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《我是女人》：一部關于海倫?瑞迪及其成名曲的自傳電影
Radhika Marya 2020-09-28 03:30海倫?瑞迪的經典曲目《我是女人》（I Am Woman）可謂是20世紀70年代女性解放運動的非官方主題曲。這首歌曾經榮登各大排行榜榜首，也讓海倫?瑞迪在1972年獲得格萊美最佳流行女歌手獎。現(xiàn)在，《我是女人》這首歌和瑞迪之間的故事被改編為同名自傳電影，從9月11日起可通過視頻平臺觀看。這部影片由恩朱...
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為什么印度女人不如中國女人有錢
Ryan Bradley 2012-10-15 05:32Michael Silverstein邁克爾?西爾弗斯坦您預計中國女性的收入將從2000年的3,500億美元增長至2020年的4萬億美元，二十年增長10倍。為什么？如何達到？收入增長來自三方面的因素：相對薪酬水平的改善、受教育情況的改善以及就業(yè)人口老齡化。現(xiàn)在，中國女性獲得的薪酬普遍與男性存在差距。...
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中國女人緣何比美國女人有地位
Shelley BuBios 2013-03-27 07:49全世界的企業(yè)都需要進一步對女性敞開大門。美國企業(yè)本應在這方面發(fā)揮帶頭作用。但它們并沒有做到這一點。美國在這方面不僅落后于不斷改進的斯堪的納維亞半島，也走在新興市場后面。在經濟剛剛成形的國家，女性在企業(yè)管理層所占的比重也要高于美國。和一些新興市場國家相比，美國不僅女性董事長偏少，在其他管理職位上也存在...
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它不是一部游戲
David Kirkpatrick 2007-04-01 08:00“第二生活”這種三維在線體驗大受用戶歡迎。IBM 公司的彭明盛和其他技術創(chuàng)新者認為它可能變成一個金礦作者: David Kirkpatrick去年 11 月，IBM 公司在北京召集了 2,000 名雇員──還有 5,000 人在網上觀看──來公布一系列有關數(shù)字存儲、無分號銀行業(yè)務之類的全球創(chuàng)意產品。...
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女人如何贏得風投
Patricia Sellers 2014-04-09 11:18本期嘉賓博主：Mary Civiello如果你是一名準備募集資金的女性創(chuàng)業(yè)者，你向男性尋求投資的幾率很高。美國風投人士中的女性不到10%，而且性別歧視盛行。學術和非學術證據都表明：- 即便你的講稿與某位男同胞的一模一樣，風投人士也不認為你和他一樣有說服力。- 風投人士會為難女性創(chuàng)始人 ，尤其是當她創(chuàng)...
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為什么女人比男人掙得多？
Patricia Sellers 2012-03-27 12:05美國的女性未來有望成為養(yǎng)家糊口的主力軍。如果女性的經濟實力繼續(xù)如期增長，這個轉折點將出現(xiàn)在一代人之后。這個趨勢十分引人矚目，就連《時代》雜志（TIME）最新一期的封面故事也是談的這個話題。“近40%的在職女性掙得比他們的丈夫還多，”《更富有的性別》（The Richer Sex）的作者莉莎?芒迪在《...
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為什么女人比男人掙得多？
Patricia Sellers 2012-03-27 12:05美國的女性未來有望成為養(yǎng)家糊口的主力軍。如果女性的經濟實力繼續(xù)如期增長，這個轉折點將出現(xiàn)在一代人之后。這個趨勢十分引人矚目，就連《時代》雜志（TIME）最新一期的封面故事也是談的這個話題。“近40%的在職女性掙得比他們的丈夫還多，”《更富有的性別》（The Richer Sex）的作者莉莎?芒迪在《...
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彈性工作不再只是女人的事
Anne Fisher 2013-09-05 11:01想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制。今年夏天，安永會計師事務所（EY）對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進行了調查。調查發(fā)現(xiàn)，18至32歲的Y一代將彈性工作時間列為最希望得到的特別待遇，33%的受訪對象表示，他們會拒絕不提供彈性工作時間的公司。不過，似乎X一代對彈性工作時間更為...
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男人為什么不如女人會賺錢
Nina Easton 2013-05-13 10:41越來越多的學者們，不論左派、右派還是中間派，都認為美國中等收入男性處境窘迫。美國男性的收入已連續(xù)三十年持續(xù)減少。早在金融危機之前，處在黃金年齡的男性便一個接一個地早早退出職場，如今這一問題更是愈發(fā)嚴重。而與此同時，在21世紀全球經濟最為重要的教育領域，女性從業(yè)者也遠遠超過了男性。我們最大的疑問仍然是...
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執(zhí)掌大權的女人們
Patricia Sellers 2000-05-01 08:00作者：帕特里夏?塞勒斯（Patricia Sellers）在《財富》雜志第二年度全美 50 位最有權力的女企業(yè)家排行榜上，惠普公司的新任首席執(zhí)行官兼總裁卡利?菲奧里納再次位居第一。我們的排行榜上還有 17 位新人，其中許多來自高技術公司。她們共同作用，大大削弱了企業(yè)界由男性主宰的局面──盡管她們當中...
