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五大龍頭券商齊發(fā)聲
2022年，在國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)復(fù)雜的形勢(shì)下，券商作為資本市場(chǎng)的重要參與方，一方面在不斷轉(zhuǎn)型、變革，迎難而上做好經(jīng)營(yíng)；另一方面則積極承擔(dān)起服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的責(zé)任。10月23日，中信證券、中金公司、華泰證券、國(guó)泰君安、海通證券五大頭部券商齊發(fā)公告，亮出服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的“成績(jī)單”，并表示將繼續(xù)努力服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和科...
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傳聞“監(jiān)管審查量化策略”？券商著手五大方面落實(shí)程序化交易報(bào)告
“此次不同之處在于監(jiān)管要了解一些量化私募的頭寸變化。”某券商人士表示。至于策略是否在報(bào)備范圍內(nèi)，不少量化私募和券商人士表示否認(rèn)，策略類型報(bào)備是沒問題的，但量化對(duì)策略細(xì)節(jié)高度保密。此外，對(duì)于量化私募是否被要求提交報(bào)告，多家受訪頭部私募進(jìn)行了否認(rèn)。...
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券商平均薪酬平均了誰(shuí)？
券商整體的人均收入水平確實(shí)很高，但稍加分析，可能就會(huì)發(fā)現(xiàn)另一番光景。近日，剛剛過會(huì)的券商首創(chuàng)證券在招股書中對(duì)薪酬進(jìn)行了披露。首創(chuàng)證券招股書顯示，其北京地區(qū)員工2021年前9個(gè)月平均薪酬50.68萬(wàn)元。如果分不同級(jí)別、不同崗位來看的話，首創(chuàng)證券高管2021年前9個(gè)月平均薪酬342萬(wàn)元，支持部門中層管理...
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關(guān)于ESG的五大偏見
回望2021年，最熱年度詞匯非“碳中和”莫屬。不過，與之相伴相隨的還有另外一個(gè)詞——ESG。我們用ESG投資市場(chǎng)的數(shù)據(jù)來反映這股熱度。根據(jù)秩鼎公司的統(tǒng)計(jì)，截至2021年11月30日，國(guó)內(nèi)ESG存續(xù)產(chǎn)品達(dá)到1,014只。除未披露規(guī)模的產(chǎn)品外，ESG產(chǎn)品凈值總規(guī)模達(dá)到17,879億元。不僅ESG投資規(guī)模...
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五大省錢新招
(插圖：Jesse Lefkowitz)1. 減少專屬辦公座位私人辦公空間是項(xiàng)花費(fèi)很高的支出。約翰?德哈特是家庭保健提供商鄰家護(hù)士公司（Nurse Next Door）的聯(lián)合首席執(zhí)行官。去年，該公司位于溫哥華的總部員工從28人增加到了45人，但辦公空間卻縮小了。他們是如何做到的？秘訣在于：他們按照先...
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兩大券商集體降薪
隨著招商證券、國(guó)投資本兩家公司年報(bào)披露，招商證券、安信證券（國(guó)投資本主要子公司）兩大券商業(yè)績(jī)出來，不只是有業(yè)績(jī)下滑數(shù)據(jù)，也顯示業(yè)務(wù)管理費(fèi)下降，主要是人工成本的下降。根據(jù)測(cè)算，招商證券1.2萬(wàn)多員工，2022年人均薪酬為46.36萬(wàn)元，較2021年的68.96萬(wàn)元，下降約23萬(wàn)元。國(guó)投資本7000多員...
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國(guó)內(nèi)133券商僅相當(dāng)一家高盛！銀證混業(yè)打造航母級(jí)券商？
“關(guān)于分業(yè)經(jīng)營(yíng)和混業(yè)經(jīng)營(yíng)，這個(gè)問題恐怕還要再爭(zhēng)論100年。”這是現(xiàn)任央行行長(zhǎng)易綱在其2009年出版的《中國(guó)金融改革思考錄》中的一句話。 近日，這一爭(zhēng)論再起。財(cái)新網(wǎng)的一則報(bào)道稱，證監(jiān)會(huì)計(jì)劃向商業(yè)銀行發(fā)放券商牌照，或?qū)膸状笊虡I(yè)銀行中選取至少兩家試點(diǎn)設(shè)立券商。這也意味著，銀行業(yè)在經(jīng)歷了多年的綜合化經(jīng)營(yíng)...
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影響油價(jià)的五大因素
本文為與《時(shí)代》雜志的合作內(nèi)容。新年已至，讓我們?cè)诖丝偨Y(jié)一下石油市場(chǎng)形勢(shì)。實(shí)際情況表明，2014年對(duì)石油市場(chǎng)來說非常重要——油價(jià)在短短六個(gè)月內(nèi)下降了一半。人們最為關(guān)心的問題是，2015年石油價(jià)格將何去何從？石油目前的低價(jià)位是不可持續(xù)的。許多產(chǎn)油成本較高的企業(yè)和地區(qū)都處于虧損狀態(tài)。短期內(nèi)這種狀況也許還...
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女性統(tǒng)治的五大職業(yè)
在理想狀態(tài)下，性別不應(yīng)該影響人們?yōu)橹邮芘嘤?xùn)之后而得到的工作，或者影響人們的報(bào)酬。但我們現(xiàn)在還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到這樣的理想狀態(tài)。與此同時(shí)，在過去幾十年間的美國(guó)，個(gè)別職業(yè)從男性占多數(shù)變成了女性占統(tǒng)治地位。以下是美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）公布的五種由女性統(tǒng)治的職業(yè)。...
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黑莓衰敗的五大教訓(xùn)
移動(dòng)技術(shù)領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)異常慘烈，只有不斷創(chuàng)新才能立于不敗之地。所以移動(dòng)品牌的興衰起伏也都在彈指之間。然而，RIM（Research-in-Motion）在今年的衰敗顯得格外突然和慘痛。自今年2月以來，RIM的股價(jià)已經(jīng)下跌超過50%，而過去18個(gè)月，其在美國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)的份額也從34%下滑至24%。黑莓曾經(jīng)...
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