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納德拉：微軟需要打造“數據文化”
Adam Lashinsky 2014-04-22 12:00微軟（Microsoft）新任首席執行官薩提亞?納德拉最近很忙。上周二，他在舊金山主持了一場發布會，這是他三周以來第三次公開亮相。跟上次曝光度極高的發布會不同，本次會議鮮有媒體報道，原因恐怕與討論的主題是企業級軟件有關。要知道，在上次會議上，發布的可是萬眾期待的iPad版Office。誠然，納德拉這...
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如何打造聆聽文化（II）
莫拉·法倫 2013-03-07 11:33一對一的面談是了解他人的寶貴機會。與通過電郵、打電話或者召開電話會議溝通相比，面對面交流能帶給人完全不同的動態感受。一對一溝通時，你要面對的是一個復雜多變的真人，你也能在互動中隨機應變，展現真實自我。這樣一來，雙方都能夠多方面地了解彼此。對于那些意識到上下級關系有多重要的領導者來說，他們會花時間為下...
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如何打造聆聽文化（I）
莫拉·法倫 2013-02-21 07:48“如果有人認真傾聽，不做判斷，不問是非，也不吹毛求疵，訴說者會覺得如沐春風。當我訴說而又有人傾聽，我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界，如是循環反復。有人聆聽時，看似毫無聯系的事物就能融為一體；用話語打動別人時，看似無法化解的困惑就變得相對清晰流暢，這真是讓人嘆為觀止。”心理學家卡爾?羅杰斯對成功的領...
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拉里?佩奇：打造“家”一樣的谷歌
Adam Lashinsky 2012-01-21 12:53谷歌（Google）從它在車庫誕生的那一天其就幾乎一直被視為世界上最適合工作的公司——成功進入谷歌的人都會發現這一點。名牌大學的高材生只要能夠經受住公司殘酷的面試流程，就能享受到絕佳的福利待遇。如今，優厚的福利待遇沒有變，但是隨著發展，谷歌的招聘變得更加切合實際，開始對成績平平的學生敞開懷抱。從去年...
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打造卓越公司文化的5種方法
Josh Bersin 2016-04-15 05:30人力管理好的組織比同行業其他組織更加出色。德勤的全球人力資本趨勢2016年研究發現了在當今成功建設一家興盛組織的5個關鍵要素。它們是：1、目標明晰、有功則賞。人們想知道，他們負責什么，如何被評估。表現好的組織設定明晰目標，分配職責，定義成功。員工受獎的員工不是因為職位，而是業績。如果有功必賞成為公司...
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在孤獨的時代打造團隊，需要注意這5點
Dan Schawbel 2018-11-16 05:30圖片來源：Getty Images/Westend61當今時代，商業領導者面臨的最大風險并非政治動蕩、氣候變化、網絡安全乃至科技革命，而是如何在日益孤立化、孤獨化和去中心化的世界中領導企業獲得成功。在全球范圍內，這種疏離感導致85%的員工不能主動投入工作，或者故意消極怠工，由此導致的生產力損失高達7...
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意大利總理德拉吉想辭職
精選 2022-07-15 04:007月14日，意大利政壇陡然生變。意大利總理、前歐洲央行行長德拉吉正式宣布辭職，歐元兌美元應聲重新跌破平價位，意大利股債期貨跳水，10年期基債收益率升幅擴大、上破3.50%。德拉吉辭呈被總統拒絕后市場信心恢復，歐元兌美元升破平價位。分析稱，這是歐央行下周宣布加息前，在最壞情況下出現的政治危機。德拉吉在...
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微軟CEO：文化不變，復興無望
Andrew Nusca 2014-07-17 12:27微軟(Microsoft)必須改變。微軟應該專注于它的核心——Xbox不是它的核心競爭力。微軟必須在市場彰顯自身的不同之處，而它的獨到之處在于生產力。微軟的確可以改善營銷工作。微軟應該找到一種方法，使Windows在可穿戴技術領域成為像它在個人電腦技術領域一樣具有辨識度的產品。微軟需要挺進移動領域。...
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運動型謳歌：2010 TL SH-AWD
Alex Taylor III 2009-11-03 05:24作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人，我始終認為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認同。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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想打造創新文化，就得甘于冒險
Ellen McGirt 2018-10-19 05:302018年財富全球論壇，加拿大多倫多，2018年10月15日。圖片來源：Stuart Isett/Fortune如果想打造創新文化，就不能再繼續捧著那些曾經創造輝煌的人和產品不放了——大公司尤其如此。有明確的公司使命，也能對創新有所幫助。這是2018年加拿大多倫多財富全球論壇上的一些重要結論。在論壇...
