍵在于合理支付薪酬
作為康卡斯特電信公司總裁兼首席執行官針對多元化、公平性和包容性問題的特別顧問，史蒂夫·懷特極其重視此類熱點問題。在他看來，許多雇主都沒能做到他們應該做的，尤其是涉及“大辭職”這個問題，他將其稱為“大重置”。在接受《財富》雜志采訪時，懷特表示:“這種重置讓所有人都有機會暫時停下來，重新思考自己在做些什...
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銀行降薪“明里暗里”，四大行回應薪酬問題
8月6日晚開始，一則關于銀行大幅度降薪的傳聞在社交媒體流傳。傳言直指中信銀行、建設銀行等銀行。中信銀行對傳聞暫未有回應。不過，中信銀行母公司——中信集團7月已發文開展2020年開源節流、降本增效專項工作。 8月7日凌晨，有消息稱，工行、農行、中行、建行四大行回應薪酬問題時均表示，截至目前沒有降薪的...
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重磅：支付寶中國董事長變更！
8月1日晚消息，據報道，支付寶（中國）網絡技術有限公司法定代表人、董事長將由井賢棟變更為倪行軍。知情人士透露，支付寶方面已向工商部門提交了變更申請并順利獲批。倪行軍于2003年加入阿里巴巴集團，是支付寶創始團隊核心成員，為螞蟻集團資深副總裁、首席技術官。過往經歷中，倪行軍曾擔任程序員、產品架構師、行...
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基金薪酬改革即將落地：基金經理需拿薪酬自購
今日，中國證券投資基金業協會公告，為規范基金管理公司績效考核與薪酬管理行為，健全長效激勵約束機制，促進基金管理公司穩健經營和可持續發展，制定了《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》。薪酬包括四部分，可股權和現金激勵；遞延支付期限不少于3年；基金經理需拿出不少于30%的薪酬自購；此外，長期化的考核從公...
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愛馬仕的延承與創新
一家有 168 年歷史的公司如何做到與時俱進?作者: 李全偉作為一家家族企業，愛馬仕（Hermès) 已經有 168 年的歷史，其中的訣竅是什么？“基本上是延承對品牌的忠愛以及對手工工藝品質的完美追求，并在延承基礎上圍繞市場需求不斷創新; 當然，最重要的一點就是不斷辛苦工作。”愛馬仕家族第六代繼承人...
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重磅！馬爾代夫也能刷支付寶微信了
馬爾代夫媒體4月12日報道，該國將很快可以用人民幣進行進口貨品的結算，還將很快引入支付寶和微信。馬爾代夫新任總統穆伊祖當選后承諾，將減少該國對印度的依賴。...
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延遲退休江蘇率先落地，“自愿原則”或需結合激勵措施
近日，江蘇人社廳印發《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》，其中明確提到，經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休時間最短不少于一年。該辦法自2022年3月1日起正式實施。這是全國第一個出臺的關于企業職工延遲退休的方案。江蘇方案是“自愿延退”，在延退者的...
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