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韓文秀：擴展地方稅源，提升市縣財力同事權相匹配的程度
精選 2024-07-19 07:01中央財辦分管日常工作的副主任、中央農辦主任韓文秀在7月19日舉行的中共中央新聞發(fā)布會上表示，針對地方政府和基層財政困難，《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》提出要完善中央和地方財政關系，增加地方自主財力，擴展地方稅源，提升市縣財力同事權相匹配的程度，適度加強中央事權，提高中央財...
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工行如何提升競爭力
管理員 2009-10-22 06:32中國工商銀行行長楊凱生談如何應對同業(yè)競爭。中國工商銀行總部所在地：北京銷售收入：705.67億美元世界500強排名：第92位公司簡介：中國工商銀行是中國最大的商業(yè)銀行，也是全球市值最高的銀行。截至2008年末，工商銀行擁有超過38萬的員工，1.6萬家境內外機構，資產總額近10萬億元，為1.9億個人客...
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返崗上班，同事最怕同事
David Z. Morris 2020-06-09 07:29圖片來源：GettyImages隨著封城管制日漸放寬，返崗上班也成為了近在眼前的事情，據(jù)《財富》獨家發(fā)布的最新調查顯示，在回辦公室上班的問題上，美國白領最擔心就是同事會給自己帶來風險。管控員工行為是企業(yè)面臨的棘手問題，尤其是下班后的時間。此外，員工可能還會擔心同事是否愿意遵守社交疏離的相關規(guī)定，或是...
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中國公司如何提升創(chuàng)新競爭力
鮑杏婷 2010-08-16 08:00創(chuàng)新能力的高低，將決定中國未來的競爭能力，并影響中國人民的生活水平。過去20年，中國經濟迅速增長并成為世界工廠，很大程度上是因為勞動力成本低。一直以來，創(chuàng)新的思維大多來自跨國公司，而國內公司大多是接受技術轉移。然而，中國勞動力成本的優(yōu)勢正在消失，因此，自主創(chuàng)新對中國變得更加迫切。其實，中國在技術創(chuàng)新...
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中國公司如何提升創(chuàng)新競爭力
鮑杏婷 2010-08-16 08:00創(chuàng)新能力的高低，將決定中國未來的競爭能力，并影響中國人民的生活水平。過去20年，中國經濟迅速增長并成為世界工廠，很大程度上是因為勞動力成本低。一直以來，創(chuàng)新的思維大多來自跨國公司，而國內公司大多是接受技術轉移。然而，中國勞動力成本的優(yōu)勢正在消失，因此，自主創(chuàng)新對中國變得更加迫切。其實，中國在技術創(chuàng)新...
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中國經理人如何提升全球領導力
管理員 2009-06-15 07:52英格索蘭全球副總裁、中國區(qū)總裁宋振寧結合其多年跨國公司管理經驗，分享中國經理人如何提升全球領導力，跨越文化障礙等話題。英格索蘭（Ingersoll Rand）總部：美國業(yè)務：作為一家全球性多元化的工業(yè)企業(yè)，英格索蘭致力于改善家庭和樓宇空氣質量和舒適度，運輸和保護食品及易腐品，保障家庭和商業(yè)財產并提高...
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中財辦副主任詳解中央經濟工作會議：慎重出臺有收縮效應的政策
精選 2021-12-12 05:36在12月11日召開的“2021-2022中國經濟年會”上，中央財經委員會辦公室副主任韓文秀表示，明年經濟工作要“穩(wěn)字當頭，穩(wěn)中求進”。韓文秀表示，各方要積極推出有利于經濟穩(wěn)定的政策，慎重出臺有收縮效應的政策，政策發(fā)力要適當靠前。 提高政策的針對性、操作性、管用性，抵御經濟下行壓力，堅持“六穩(wěn)”穩(wěn)得牢...
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第一公民銀行入主硅谷銀行，暫時提升了外界對地方銀行的信心
STAN CHOE，美聯(lián)社 2023-04-01 03:30第一公民銀行（First Citizens Bank）將收購硅谷銀行（Silicon Valley Bank）的大部分資產。硅谷銀行主要涉足科技行業(yè)，其在本月倒閉，并引發(fā)了連鎖反應，動搖了人們對全世界銀行的信心。聯(lián)邦存款保險公司（Federal Deposit Insurance Corp.）和其他...
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同事缺德怎么辦？
Anne Fisher 2012-09-12 06:34親愛的安妮：我從來沒看到過你在專欄里討論這個問題，但我希望你和你的讀者能夠給我一些指引。我擔任一家金融服務公司的地區(qū)部門主管已經有8個月了，在此期間我多次發(fā)現(xiàn)同事的行為并不那么道德，其中甚至包括我的頂頭上司（他在公司已經有20年的資歷）和一些下屬。某些行為看似已經成為公司文化的一部分，因為除了我，大...
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你的全球化程度如何？
李百科 2008-06-13 08:00特約作者：李百科隨著中國經濟全球化步伐加快，中國企業(yè)和在中國經營的外國企業(yè)都面臨一個問題，那就是管理技能極度短缺。根據(jù)麥肯錫公司 2006 年的報告，在未來的 10 年之內，中國將需要 7.5 萬名企業(yè)領導者。據(jù)估計，現(xiàn)在的領導者儲備只有 3,000 到 5,000 人，而且這個估計可能還過分樂觀了...
