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由《財富》雜志發布的“全球最具影響力的商界女性榜單”（MPW）是商界女性領導者的權威排名榜，隨著該榜單進入第27個年頭，入選者的競爭也變得愈加激烈。2024年MPW榜單評選出全球100位最具影響力的商界女性，反映了企業的全球化布局以及高管們的全球領導力和廣泛影響。

上榜者來自六大洲、19個國家和地區以及14個行業。這100位高管中，超過一半擔任首席執行官，主要來自《財富》世界500強、《財富》美國500強，以及在未來將大展宏圖的企業。在26位新入選者中，有幾位在生成式人工智能熱潮中嶄露頭角，也有獨角獸企業的創始人，還有讓英偉達（Nvidia）和微軟（Microsoft）等主要人工智能公司保持健康財務狀況的首席財務官們。其中有20位領導者入選《財富》雜志即將推出的MPW亞洲榜單，這份榜單今年首次發布，重點介紹亞太地區值得關注的女性商界領袖。

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通用汽車公司（GM）董事長兼首席執行官

美國

瑪麗·巴拉上任第十年，再次榮登《財富》“最具影響力的商界女性”榜單的榜首。作為通用汽車的首席執行官，巴拉帶領公司實現了數十年來最強勁的財務表現，她改革了公司的文化，重組了產品線，并為電動汽車革命做好了準備。然而，這場革命的勢頭在近期有所放緩。公司表示，2024年在北美的電動汽車銷售量預計為20萬輛。此前公司曾經設定目標，到2025年，電動汽車的年產能達到100萬輛。盡管如此，在巴拉的領導下，通用汽車在上一財年還是實現了1,718億美元的收入，同比增長近10%。2023年年底，巴拉還成功帶領通用汽車與美國汽車工人聯合會（United Auto Workers）進行了激烈談判，最終達成協議，結束了一場代價高昂的罷工。隨著巴拉的首席執行官職業生涯邁入第十個年頭，她也實現了一個極少有人能達到的里程碑，特別是對女性來說。要知道，在《財富》美國500強企業中，首席執行官的平均任期為男性7.2年，而女性僅有4.5年。

2 凱倫·林奇（KAREN LYNCH）

CVS健康公司（CVS HEALTH）總裁兼首席執行官

美國

在凱倫·林奇的帶領下，CVS健康成為《財富》美國500強中由女性首席執行官領導的規模最大的公司，2023年的營收達到3,578億美元。林奇在這一職位上的影響力依然強大。憑借旗下的Minuteclinics以及收購Oak Street Health和Signify Health，CVS健康現已成為美國最大的初級醫療服務提供商之一。然而，林奇所領導的這家公司也面臨著諸多挑戰。今年8月，這家醫療保健企業連續第三個季度下調了業績預期，并宣布了一項為期多年的20億美元成本削減計劃。自2024年年初以來，公司股價已經下跌24%。CVS旗下的Aetna健康保險部門難辭其咎；Aetna及其他保險公司都受到了醫療成本上升的沖擊。在諸多壓力之下，包括對藥房福利管理者的監管審查，林奇在Aetna總裁上任不到一年就離職后，接管了Aetna的日常運營管理工作。

3 簡·弗雷澤(JANE FRASER)

花旗集團（CITIGROUP）首席執行官

美國

近年來，作為華爾街唯一的女性首席執行官，簡·弗雷澤備受關注。自2021年接任陷入困境的花旗集團首席執行官以來，她多管齊下，力圖扭轉公司的頹勢。花旗集團在過去一年可謂一波三折，第一季度完成了大規模重組，裁員約7,000人；隨后，美國聯邦儲備委員會（Federal Reserve）和美國貨幣監理署（Office of The Comptroller of The Currency）于7月對花旗集團處以1.356億美元的罰款。公司預計在未來兩年內再裁員數千人，遣散費和重組成本可能高達10億美元。作為一名在公司服務了19年的資深員工及麥肯錫公司（Mckinsey & Co.）的前合伙人，弗雷澤是此次重組的主要策劃者，并推動開展了另一項工作，包括出售公司14家國際消費者特許經營店中的9家。花旗集團的業績喜憂參半。盡管股價同比上漲，但凈利潤卻從2022年的148億美元降至去年同期的92億美元。

4 朱莉·斯威特（JULIE SWEET）

埃森哲公司（ACCENTURE）董事長兼首席執行官

美國

在朱莉·斯威特的領導下，埃森哲成為《財富》世界500強中由女性首席執行官領導的最大企業，員工總數達到77.4萬人。該公司在2024財年實現了649億美元的年收入，同比增長1%。斯威特及其團隊正在引導客戶邁入人工智能時代。經過早期對人工智能的投資，埃森哲在2024財年的生成式人工智能預訂業務達到30億美元，較上一財年的3億美元有了大幅增長。然而，鑒于經濟前景不明，公司于2024年3月下調了收入預測。9月，埃森哲宣布，公司將在明年6月宣布大部分獲得晉升的人選，而不是通常的12月。斯威特還擔任多個董事會職務，包括世界經濟論壇理事會（World Economic Forum Board of Trustees）成員。她于2019年出任公司首席執行官，此前曾經負責公司在北美的業務。

5 艾瑪·沃爾姆斯利(EMMA WALMSLEY)

葛蘭素史克公司（GSK）首席執行官

英國

作為葛蘭素史克的首席執行官，在過去的八年中，艾瑪·沃爾姆斯利一直致力于帶領這家英國制藥公司實現增長，如今她的努力開始顯現成效。GSK首款上市的RSV疫苗Arexvy功不可沒，它是公司新冠疫苗開發失敗后取得的一大勝利。Arexvy自2023年第三季度推出以來，首年銷售額就達到12億英鎊（約合16億美元）。此外，公司的帶狀皰疹疫苗Shingrix也銷售火爆。由于公司銷售業績強勁，GSK在2023年將沃爾姆斯利的薪酬提高了51%。GSK在2023年的營業額達到303億英鎊（約合405億美元），較去年增長3.4%。除在GSK擔任首席執行官之外，沃爾姆斯利還兼任微軟的獨立董事。

6 魯斯·波拉特（RUTH PORAT）

Alphabet及谷歌公司（GOOGLE）總裁兼首席投資官

美國

在擔任Alphabet首席財務官九年后，魯斯·波拉特于2023年轉任新職，擔任總裁兼首席投資官。（她繼續兼任首席財務官，直到今年7月阿納特·阿什肯納齊接任。）自2015年加入谷歌的母公司以來，波拉特一直被視為公司高速增長的關鍵人物，今年的業績也同樣說明了這一點：收入增長近9%，達到3,070億美元，且Alphabet在4月宣布了有史以來的首次現金分紅。然而，這一成就來之不易。今年，公司進行了多輪裁員，并進行了重組，以便更深入地聚焦人工智能項目。波拉特經常與政策制定者和監管機構接觸，例如，她與弗吉尼亞州州長共同宣布對美國互聯網基礎設施投資10億美元。她還負責公司的投資部門，包括其資本子公司GV和Capitalg。

7 薩弗拉·卡茨(SAFRA CATZ)

甲骨文公司（ORACLE）首席執行官

美國

薩弗拉·卡茨已經領導甲骨文十年。最新財年，這家數據庫巨頭實現了約520億美元的收入，同比增長6%，這得益于公司加大了在生成式人工智能領域的投入。然而，卡茨領導下的成熟云服務并未止步不前——她堅信人工智能將繼續使甲骨文的技術更安全、更快速、更易于用戶使用。與英偉達的合作是為了幫助客戶構建人工智能工廠，而與亞馬遜網絡服務公司（AWS）的協議則將使甲骨文的數據庫能夠在AWS基礎設施上運行。

8 蘇姿豐(LISA SU)

超威半導體公司（AMD）董事長兼首席執行官

美國

在蘇姿豐的領導下，芯片制造商AMD抓住了人工智能發展的契機，蘇女士表示，“人工智能超級周期”才剛剛開始。今年8月，AMD宣布以49億美元收購人工智能基礎設施集團ZT Systems。蘇女士的職業生涯始于工程領域，曾經在IBM創立新興產品部門。2014年，她接任AMD的首席執行官時，公司幾近破產。在蘇女士掌舵的十年間，AMD重振旗鼓，重新聚焦高性能人工智能產品，例如中央處理器（CPU）、圖形處理器（GPU）和現場可編程門陣列（FPGA），從而重回正軌。截至6月30日的財年，AMD實現了近230億美元的營收，如今已經被視為領先的人工智能芯片巨頭英偉達（Nvidia）最具競爭力的對手。

9 凱瑟琳·麥克萊（KATHRYN MCLAY）

沃爾瑪國際（WALMART INTERNATIONAL）總裁兼首席執行官

美國

凱瑟琳·麥克萊是澳大利亞人，2015年加入沃爾瑪，去年成為沃爾瑪市值1,150億美元的國際業務部門的首席執行官，而這一職位在過去常被視為晉升為沃爾瑪首席執行官的跳板。她之所以能獲得這一職位，是因為她在新冠疫情期間領導沃爾瑪山姆會員商店（Sam’s Club）部門時表現出色，包括大幅更新山姆會員商店的產品種類；此外，她還推動店內購物技術創新，超越了競爭對手開市客（Costco）。沃爾瑪國際部門為18個國家的顧客提供服務，麥克萊在接管后第一年，就增強了沃爾瑪電子商務在海外市場的盈利能力，推動該部門業績持續增長，上季度凈銷售額增長8.3%。

10 王來春

立訊精密工業股份有限公司董事長、總經理

中國

2004年，王來春與哥哥在深圳共同創立了立訊精密，此前她在富士康——蘋果公司的主要供應商——工作了十年。二十年后的今天，王來春的領導力和對創新的專注讓立訊精密成為Airpods、Apple Watch、Vision Pro和Iphone的領先制造商，使富士康的市場主導地位受到了挑戰。立訊精密于2023年首次在《財富》世界500強榜單亮相，今年以328億美元的營收排名第488位。

11 蓋爾·布德羅（GAIL BOUDREAUX）

ELEVANCE HEALTH公司總裁兼首席執行官

美國

蓋爾·布德羅于2017年被任命為ELEVANCE HEALTH的總裁兼首席執行官，此前她曾經在聯合健康集團（Unitedhealth Group）旗下的聯合健康保險（Unitedhealthcare）擔任首席執行官六年，并在美國醫療保健服務公司（Health Care Service Corp.）和美國安泰保險金融集團（Aetna）擔任過高管。盡管醫療補助（Medicaid）重新認證過程導致部分客戶失去了獲得服務的資格，但ELEVANCE在2023年的營收仍然達到1,700億美元，同比增長9.3%。2024年，布德羅領導的擴展和多元化戰略初見成效，除保險領域外，公司還進入了醫療服務領域：即使ELEVANCE的Medicaid會員持續流失，公司在第二季度的利潤仍然超過23億美元，這得益于保費收益率的提高和子公司Carelon醫療服務的增長。2023年2月，布德羅接替微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉，成為商業理事會（Business Council，由各大企業的首席執行官組成的一個組織）的主席。她是商業理事會近90年歷史上首位女性主席。在2024年1月舉行的全球消費電子展（CES）上發表的主題演講中，布德羅詳細介紹了ELEVANCE利用生成式人工智能為消費者提供便捷、個性化醫療服務的情況。

12 卡羅爾·托梅(CAROL TOMé)

聯合包裹服務公司（UPS）首席執行官

美國

卡羅爾·托梅來自美國懷俄明州籍，曾經在家得寶（Home Depot）長期擔任財務總監，在新冠疫情爆發后不久的2020年，她出任全球航運與物流公司UPS的首席執行官。在亞馬遜和聯邦快遞（Fedex）等競爭對手的壓力下，UPS的核心業務面臨挑戰，托梅一直在努力實現收入來源的多樣化，并于2024年9月收購了兩家物流公司，她希望這兩家公司能幫助UPS構建醫療物流業務，例如，處理需要溫控存儲和運輸的物品。她預計這一業務將在兩年內實現收入翻倍，達到200億美元。在托梅的領導下，UPS與美國郵政署（USPS）達成了一項重大協議，現已承接USPS的大部分航空貨運業務。此外，UPS近期還收購了美國退換貨物流服務商Happy Returns。

13 阿比蓋爾·約翰遜（ABIGAIL JOHNSON）

富達投資集團（FIDELITY INVESTMENTS）董事長兼首席執行官

美國

2014年，阿比蓋爾·約翰遜接替其父親愛德華·“內德”·約翰遜三世，成為她祖父創立的波士頓金融服務公司富達投資（Fidelity Investments）的首席執行官。這位第三代首席執行官大刀闊斧地進行改革，積極在公司樹立自己的威信。在過去的一年中，約翰遜更換了高層管理人員，并領導富達推出了一款產品，允許雇主在退休賬戶中為員工的學生貸款支付提供配比。2024年1月，公司還推出了業內首批現貨比特幣交易所交易產品之一。2023年年底，富達將其零售投資業務分拆為兩個獨立部門：一個是經紀業務，另一個是財富管理。這些舉措已經開始見效。盡管富達仍然為私人持股公司，未公開所有財務信息，但公司2023年收入達到282億美元，比2022年增長12%，創下新高。

14 塔桑達·布朗·達克特(THASUNDA BROWN DUCKETT)

美國教師保險與年金協會（TIAA）總裁兼首席執行官

美國

作為目前僅有的兩位領導《財富》美國500強公司的黑人女性首席執行官之一，塔桑達·布朗·達克特自2021年起擔任TIAA的首席執行官，此前她在摩根大通任職。作為退休服務提供商TIAA的掌舵人，達克特倡導在退休儲蓄和投資方面縮小種族財富差距。TIAA管理著1.3萬億美元的資產（收入達到450億美元），負責“數百萬人和數千家機構”的退休儲蓄，公司指出，TIAA還將業務范圍從高等教育和非營利403（B）儲蓄賬戶擴展到企業401（K）計劃。

15 安娜·博廷（ANA BOTíN）

西班牙桑坦德銀行（BANCO SANTANDER）執行主席

西班牙

自2014年起，安娜·博廷擔任桑坦德銀行的執行主席，是其家族中領導這家西班牙銀行的第四位成員。除了繼承家族傳統外，她還是可口可樂董事會和麻省理工學院（Massachusetts Institute of Technology）的顧問委員會的成員。在她掌舵銀行的第二個十年里，她制定了雄心勃勃的計劃，旨在擴展銀行在美國的業務，首先從數字消費產品開始。歐洲中央銀行（European Central Bank）設定的負利率一直是這家銀行巨頭面臨的挑戰，自博廷接任以來，公司的股價已經下跌約35%。然而，公司在2023年實現了創紀錄的120億美元凈利潤，比2022年增長了15%。

16 科萊特·克雷斯(COLETTE KRESS)

英偉達公司（NVIDIA）首席財務官

美國

自2013年擔任英偉達的首席財務官以來，科萊特·克雷斯在將這家科技公司定位為微處理器、芯片設計及數據中心計算設計創新者方面發揮了戰略性作用。分析師認為，克雷斯此前在思科（Cisco）和微軟的工作經歷對英偉達（其市值常年徘徊在3萬億美元左右）在華爾街的成功至關重要，并且她是首席執行官黃仁勛的重要戰略合作伙伴。隨著人工智能不斷給各行各業帶來革命性的變化，英偉達作為備受追捧的圖形處理單元（GPU）芯片（為人工智能相關的計算任務提供動力）的主要制造商，處于這股熱潮的核心位置。自2023年中期的人工智能超級周期以來，對GPU的需求激增。2024財年，英偉達的收入達到609億美元，比上一年增長了126%。

17 黃碧娟（HELEN WONG）

華僑銀行集團（OCBC）首席執行官

新加坡

1984年，黃碧娟成為新加坡第二大銀行華僑銀行的管理培訓生，開始了她的職業生涯。近四十年后，華僑銀行任命她為首席執行官，使她成為首位執掌新加坡銀行的女性。在此期間，黃碧娟曾經在匯豐銀行（HSBC）不斷晉升，最終擔任大中華區首席執行官。華僑銀行在黃碧娟的領導下蓬勃發展，部分原因是大量財富流入新加坡，2023年，公司凈利潤達到創紀錄的52億美元。

18 詹妮弗·皮普薩克（JENNIFER PIEPSZAK）

摩根大通（JPMORGAN CHASE）商業與投資銀行聯席首席執行官

美國

作為摩根大通的30年資深員工，詹妮弗·皮普薩克于2024年1月被任命為摩根大通商業與投資銀行（CIB）的聯席首席執行官。此前，皮普薩克曾經在消費者與社區銀行（又稱大通銀行）擔任了近三年的聯席首席執行官，并在此之前擔任了兩年的首席財務官。她被視為接替現任首席執行官杰米·戴蒙的主要候選人之一。皮普薩克還是紐約市聯合之路（United Way of New York City）的董事會成員。皮普薩克目前的工作重點是幫助摩根大通成功整合其合并后的商業與投資銀行；總體而言，她目前的職責比以往更為廣泛。根據摩根大通的數據，2024年上半年，皮普薩克與聯席首席執行官特洛伊·羅爾鮑共同帶領商業與投資銀行實現了超過350億美元的創紀錄收入。

19 瑪麗安·萊克(MARIANNE LAKE)

摩根大通（JPMORGAN CHASE）消費者與社區銀行首席執行官

美國

瑪麗安·萊克自2021年5月起共同領導摩根大通的消費者與社區銀行部門，并于今年1月成為該部門的唯一首席執行官。萊克已經在摩根大通工作了25年，之前曾經于2019年至2021年擔任消費貸款部首席執行官，并于2013年至2019年擔任首席財務官。她被視為接替現任首席執行官杰米·戴蒙的主要候選人之一。萊克也是美聯儲理事會聯邦咨詢委員會（Federal Reserve Board of Governors’ Federal Advisory Council）的成員，代表紐約聯邦儲備銀行（Federal Reserve Bank of New York）。今年早些時候，萊克因為表示摩根大通可能會因為新的監管規則（規定了透支費和逾期費的上限）而開始對支票賬戶及其他產品收費，受到參議員伊麗莎白·沃倫的批評。消費者與社區銀行（Consumer And Community Banking）是摩根大通最賺錢的部門，去年貢獻了公司43%的收入。2023年，該部門新增客戶近360萬名。

20 艾米·胡德（AMY HOOD）

微軟公司（MICROSOFT）首席財務官

美國

艾米·胡德擔任微軟財務部門的執行副總裁兼首席財務官已經有11年之久。胡德于2002年從高盛加入這家科技巨頭，在高盛工作期間，她曾經在投資銀行和資本市場等多個部門任職。在微軟任職期間，她通過推動技術轉型，包括向云計算和人工智能時代的過渡，幫助公司實現了增長。作為首席財務官，胡德是微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉的戰略合作伙伴。她始終專注于提升股東價值，在2024財年向股東回饋了340億美元。微軟在2024整個財年實現收入2,451億美元，比上一財年的2,119億美元增長了16%。在微軟于2023年10月完成對動視暴雪（Activision Blizzard）的收購過程中，胡德發揮了不可或缺的作用。自加入微軟Xbox團隊以來，動視暴雪促進了游戲收入，第四季度、第三季度和第二季度的凈影響分別為48個點、55個點和44個點。自2017年以來，胡德一直擔任3M董事會成員，并是其薪酬委員會及科學、技術與可持續發展委員會的成員。

21 蘇珊·李(SUSAN LI)

Meta公司首席財務官

美國

作為《財富》美國500強企業中最年輕的財務主管之一，蘇珊自2022年11月擔任Meta首席財務官以來，在制定和執行公司轉型戰略方面發揮了關鍵作用。蘇珊的職業生涯始于摩根士丹利，曾經在該公司擔任投資銀行分析師。這位38歲的高管負責領導Meta的財務和設施團隊，監督財務規劃與分析，并協助指導公司的戰略方向。她接任Meta首席財務官時，公司的市值為2,500億美元。2024年1月，Meta的市值突破1萬億美元，9月底達到約1.3萬億美元。

22 阿納特·阿什肯納齊（ANAT ASHKENAZI）

Alphabet及谷歌公司（GOOGLE）首席財務官

美國

阿納特·阿什肯納齊為她在美國禮來公司（Eli Lilly And Co.）23年的職業生涯畫上了圓滿的句號。她在擔任這家制藥公司的首席財務官期間，由于糖尿病治療藥和減肥藥Mounjaro和Zepbound的熱銷，公司在2023年實現了創紀錄的340億美元收入，市值接近8,000億美元。阿什肯納齊在禮來公司的表現已經極為出色，鮮有其他首席財務官能與之相比。但即便如此，她還是找到了一份更加引人注目的職位，即在Alphabet擔任首席財務官。這家谷歌的母公司在2023年的收入達到3,074億美元，市值接近2萬億美元，并于6月宣布由她擔任新的首席財務官。她接替了長期擔任首席財務官的魯斯·波拉特，而后者現任Alphabet總裁兼首席投資官（名列本榜單的第6位）。隨著這家科技巨頭繼續將人工智能技術作為優先發展的目標，阿什肯納齊將在引導和推動公司實現這一宏偉戰略目標的過程中發揮重要作用。

23 凱瑟琳·麥格雷戈(CATHERINE MACGREGOR)

ENGIE公司首席執行官

法國

凱瑟琳·麥格雷戈于2021年加入法國公用事業公司ENGIE，擔任首席執行官，繼續在能源領域發揮領導作用。此前，她曾經在Technipfmc和斯倫貝謝（Schlumberger）擔任領導職務。麥格雷戈同時擔任微軟的獨立董事。ENGIE在2023年實現了826億歐元（約合923億美元）的收入，較去年同期的939億歐元（約合1,050億美元）有所下降。今年8月，盡管歐洲市場價格下跌，麥格雷戈與公司還是上調了2024年的業績指導目標。ENGIE致力于到2045年實現碳中和，并積極減少排放。由于市場需求和行業進展緩慢，公司將部分氫能項目的開發目標從2030年推遲至2035年。

24 赫瑟·西亞弗羅科（HEATHER CIANFROCCO）

Optum公司首席執行官

美國

赫瑟·西亞弗羅科于2024年4月成為Optum的首席執行官，此前曾經在Optum擔任過多個領導職務，包括總裁、Optum Rx首席執行官、Optum健康服務首席執行官以及聯合健康社區與州立業務（Unitedhealthcare Community And State）首席執行官。Optum是美國最大的保險公司聯合健康集團（Unitedhealth Group）旗下的一個部門，也是2024年《財富》美國500強中排名第四位的公司。2024年2月，Optum的子公司——醫療技術與賬單平臺Change Healthcare遭遇大規模網絡攻擊，西亞弗羅科在這一極具挑戰性的時刻執掌Optum。這次黑客攻擊給美國醫療服務提供商和藥房造成了混亂，據估計，三分之一的美國人的健康數據因此面臨風險。根據聯合健康集團（UHG）第二季度的財報，勒索軟件攻擊及其后續影響預計將使母公司損失23億美元至24.5億美元。然而，UHG在該季度仍然實現了42億美元的利潤，較去年同期的54億美元有所下降，但仍然超出華爾街的預期。

25 凱西·沃登(KATHY WARDEN)

諾斯洛普·格拉曼公司（NORTHROP GRUMMAN）總裁、總裁兼首席執行官

美國

凱西·沃登于2019年當選為航空航天與國防技術公司諾斯洛普·格拉曼（Northrop Grumman）的董事長、總裁及首席執行官。此前一年，她已經加入公司的董事會。沃登還擔任默克公司（Merck & Co.）、美國國土安全部（U.S. Department of Homeland Security）的人工智能安全與保障委員會（Artificial Intelligence Safety And Security Board）以及Oneten咨詢委員會（Oneten Advisory Board）等多個董事會、咨詢團體和委員會的成員。2023年，諾斯洛普·格拉曼實現銷售額393億美元，積壓訂單達到創紀錄的830億美元。公司約30%的銷售額來自B-21、F-35和Sentinel三款主要產品，各占10%。今年1月，公司報告稱在B-21項目上支出了15.6億美元（稅前）；沃登在年內表示，公司在生產過程中可能會面臨虧損。

26 菲比·諾瓦科維奇（PHEBE NOVAKOVIC）

通用動力公司（GENERAL DYNAMICS）董事長兼首席執行官

美國

菲比·諾瓦科維奇自2013年起擔任通用動力公司的董事長兼首席執行官。她同時擔任美國陸軍協會（Association of The United States Army）董事會主席，并在摩根大通（Jpmorgan Chase）、戰略與國際研究中心（Center For Strategic And International Studies）以及全國軍人家庭協會（National Military Family Association）等多個董事會任職。2023年，這家航空航天和國防公司實現了423億美元的收入。展望未來，該公司的一個關鍵驅動力將是其子公司——公務機及軍事裝備制造商灣流公司（Gulfstream）。灣流G700的認證延遲了一年半以上，銷售和收益均受到了影響。

27 特里西亞·格里菲斯(TRICIA GRIFFITH)

前進保險公司（PROGRESSIVE）總裁兼首席執行官

美國

特里西亞·格里菲斯于2016年被任命為前進保險公司的董事長兼首席執行官，并當選為董事會成員，此前她已經在該公司工作了近三十年。她于1988年以初級理賠代表的身份加入公司，隨后一路晉升，先后擔任首席人力資源官、理賠總裁以及客戶運營總裁等領導職務。前進保險公司在2023年的收入比上一年增長了25%，這一增長勢頭延續到了今年。公司近期宣布，計劃2024年在全國范圍內新招聘10,000多名員工。8月，前進保險公司推出了新的使命平臺“勇往直前，活出精彩”（Move Forward And Live Fully），重點關注各種社區倡議，包括向退伍軍人捐贈翻新車輛、向小企業主提供補助金以及建造經濟適用房。今年，格里菲斯帶領一群有影響力的女企業家投入個人資金，為克利夫蘭市引進一支美國全國女子足球聯盟（National Women’s Soccer League）球隊。

28 小野真紀子（MAKIKO ONO）

三得利（SUNTORY）飲料及食品公司總裁兼首席執行官

日本

2023年3月，小野真紀子出任三得利飲料及食品公司（三得利旗下的非酒精飲料和食品部門）的首席執行官，成了第一位領導市值超過1萬億日元（約合70億美元）的日本公司的女性。自此，她利用自身的平臺，倡導更多女性在日本商界晉升。今年早些時候，她告訴《財富》雜志：“我們正在為其他年輕女性員工打開大門，讓她們看到更廣闊的前景。”小野領導的業務涵蓋奧蘭奇娜（Orangina）和力百拿（Ribena）等飲品，正在面臨原材料價格上漲和日元疲軟的挑戰。公司因此提高了產品價格，但2024年上半年的收入和利潤仍然分別增長了9%和20%，分別達到57億美元和4.12億美元。

29 謝馬拉·維克拉馬納亞克(SHEMARA WIKRAMANAYAKE)

麥格理集團（MACQUARIE）首席執行官兼執行董事

澳大利亞

謝馬拉·維克拉馬納亞克于1987年加入總部位于悉尼的麥格理集團，并在接下來的三十年里一路晉升，最終擔任這家龐大的金融服務公司的執行董事兼首席執行官。如今，隨著公司曾經蓬勃發展的大宗商品交易部門的衰退，麥格理集團的利潤大幅下滑。此外，公司出售綠色能源資產的收益也有所減少。盡管面臨這些挑戰，維克拉馬納亞克對向可再生能源的轉型仍持樂觀態度。

30 梅洛迪·霍布森（MELLODY HOBSON）

阿里爾投資公司（ARIEL INVESTMENTS）總裁兼聯席首席執行官

美國

在許多美國公司因為當前的政治氣候而放棄多元化、公平與包容（DEI）努力之際，梅洛迪·霍布森依然致力于為他人開辟道路，并確保美國企業界仍然言行一致。自2019年以來，霍布森一直擔任阿里爾投資公司（美國首家由黑人擁有的共同基金公司）的聯席首席執行官。霍布森從未回避過代表性的重要性。2021年，她成為星巴克的董事長時，是《財富》美國500強中唯一的黑人女性董事長。2023年9月，在星巴克首席執行官的調整中，她放棄了這一角色，新的首席執行官由Chipotle的布萊恩·尼科爾接任，同時尼科爾也成為了星巴克的董事長。霍布森仍然是星巴克的董事，她被認為在高風險的招聘過程中說服尼科爾擔任首席執行官，目的是讓受挫的股東以及圍攻星巴克的激進投資者滿意。霍布森還倡導縮小美國的種族財富差距。她在今年早些時候對《財富》雜志表示：“多樣化的環境能創造最佳的結果。”霍布森通過在阿里爾另類投資（Ariel Alternatives）下啟動“黑人項目（Project Black）”，投資中型市場企業，進一步強化了包容性。阿里爾投資公司是霍布森三十年前從實習生做起的地方，公司報告稱，截至2024年第二季度末，公司管理的資產已經達到149億美元。

31 琳恩·古德(LYNN GOOD)

杜克能源（DUKE ENERGY）董事長兼首席執行官

美國

琳恩·古德自2013年起領導美國最大的能源控股公司之一——杜克能源。在擔任首席執行官之前，她曾經擔任首席財務官。總部位于北卡羅來納州的杜克能源為美國六個州的840萬居民提供服務，2024年上半年的業績表現出色：其在佛羅里達州和卡羅來納州的用戶群與去年同期相比增長了2.4%。此外，由于電價和銷售量的提升，杜克能源第二季度的盈利和收入超出預期。杜克能源計劃到2050年實現凈零碳排放，古德將可持續發展作為其商業戰略的關鍵組成部分。這包括在其運營中大幅增加可再生能源的使用。目前，公司系統內運營著9,000兆瓦的可再生能源，計劃到2035年將這一規模擴大到三倍。

32 瑪塔·奧爾特加（MARTA ORTEGA）

INDITEX公司董事長兼首席執行官

西班牙

瑪塔·奧爾特加是Inditex公司創始人兼主要股東阿曼西奧·奧爾特加·高納的最小女兒。Inditex是一家總部位于西班牙科魯尼亞的零售巨頭，旗下擁有Zara、Bershka和Massimo Dutti等多家連鎖品牌。奧爾特加自2007年加入Inditex集團，整個職業生涯均在該集團發展。自2015年起，她擔任阿曼西奧·奧爾特加基金會董事會成員，并于2022年晉升為Inditex的董事長。自她擔任董事長以來，這家時尚巨頭業績持續攀升。今年3月，Inditex的股價創下歷史新高，并持續快速上升。2023年，Inditex實現銷售額359億歐元（約合400億美元），凈利潤增長超過30%，達到54億歐元（約合60億美元）。隨著公司不斷擴大在亞洲和美國的版圖，其業績也隨之增長，Zara計劃在2025年前新增10家門店。去年，Inditex在多個歐洲市場推出了二手零售平臺，并在中國、美國、英國和歐洲推出了直播購物服務。

33 貝倫·加里霍(BELéN GARIJO)

默克公司（MERCK KGAA）執行董事會主席兼首席執行官

德國

貝倫·加里霍于2011年加入默克公司，擔任生物制藥部門的首席運營官。之后，她迅速晉升，2015年成為醫療保健業務部門的首席執行官，并于2021年開始接任集團的首席執行官一職。此次晉升使加里霍成為默克公司355年歷史中的首位女首席執行官。在加里霍的領導下，默克公司的女性領導者的比例創歷史新高，達到39%；公司的目標是，到2030年，在全球范圍內實現該公司男女員工在各個層級的職位分布均衡，從而做到性別平等。自加里霍掌權以來，公司的溫室氣體排放量減少了25%。在財務方面，凈利潤從2019年的13.2億美元增長到2023年的30億美元以上，實現了翻倍增長。

34 達娜·沃爾登（DANA WALDEN）

華特迪士尼公司（THE WALT DISNEY）旗下迪士尼娛樂部門聯席主席

美國

達娜·沃爾登最初從事公共關系工作，隨后轉向電視節目制作與開發。她于2019年迪士尼收購21世紀福克斯影業公司（21st Century Fox）時加入公司。2023年，沃爾登成為迪士尼娛樂部門的聯席主席，負責監管全球所有娛樂和新聞內容。同年，該部門成為公司的最大收入來源，創收406億美元。她是總統級出口委員會（President's Export Council）（國際貿易方面的主要國家咨詢委員會）中唯一的娛樂行業代表。沃爾登被廣泛認為是迪士尼的首席執行官鮑勃·艾格的潛在繼任者，在過去一年中取得了一些顯著的成就：迪士尼流媒體業務的娛樂部分首次實現盈利，且迪士尼在今年的艾美獎頒獎典禮上獲得了60項大獎——這是有史以來獲獎最多的公司。

35 貝絲·福特(BETH FORD)

LAND O’LAKES公司總裁兼首席執行官

美國

貝絲·福特自2018年起擔任Land O’Lakes公司的首席執行官。她是總統級出口委員會（President’s Export Council）的成員，并在商業圓桌會議（Business Roundtable）和星巴克（Starbucks）的董事會任職。LAND O’LAKES公司是《財富》美國500強中為數不多的合作社之一；公司在美國及全球多個國家開展業務，尤其在南非、加拿大、中國、墨西哥和巴西表現突出。2023年，LAND O’LAKES公司的收入下降了13%，降至168億美元，但凈利潤仍然有所增加，因為合作社的農場主成員提高了其黃油和其他乳制品的價格。作為公司的領導者，福特推動擴大美國農村地區的寬帶接入，幫助農民采用再生農業，并游說為農業研發提供更多資金。

36 阿曼達·布蘭科（AMANDA BLANC）

英杰華集團（AVIVA）首席執行官

英國

出生于威爾士的阿曼達·布蘭科于2020年接任英國保險公司英杰華（Aviva）的首席執行官，此前曾經在蘇黎世保險集團（Zurich Insurance Group）、安盛集團（AXA）和塔沃蓋特保險公司（Towergate Insurance）擔任領導職務。作為英杰華的首位女性首席執行官，布蘭科致力于消除金融行業的性別歧視，同時提升員工的性別包容性和公司業績：2024年上半年，公司利潤增長14%，達到8.75億英鎊（約合12億美元）。2023年年底，她宣布將親自審核高級白人男性職員的招聘，以根除公司內部的裙帶關系。作為英國石油公司（BP）的非執行董事會成員，布蘭科也參與了解雇首席執行官伯納德·盧尼（Bernard Looney）的決定，原因是他沒有公開個人關系。布蘭科的工作備受關注：2024年1月，查爾斯國王授予布蘭科女爵榮譽，以表彰她在商業、性別平等和可持續發展方面取得的成就

37 瑪格麗塔·德拉·瓦萊(MARGHERITA DELLA VALLE)

沃達豐集團（VODAFONE）首席執行官

英國

出生于意大利的瑪格麗塔·德拉·瓦萊于2023年出任沃達豐（Vodafone）的首席執行官，成為這家英國電信公司歷史上的首位女性領導者。德拉·瓦萊在沃達豐工作了三十年，最近擔任首席財務官，負責提升公司利潤并扭轉其下滑的股價。她的復蘇計劃之一包括將沃達豐的英國業務與競爭對手Three合并，打造英國最大的移動網絡。在引發監管機構的關注后，這筆價值150億英鎊（約合200億美元）的交易獲得了有條件的政府批準。德拉·瓦萊還分別以50億歐元（約合5.6億美元）和80億歐元（約合8.9億美元）的價格出售了沃達豐的西班牙和意大利業務。

38 蔚阮欣（REVATHI ADVAITHI）

偉創力國際有限公司（FLEX）首席執行官

美國

蔚阮欣于2019年2月成為制造公司偉創力的首席執行官。她同時擔任Uber、Catalyst以及麻省理工學院校長級首席執行官顧問委員會（MIT Presidential CEO Advisory Board）的董事會成員。自2023年以來，偉創力超過1,800名員工接受了技術和功能技能培訓。在阿德瓦伊提的領導下，公司在墨西哥瓜達拉哈拉增設了一個新的學習中心。今年1月，偉創力完成了太陽能追蹤器及軟件供應商Nextracker的免稅分拆，向股東返還了35億美元。2024財年，偉創力報告的收入為264億美元，不包括Nextracker的貢獻。與2023財年的285億美元相比，今年的收入減少了21億美元。偉創力的年度調整后營業利潤率達到了創紀錄的4.8%，每股收益也達到了2.15美元，均創下新高。

39 德爾菲娜·阿爾諾(DELPHINE ARNAULT)

克里斯蒂安·迪奧高級定制（CHRISTIAN DIOR COUTURE）董事長兼首席執行官

法國

德爾菲娜·阿爾諾是路威酩軒集團（LVMH）董事長兼首席執行官伯納德·阿爾諾的長女，也是唯一的女兒，伯納德的財富約為1,700億美元，是全球最富有的人之一。2019年，德爾菲娜成為路威酩軒集團執行委員會中最年輕的成員，也是第二位女性成員。去年，她被任命為集團第二大品牌——克里斯蒂安·迪奧（Christian Dior）的董事長兼首席執行官，自2000年起，她在父親的公司一路晉升。自晉升以來，路威酩軒集團在2023年實現了創紀錄的862億歐元（約合953億美元）收入，公司將其部分歸功于迪奧的“卓越表現”。阿爾諾的五個孩子都在路威酩軒集團擔任要職，但德爾菲娜和她的兄弟安托萬目前被視為繼承父親領導職位的熱門人選。

40 維基·霍盧布（VICKI HOLLUB）

西方石油公司（OCCIDENTAL PETROLEUM）總裁兼首席執行官

美國

維基·霍盧布于1981年加入西方石油公司，擔任運營經理，隨后一路晉升，最終于2016年升任總裁兼首席執行官。她是第一位領導大型美國石油公司的女性。2023年，公司收入同比下降22%，降至289億美元；截至最近，西方石油的長期主債務約為180億美元。公司通過運營現金流（2024年第二季度，公司實現了四年來最高的季度產量）和資產剝離來償還債務。今年8月，西方石油以120億美元完成了對得克薩斯州石油和天然氣公司Crownrock的收購。西方石油承諾實現碳中和生產模式，并積極倡導直接空氣捕集（DAC）技術，即從大氣中捕捉二氧化碳并將其注入地下的過程。公司正在得克薩斯州建設全球最大的DAC設施。

41 克里斯特爾·海耶德曼(CHRISTEL HEYDEMANN)

ORANGE公司席執行官

法國

克里斯特爾·海耶德曼于2022年成為法國ORANGE公司的首席執行官。她同時也是公司董事會成員。2023年，ORANGE公司實現了441億歐元（約合488億美元）的收入，較去年（435億歐元）略有增長。2023年，ORANGE公司在非洲和中東的業務增長了11.4%，西班牙業務自2018年以來首次實現了同比增長。今年3月，該公司與西班牙電信公司Masmovil在西班牙成立了合資企業，雙方各占50%股份。此后，ORANGE公司已經將其在西班牙的業務進行非合并核算。作為公司“引領未來”倡議的一部分，ORANGE公司于2023年12月收購了專注于微軟技術的咨詢公司Expertime。該公司已經提前兩年實現了2015年設定的減少第一類和第二類碳排放30%的目標。

42 鳥取三津子（MITSUKO TOTTORI）

日本航空集團（JAL GROUP）總裁兼集團首席執行官

日本

鳥取三津子進入日本航空公司的母公司的高層之路漫長且不尋常。她畢業于一所不知名的專科學校，1985年開始擔任空乘人員，逐步升任為高級客艙主管和首席客戶官。今年4月，她被任命為首席執行官兼總裁，成為日本航空集團首位女性首席執行官。鳥取三津子認為，她的優勢在于風險管理，并表示她在曾經的空乘工作中，總是與各類風險打交道。

43 孟晚舟

華為副董事長、輪值董事長、首席財務官

中國

在經過一系列的困難或挑戰后，華為及其首席財務官孟晚舟正在回歸。華為正通過積極行動，站在中國推動自給自足戰略的前沿。公司實現了近1,000億美元的收入，這一業績部分得益于其Mate系列智能手機和人工智能芯片等產品。孟晚舟是公司創始人任正非的女兒，去年曾經擔任華為輪值董事長六個月。2024年10月1日至2025年3月31日期間，孟晚舟將再次擔任這一職務。

44 凱瑟琳·邁克爾斯（KATHRYN MIKELLS）

埃克森美孚公司（EXXON MOBIL）首席財務官

美國

凱瑟琳·邁克爾斯于2021年加入埃克森美孚，擔任高級副總裁兼首席財務官。在加入埃克森之前，邁克爾斯在總部位于倫敦的帝亞吉歐（Diageo）擔任首席財務官六年。她是埃克森美孚的首位正式首席財務官，此前管理團隊成員共同分擔財務職責。邁克爾斯也是埃克森美孚（美國最大的上市石油和天然氣公司）管理委員會中的首位女性成員。2023年全年，埃克森美孚的總收入為3,446億美元。邁克爾斯領導公司開展嚴格的支出策略。截至2024年第二季度，公司自2019年以來已經節省了約107億美元。埃克森美孚正在按照計劃，到2027年再實現50億美元的結構性節約。邁克爾斯還負責管理公司從2022年到2027年期間計劃投入超過200億美元的低排放投資。她在2023年11月完成的49億美元收購碳解決方案公司Denbury的整合中發揮了關鍵作用，預計隨著時間的推移，該公司將逐年減少1億噸二氧化碳排放。

45 陳翊庭(BONNIE CHAN)

香港交易所集團行政總裁

中國香港

陳翊庭于今年3月被任命為香港交易所集團行政總裁，成為該證券交易所運營公司史上的首位女性領導者。香港曾經是全球最大的首次公開募股（IPO）市場，但在2024年上半年，按募資金額計算，其全球排名下降至第12位。盡管面臨挑戰，律師出身并曾經擔任HKEX聯席首席運營官的陳女士正在通過將香港打造為中國大陸與世界其他地區之間的超級紐帶，從而扭轉頹勢。她在3月接受《財富》雜志采訪時表示：“證券交易所的基本職能是連接資本與機會，即有資金的人與需要資金的人之間的橋梁。”她還努力踐行港交所于2022年推出的新規要求，即董事會全部為男性的公司必須在2024年年底之前引入至少一名女性董事會成員。截至今年9月，擁有全男性董事會的上市公司數量已經從800家減少至不到350家，在19%的發行公司中，女性占據了30%或更多的董事席位。香港股市也開始復蘇：截至9月中旬，追蹤香港證券交易所最大公司的基準恒生指數在經歷了連續四年的下跌后，今年上半年上漲了8.5%。此外，今年9月，家電制造商美的集團融資近40億美元，這是三年多以來香港最大的IPO。“我們面前有許多挑戰，但同時我也看到了更多機會。”陳女士在今年3月表示。

46 許冉

京東集團首席執行官、京東零售集團首席執行官

中國

許冉是京東集團的第一位女性首席執行官，也是該公司有史以來的第三位領導人。許冉于2018年加入京東，此前曾經在普華永道（PwC）美國公司和中國分公司工作了近20年。2023年，京東的收入為1,530億美元，較前一年略有下降，但仍足以使公司躋身今年《財富》世界500強的第47位。然而，京東面臨著消費復蘇低于預期和來自拼多多等競爭對手的激烈競爭壓力，這促使許冉不得不進行公司內部改革，就在2023年“雙十一”銷售活動結束幾天之后，她就親自接管了公司的核心電商部門。

47 尼凱·維迪亞瓦蒂(Nicke Widyawati)

印尼國家石油公司（Pertamina）總裁兼首席執行官

印度尼西亞

尼凱·維迪亞瓦蒂自2018年起擔任印尼國有能源巨頭、印尼最大的公司——Pertamina的董事長兼首席執行官。由于美元走強和油價下跌，Pertamina在2023年的收入為758億美元，同比下降11%。認識到天然氣和可再生能源的重要性，維迪亞瓦蒂計劃在未來五年內投資62億美元用于清潔能源技術和相關業務。

48 安妮·里蓋爾（ANNE RIGAIL）

法國航空公司（AIR FRANCE）首席執行官

法國

1991年，安妮·里蓋爾作為一名剛畢業的大學生加入Air Inter（該公司后來與其現任雇主法國航空公司合并）。近30年后，法國航空公司任命她為首席執行官，使里蓋爾成為公司歷史上第一位女性首席執行官。在里蓋爾的領導和對可持續發展的關注下，法國航空公司持續投資于更環保的“新一代飛機”，從而減少二氧化碳和噪音污染。法國航空-荷蘭皇家航空集團（Air France–KLM）2023年的收入創下新高，同比增長14%，達到300億歐元（約合336億美元）。然而，像許多其他航空公司一樣，法國航空在2024年夏季奧運會期間也因為游客避開法國及其首都巴黎而陷入困境。作為奧運會官方航空公司，法國航空受到人多價高的預期影響，遭受了4,000萬歐元（約合4,480萬美元）的收入損失。

49 貝拉·巴賈里亞(BELA BAJARIA)

NETFLIX公司首席內容官

美國

作為Netflix的首席內容官，貝拉·巴賈里亞管理著170億美元的預算，為全球數億觀眾帶來《星期三》（Wednesday）和《魷魚游戲》（Squid Game）等熱門節目。去年是貝拉·巴賈里亞上任的第二年，她負責監督Netflix在體育和其他直播節目方面的拓展，包括與WWE和NFL達成的將摔跤比賽和美式足球比賽引入流媒體服務的協議。今年，Netflix獲得了19項奧斯卡獎提名和107項艾美獎提名，超過了其他任何一家電影公司或電視網絡。2023年，觀眾在Netflix上觀看了1,830億小時的內容，公司服務范圍覆蓋6億多家庭用戶，比去年增長了16%。

50 安瑪麗·坎貝爾（ANNMARIE CAMPBELL）

家得寶（HOME DEPOT）高級執行副總裁

美國

安瑪麗·坎貝爾于1985年加入家得寶，當年的她只是佛羅里達州南部一家商店的收銀員。35年來，她歷任門店經理、地區經理和區域副總裁等職位，最終晉升為高級執行副總裁。一年前，家得寶擴大了坎貝爾的職權范圍，除了負責美國的門店和運營外，還負責加拿大和墨西哥分部業務。過去兩年，隨著新冠疫情期間的DIY熱潮消退，家得寶的經營開始面臨困境。去年，該公司凈銷售額下降了3%，并因此警告投資者，預計今年的艱難處境仍將持續。坎貝爾是“家得寶計劃”的主要推動者，該計劃旨在通過成為專業承包商的主要工具和材料供應商，進一步擴大公司在大規模項目中所占的市場份額。

51 何蔓捷（MARJAN RINTE）

荷蘭皇家航空公司首席執行官

荷蘭

2022年，何蔓捷被任命為全世界運營最久的航空公司荷蘭皇家航空公司的首席執行官。對于這位1999年首次加入公司擔任副總裁的何蔓捷來說，本次是一次回歸。離開期間，她曾經在荷蘭國有鐵路運營商Nederlandse Spoorwegen工作，后來成為首席執行官。何蔓捷是荷航歷史上第一位女性首席執行官。她回歸的主要任務是幫助獲得政府救助的公司從新冠疫情中恢復。2023年，公司的收入比前一年增長13%，達到136億美元。這位荷蘭高管在降低碳排放方面的做法讓人眼前一亮：她鼓勵乘客在一些短途旅行時選擇火車而不是飛機，還敦促航空公司不要再將鐵路視為競爭對手。

52 尼古拉·門德爾松（NICOLA MENDELSOHN）

META全球業務集團負責人

美國

作為Meta全球業務集團的負責人，尼古拉·門德爾松是Facebook的母公司最資深的女性高管之一。門德爾松長期負責英國廣告業務，之前是Facebook負責歐洲、中東和非洲業務的副總裁。門德爾松管理著“數千人”團隊，為Meta最大的廣告客戶提供服務，一直努力推動Meta銷售隊伍變得更數據驅動和靈活。公司的廣告總收入為1,310億美元，同比增長16%。

53 西尼德·戈爾曼（SINEAD GORMAN）

殼牌（SHELL）首席財務官

英國

西尼德·戈爾曼于2022年出任歐洲最大能源公司殼牌的首席財務官。1999年加入殼牌以來，戈爾曼還擔任過其他關鍵的全球財務領導崗位，包括Upstream財務執行副總裁。戈爾曼擔任首席財務官后，殼牌繼續發展壯大。2023年，運營現金流為542億美元，為殼牌歷史上第二高。調整后收益為283億美元，收入和其他收入為3,232億美元。能源轉型期間，戈爾曼一直是向投資者和其他利益相關者論證殼牌投資案例的關鍵力量。截至2024年年中，殼牌自2022年以來已經實現結構性成本削減約17億美元，為2025年年底前節省20億美元至30億美元的目標奠定了堅實基礎。戈爾曼還負責監督殼牌實現減排目標所需的持續財務決策。到2023年年底，公司已經實現到2030年在運營控制下將碳排放范圍1（直接排放）和碳排放范圍2（間接排放）排放減半目標的60%以上。

54 阿德娜·弗里德曼（ADENA FRIEDMAN）

納斯達克（NASDAQ）董事長兼首席執行官

美國

自2017年以來，阿德娜·弗里德曼一直擔任納斯達克的首席執行官，2023年年初被任命為董事會主席。在擔任現職之前，她曾經擔任納斯達克總裁兼首席運營官。2014年，她加入凱雷集團（Carlyle Group），擔任首席財務官兼董事總經理。弗里德曼是新任命的商業圓桌技術委員會（Business Roundtable Technology Committee）的主席，同時擔任紐約聯邦儲備銀行的董事及其審計和風險委員會主席。2023年年底，弗里德曼完成了納斯達克斥資105億美元對科技公司Adenza的收購，是公司史上最大一筆交易，也是弗里德曼為擴大交易所業務范圍付出的努力。納斯達克表示，就IPO數量和募集資金而言，納斯達克是2023年美國領先的上市交易所。2023年年底，公司的收入比2022年增長了9%。

55 林恩·馬丁（LYNN MARTIN）

紐約證券交易所集團（NYSE GROUP）總裁

美國

2022年1月，林恩·馬丁被任命為紐約證券交易所集團總裁，是第二位領導紐約證券交易所的女性。接手紐約證券交易所之前，馬丁曾經在交易所母公司ICE擔任固定收益和數據服務總裁。她還擔任紐約州新興技術咨詢委員會（New York State’s Emerging Technology Advisory Board）以及非營利組織紐約市伙伴關系（Partnership For New York City）和內城獎學金基金（Inner-City Scholarship Fund）的董事會成員。2024年上半年，馬丁和紐約證券交易所因為美國IPO市場復蘇而收益，年度三大IPO當中有兩起選擇了紐約證券交易所，分別為維京控股公司（VIK）和Amer Sports（AS）。交易所還爭取到Reddit（RDDT）和Ibotta（IBTA）等知名公司上市。

56 貝絲·加萊蒂（BETH GALETTI）

亞馬遜人力、經驗和技術業務高級副總裁

美國

貝絲·加萊蒂是亞馬遜的人力、經驗和技術業務高級副總裁，管理亞馬遜100多萬名員工的招聘和支持工作，直接向首席執行官安迪·賈西匯報。2013年，加萊蒂加入亞馬遜擔任人力資源副總裁，在這家電商巨頭人力資源領導層工作了10多年。她20年的職業生涯涵蓋了工程和運營等。她在亞馬遜的未來工程師項目中發揮了關鍵作用，該項目為得不到充足服務的兒童提供獎學金和計算機科學教育，還支持投資退伍軍人。對亞馬遜員工來說，2023年是艱難的一年，數萬人被解雇。亞馬遜工會成員投票決定加入國際卡車司機兄弟會（International Brotherhood of Teamsters），但公司一直阻止倉庫工人成立工會。

57 米拉·穆拉蒂(MIRA MURATI)

OpenAI前首席技術官

美國

OpenAI的首席技術官米拉·穆拉蒂在六年多后離開ChatGPT，科技界都在關注她的下一步行動。自從ChatGPT成為人工智能熱潮重要驅動力之一，幾年來穆拉蒂一直很忙碌。去年，OpenAI董事會罷免創始人薩姆·奧爾特曼時，穆拉蒂被任命為臨時首席執行官。據報道，穆拉蒂對OpenAI董事會的一些擔憂亦有同感，但最終選擇贊成重新聘請奧爾特曼。幾天后，奧爾特曼被重新起用。OpenAI推出最新人工智能模型O1，推理能力更加強大。過去一年里，ChatGPT發者還推出了新的旗艦模型GPT-4o。目前公司的估值約1,500億美元，報道稱蘋果、英偉達和合作伙伴微軟正在就投資人工智能計算業務展開談判。

58 科里·巴里（CORIE BARRY）

百思買首席執行官

美國

科里·巴里于1999年加入電子產品零售商百思買，后晉升首席財務官，2019年6月被任命為首席執行官。她來自明尼蘇達州，也是達美樂比薩（Domino’s Pizza）董事會成員。百思買報告稱，2023年的收入為434.5億美元，與新冠疫情時代電子產品繁榮之前大致持平，疫情期間的收益已經基本抹去。巴里已經采取措施維持盈利；她縮小商店面積，以騰出更多空間支持電商業務。盡管如此，去年的營業利潤占收入的百分比還是下降。一些緩解措施即將出臺；巴里表示，很快基于人工智能的產品就能提振百思買。“我們認為，人工智能對技術、創新和客戶需求的影響才剛剛開始。”今年8月，巴里告訴華爾街分析師。

59 迪爾德麗·奧布萊恩(DEIRDRE O’BRIEN)

蘋果公司零售高級副總裁

美國

蘋果的零售高級副總裁迪爾德麗·奧布萊恩在公司工作了30多年，擔任過很多崗位。她曾經擔任人事和零售主管，負責過供應鏈團隊。早在2001年，她就幫助推出了第一家蘋果商店。如今，奧布萊恩負責零售業務已經是第五年，直接向首席執行官蒂姆·庫克匯報蘋果設備如何在商店和網上連接消費者。今年2月Vision Pro上架時，她跟庫克一起前往紐約市，現在VR眼鏡在全球各地的商店都有售。今年，蘋果在馬來西亞開設了第一家商店，在線業務也擴展到智利。

60 薩拉·倫敦（SARAH LONDON）

CENTENE首席執行官

美國

2022年，薩拉·倫敦被任命為首席執行官，此前曾經擔任Centene的副董事長。加入Centene之前，她曾經在聯合健康集團旗下的Optum公司擔任過多項職務。在利潤豐厚的醫療保險優勢計劃市場，倫敦將Centene重點放在為收入較低、“病情復雜”的個人提供計劃，去年她向《財富》雜志指出，“很令人遺憾，”該群體必然會繼續擴大。“老年人病痛越來越多也越來越窮，要想辦法真正跟上并照顧好這部分人群，我認為會是巨大的機遇。”她解釋道。這一戰略似乎已經見到成效，很多州政府都選擇與Centene簽訂合同。Centene公布2023年利潤為27億美元，收入1,540億美元，均比前一年有所增長。2024年第二季度，公司收入超出分析師預期8.5%，每股收益超過預期15%。2024年5月在《財富》健康頭腦風暴大會上，倫敦宣布計劃幫助八個州的低收入社區建造價值近10億美元的經濟房屋。她提出，醫療只是影響健康結果的一個因素，安全穩定的住房作用也很重要。2024年4月，公司將位于密蘇里州弗格森的索賠中心大樓捐贈給圣路易斯大都會城市聯盟（Urban League of Metropolitan St. Louis），用于勞動力發展、住房、食品分配和幼兒教育等項目。

61 塔西安娜·保拉·戈梅斯·梅德羅斯(TARCIANA PAULA GOMES MEDEIROS)

巴西銀行（BANCO DO BRASIL）首席執行官

巴西

塔西安娜·戈梅斯·梅德羅斯是水果和蔬菜攤老板的女兒，職業生涯始于巴西最大農業銀行巴西銀行（Banco Do Brasil）的辦公室職員。2023年1月，她被公司總裁路易斯·伊納西奧·盧拉·達席爾瓦任命最高職位。戈梅斯·梅德羅斯經營銀行的第一年，財務業績就增長強勁。2023年，收入增長10.8%達到630億美元。2024年上半年，銀行報告凈收入同比增長7.2%。她也面臨著爭議。去年，戈梅斯·梅德羅斯為銀行歷史上參與奴隸貿易道歉。此外，她還宣布解決銀行內部結構性種族不平等的舉措。鑒于該行是巴西農業企業的主要貸款方，戈梅斯·梅德羅斯的戰略以可持續發展為中心，目前可持續倡議占該行信貸組合的35%。

62 芭芭拉·馬丁·科波拉（BARBARA MARTIN COPPOLA）

迪卡儂（DECATHLON）首席執行官

法國

迪卡儂雖然向來低調，但按照收入算卻已經是世界第三大體育品牌，僅次于耐克和阿迪達斯。迪卡儂品牌知名度不足，實體點卻著實不少：去年迪卡儂門店達1,749家，而耐克僅有1,032家門店。員工達101,000人，阿迪達斯才有59,000名員工。如今，迪卡儂希望全球形象達到同行水平。芭芭拉·馬丁·科波拉來了：她是迪卡儂的第一位女性首席執行官，也是第一位外部首席執行官，為品牌注入了新鮮空氣。自2022年加入這家法國巨頭以來，這位法國-西班牙高管啟動了品牌改造。近50年來，迪卡儂一直只有字標，現在有了第一個圖形標志——一個軌道（或者說是風格化的“D”），對標耐克一眼就能認出的鉤狀標志。迪卡儂是2024年巴黎奧運會的官方合作伙伴，奧運會前口號、商店和數字渠道也及時更新。不僅僅是品牌的外部形象煥然一新，去年，迪卡儂管理團隊首次實現了性別平等。2022年，公司首次實現二氧化碳減排；去年，公司再次減少了二氧化碳排放，同時實現約10億美元創紀錄利潤。馬丁·科波拉為擁有48年歷史的品牌所做的公益之舉并未被忽視：今年3月，法國總統埃馬紐埃爾·馬克龍授予她法國國家功績勛章（French National Order of Merit）。

63 屈翠容

百勝中國首席執行官

中國

百勝中國的首席執行官屈翠容正在成功地應對中國消費疲軟。2018年，屈翠容掌舵百勝中國，旗下有快餐連鎖店肯德基、必勝客和塔可鐘。今年8月，百勝中國公布了自2016年以來利潤最高的二季度財報，核心營業利潤增長了12%。截至今年6月30日，百勝中國的門店數量為15,423家。

64 葛越

Apple副總裁、?中華區董事總經理

中國

葛越是蘋果公司的副總裁，自2017年8月以來一直擔任大中華區董事總經理。2008年，葛越首次加入蘋果公司，她一直致力于推進該公司中國各地的投入，比如在深圳新設實驗室，與本地供應商合作加強測試和研究能力。蘋果公司大中華區市場曾經增長強勁，但最近幾個季度銷售大幅下降，部分原因是來自國內廠商的競爭加劇。

65 黛布拉·克魯（DEBRA CREW）

帝亞吉歐首席執行官

英國

2023年6月，黛布拉·克魯被任命為帝亞吉奧首席執行官，此前曾經擔任北美和全球供應首席運營官兼總裁。加入帝亞吉歐之前，她曾經擔任百事多個部門總裁，包括北美營養品、美洲飲料和西歐地區。身為帝亞吉歐總裁，克魯正利用在美國陸軍擔任軍事情報上尉時積攢的危機管理經驗，希望扭轉七年來股價低迷的局面。今年她將目光投向印度，當作帝亞吉歐關鍵的增長市場，原因是女性和年輕人的消費群體正在增長。過去一年，帝亞吉歐的收入接近203億美元，凈收入約為39億美元。克魯是英國《金融時報》100強公司里10位女性首席執行官之一。

66 多米尼克·塞內基耶(DOMINIQUE SENEQUIER)

ARDIAN創始人兼首席執行官

法國

18歲時，多米尼克·塞內基耶第一次發現自己在男性主導的世界中是極少數派：她是首批進入法國最頂尖大學的七名女性之一。她為法國安盛集團創辦第一家私募股權公司時，這段經歷很有幫助。2013年，她和其他人從保險巨頭手中收購了該公司，改名為Ardian。從大學時代至今，這位Ardian創始人兼首席執行官浮沉幾十年，如今仍然是男性占多數的行業中的佼佼者，領導著歐洲最大的私募股權公司之一，管理資產達1,690億美元，比2023年增長了10.7%；投資者數量也增長了近15%，達到1,650人。目睹業績增長，人們對Ardian的未來也不再質疑。2021年，塞內基耶任命了五人管理團隊（均為男性），由她領導。塞內基耶是創始團隊中僅剩的成員。KKR和黑石年邁的領導人最近均制定了繼任計劃，與之不同，塞內基耶尚未透露下一任領導者。塞內基耶經常在巴黎和紐約之間奔波，但她在法國權貴圈中仍然是頂尖人物，去年慶祝Ardian成立10周年之際，巴黎的豪華歌劇院為她舉行了盛大的慶典。

67 彭妮·彭寧頓（PENNY PENNINGTON）

愛德華·瓊斯（EDWARD JONES）管理合伙人

美國

2000年，彭妮·彭寧頓加入愛德華·瓊斯公司，在密歇根州擔任財務顧問。她晉升迅速，搬到了圣路易斯的公司總部。2019年，她升任該公司的最高職位——管理合伙人。愛德華·瓊斯公司一直在努力實現現代化，增加新的服務支持其顧問。今年早些時候，愛德華·瓊斯公司與花旗集團提供支票和儲蓄產品的擬議合作因為花旗重組而告吹，但在8月，愛德華·瓊斯公司即宣布與美國銀行達成合作。2023年，愛德華·瓊斯公司的收入增長了12%，員工人數增長了2%。在金融公司紛紛裁員之際，這相當罕見。除了在愛德華·瓊斯公司的工作，彭寧頓還是美國金融業監管局理事會（FINRA Board of Governors）的大公司理事，圣路易斯聯邦儲備銀行（Federal Reserve Bank of St. Louis）、唐納德·丹福思植物科學中心（Donald Danforth Plant Science Center）和圣路易斯華盛頓大學董事會（Washington University In St. Louis Board of Trustees）的成員。

68 利娜·奈爾(LEENA NAIR)

香奈兒（CHANEL）首席執行官

英國

利娜·奈爾在聯合利華擔任首席人力資源官近六年后，于2022年1月接任法國奢侈品牌香奈兒首席執行官。奈爾是世界經濟論壇（World Economic Forum）的“教育的未來（性別與工作）”（The Future of Education (Gender And Work)）和“新社會契約全球未來理事會”（The Global Future Council on New Social Contract）指導委員會成員。她還是英國捐贈組織Leverhulme Trust董事會受托人。在奈爾的領導下，到2023年年底，該高級時裝品牌的收入同比增長16%，超過197億美元。公司的凈收入為47億美元。香奈兒計劃今年將資本支出增加50%，在房地產和零售業領域加大投資。2023年，該品牌資本支出為創紀錄的12億美元，營業利潤增長了10.9%，達到64億美元。

69 金·波斯內特（KIM POSNETT）

高盛全球銀行和市場技術、媒體和電信全球主管

美國

2023年，金·波斯內特被任命為高盛技術、媒體和電信（TMT）集團負責人，也是該公司最關鍵部門之一。她是首位擔任該崗位的女性。雖然波斯內特上任時間不長，但她已經是華爾街資深人士，曾經監督400多筆科技交易，包括Reddit 7.48億美元上市交易。此前，她曾經擔任高盛全球投資銀行服務主管和為各部門提供更全面客戶體驗的One Goldman Sachs聯席主管。她是華爾街為數不多在投資銀行獨立掌管一部門的女性。過去一年里，波斯內特一直在幫助高盛實施Gen-AI戰略。在波斯內特的領導下，高盛在全球TMT股票、高收益和并購排行榜排名第一位。高盛并未專門列出TMT業務收入，不過公司報告稱2023年的收入為462.5億美元。

70 詹妮弗·陶伯特(JENNIFER TAUBERT)

強生公司（JOHNSON & JOHNSON）執行副總裁、創新醫學全球董事長

美國

自2005年加入強生公司以來，詹妮弗·陶伯特一直負責制藥業務的全球商業戰略，曾經擔任內科業務總裁，還擔任美洲地區的集團主席。2018年，她被任命為執行副總裁兼全球制藥董事長。2023年，強生消費品部門分拆后，強生旗下的楊森制藥（Janssen Pharmaceutical Companies）更名為強生創新醫藥（Johnson & Johnson Innovative Medicine）。2023年，該部門的業務增長7%，為強生超過850億美元的貿易凈銷售額貢獻了540多億美元。公司在多發性骨髓瘤、前列腺癌和免疫相關疾病治療方面取得了成功。該部門進行了24項收購和許可交易，投入資金超過50億美元。陶伯特負責的業務部門一直努力促進臨床試驗多元化，其中一項臨床試驗是為了幫助患者和醫療提供方診斷有色人種的皮膚銀屑病，目前有色人種在相關疾病檢測和治療方面服務不足。

71 哈娜·阿爾·羅斯塔馬尼（HANA AL ROSTAMANI）

阿布扎比第一銀行（FIRST ABU DHABI BANK）首席執行官

阿聯酋

哈娜·阿爾·羅斯塔馬尼從2021年1月起擔任阿布扎比第一銀行（FAB）行長。她不僅是第一位領導FAB的女性，也是阿聯酋銀行業的第一位女性首席執行官。在此之前，她25年的職業生涯中，曾經在其他銀行擔任過很多崗位，包括在FAB擔任集團副首席執行官，也曾經在第一海灣銀行（First Gulf Bank）、花旗銀行和AW Rostamani集團任職。她還擔任阿拉伯貨幣基金組織跨境支付系統（即Buna）和國際金融研究所（Institute of International Finance）的董事會成員，以及美國-阿聯酋商業理事會（US-UAE Business Council）的執行委員會成員。阿爾·羅斯塔馬尼在擔任集團首席執行官期間，一直努力推動可持續發展倡議；她是凈零銀行聯盟（Net-Zero Banking Alliance）的主席。公司表示，2023年FAB連續第三年實現兩位數收入和凈利潤增長，凈利潤增長了56%。

72 雷希馬·克瓦拉馬尼(RESHMA KEWALRAMANI)

福泰制藥公司（VERTEX PHARMACEUTICALS）總裁兼首席執行官

美國

2023年，福泰制藥的收入為98.7億美元，比2022年增長了11%，由于公司格外重視“系列創新”，可用資金均重新投入到研發中。2024年，福泰制藥的市值超過了1,000億美元的里程碑。在過去一年里，福泰制藥的Casgevy已經在33個國家通過了監管批準，Casgevy是經美國食品和藥物管理局（FDA）批準第一種利用CRISPR/Cas9創新基因組編輯技術的基因療法。該療法主要針對兩種血液疾病——鐮狀細胞病和輸血依賴性Β地中海貧血。雷希馬·克瓦拉馬尼負責福泰制藥49億美元的Alpine Immune Sciences收購案，該公司旗下有一種治療炎癥和自身免疫性疾病的流行藥。在克瓦拉馬尼的領導下，福泰制藥正在研發治療急慢性疼痛的非阿片類藥物，其中一種選擇性疼痛信號抑制劑正在進行3期臨床試驗，有望改變急性疼痛治療的模式。

73 梅勒妮·克瑞斯（MELANIE KREIS）

敦豪集團（DHL GROUP）首席財務官

德國

自2016年以來，梅勒妮·克瑞斯一直擔任領先的物流公司敦豪集團首席財務官，是第一位擔任該崗位的女性。克瑞斯是物理學家，也是敦豪董事會成員。2004年，她首次加入公司。在就任集團首席財務官之前，她曾經擔任多個財務領導崗位，包括敦豪快遞（DHL Express）的首席財務官。2023年，敦豪集團的收入為912億美元，盡管宏觀經濟面臨不利情況，仍然產生了37億美元的自由現金流。除了擔任財務總監，克瑞斯還兼任Deutsches Aktieninstitut的總裁，該智庫目標是促進歐盟建立強大且誠信的資本市場。

74 普莉希拉·阿莫多瓦(PRISCILLA ALMODOVAR)

房利美（FANNIE MAE）總裁兼首席執行官

美國

2022年，普莉希拉·阿莫多瓦成為房利美或聯邦國民抵押貸款協會（Federal National Mortgage Association）的首席執行官，成為唯一領導《財富》美國500強公司的拉丁裔。2024年5月，她就任公司總裁。在加入房利美之前，阿莫多瓦曾經擔任Enterprise Community Partners總裁兼首席執行官。阿莫多瓦重視支持多元化和包容的工作場所；41%的高層員工為女性，超過一半的董事會成員為女性和/或少數族裔。2023年是房利美開展業務的第85年，財報收入為290億美元，比2022年下降了2%，這一年房貸利率和房價均有所上漲，市場頗為嚴峻。

75 格溫·肖特韋爾（GWYNNE SHOTWELL）

SPACEX總裁兼首席運營官

美國

作為SpaceX的第11名員工，肖特韋爾于2002年加入公司擔任業務副總裁，此后一直在公司工作。2008年，她晉升為總裁兼首席運營官。雖然埃隆·馬斯克仍是首席執行官，但委托肖特韋爾負責日常運營和幾乎各內部團隊管理，以及維持與政府實體的關系。肖特韋爾負責與美國軍方和歐洲航天局（European Space Agency）等組織談判很多利潤豐厚的合同。今年，美國國家航空航天局（NASA）同意向SpaceX支付高達8.43億美元，用于拆除國際空間站（International Space Station）。美國國家航空航天局的局長比爾·納爾遜表示，正是因為肖特威爾的領導，他才信任該公司。分析人士估計，私營火箭和衛星制造商SpaceX的價值為2,100億美元，是全球估值第二的初創公司，僅次于中國的字節跳動。估值主要因為公司在商業發射領域占主導地位以及星鏈衛星互聯網的成功，目前該網絡在全球的用戶超過350萬。

76 弗蘭·霍洛維茨(FRAN HOROWITZ)

ABERCROMBIE & FITCH 首席執行官

美國

弗蘭·霍洛維茨完成了大多數人曾經認為不可能的任務。這位Abercrombie&Fitch的首席執行官重振了一家以商場為基礎，以年輕人為重點的服裝公司，而且轉型為最熱門的零售商之一，其股票表現讓所有新上市的科技獨角獸艷羨。自2017年霍洛維茨接管以來，母公司的股價已經上漲12倍。她的秘訣是，強調公司兩個核心品牌的獨特之處。2022年她告訴《財富》雜志，她接手時旗艦品牌A&F和姊妹品牌Hollister幾乎沒有區分度。因此，霍洛維茨開始在顧客心目中加大兩個品牌之間的差別，同時努力恢復質量，她說質量已經下降到“令人心碎”的程度。此后A&F顧客的年齡從十幾歲有所增加，也為年輕人提供周末也能穿的衣服。與此同時，Hollister跳出了沖浪者的基礎盤，成為渴望冒險的青少年品牌。與此同時，霍洛維茨團隊打造了強大的電商業務，目前已經占到銷售額的50%，還退出了很多瀕臨倒閉的商場，注重在更好的地段開設少量店鋪。在經歷了多年的零售煉獄之后，2022年Abercrombie & Fitch的收入回升到2014年水平。隨著兩個品牌重新站穩腳跟，霍洛維茨又推出了一些新舉措，比如2022年A&F推出名為“Your Personal Best”運動裝系列，今年還將推出婚紗業務。上季度A&F銷售額增長21%，其東山再起之勢已經毋庸置疑。

77 珍妮特·特倫卡萊（JANET TRUNCALE）

安永（EY）全球主席兼首席執行官

美國

2024年7月，珍妮特·特倫卡萊出任安永全球主席兼首席執行官，是第一位領導四大會計師事務所的女性。自1991年以來，她從實習生做起，開啟了在安永的長期職業生涯。之前她的職位是安永美洲金融服務組織副主席兼區域管理合伙人，如今擔任首席執行官。特倫卡萊還是世界婦女銀行（Women’s World Banking）董事會主席，也是世界婦女銀行、聯合國兒童基金會美國辦事處（UNICEF USA）和美中貿易全國委員會（US-China Business Council）的董事會成員。特倫卡萊并不是公司唯一的新高管，全球高管團隊中約44%均為新上任。2023財年，公司的收入達到494億美元。

78 梅蘭妮·珀金斯(MELANIE PERKINS)

CANVA聯合創始人兼首席執行官

澳大利亞

全世界都在等待Canva上市，但聯合創始人兼首席執行官梅蘭妮·珀金斯似乎并不著急。她的創業公司已經成立11年，用戶可以輕松創建社交媒體圖形、幻燈片和其他基于設計的材料，今年早些時候為員工和投資者提供了10億美元的二級股票出售。公司的估值為260億美元，仍然是全世界由女性創立和領導估值最高的初創公司。

79 姆普米·馬迪薩（MPUMI MADISA）

BIDVEST首席執行官

南非

自2021年以來，姆普米·馬迪薩一直領導Bidvest，公司總部位于南非，主營國際服務、貿易和分銷，員工超過13萬人。她接手公司時，是唯一一位領導約翰內斯堡證券交易所（Johannesburg Stock Exchange）前40名公司的黑人女性。在擔任首席執行官之前，馬迪薩在Bidvest曾經擔任多個高級職位，包括業務發展總經理、企業事務總監以及銷售和營銷總監等。過去一年里，馬迪薩和Bidvest采取了一系列戰術行動，包括11次收購；為了開展廣泛重組，公司還出售了Bidvest Bank和Finglobal。盡管其業績不如前一年強勁，2023年Bidvest仍然發展穩健，收入增長了6.7%，七個部門中有五個利潤實現增長。

80 何超瓊

信德集團行政主席兼董事總經理、美高梅中國控股有限公司董事長兼執行董事

中國香港

何超瓊通過美高梅國際集團持有多數股權的美高梅中國，擁有澳門六大博彩特許經營權之一。經歷了多年的疫情管控后，游客紛紛涌向這座中國城市，澳門的收入蒸蒸日上，對澳門的度假勝地來說也是好消息。不過，澳門的度假村運營商正在投資新旅游景點，努力實現多樣化。何超瓊還在全球多個旅游組織擔任過一系列高級職位。

81 倪文玲（MALINA NGAI）

屈臣氏集團（AS WATSON）首席執行官

中國香港

今年5月，倪文玲接任屈臣氏集團首席執行官，此前她在這家零售運營商及其母公司——總部位于中國香港的長江和記實業有限公司工作了20多年。屈臣氏是全世界最大的健康和美容零售商，擁有16,500家屈臣氏和Superdrug等品牌門店。上一財年，集團的收入超過200億美元。倪文玲是競技運動員，曾經在1994年廣島亞運會上獲得賽艇銅牌。

82 瑪格達·尚布里亞特(MAGDA CHAMBRIARD)

巴西國家石油公司（PETROBRAS）首席執行官

巴西

今年5月，瑪格達·尚布里亞特接任巴西國營石油巨頭的負責人，可謂榮歸故里，因為早在1980年，她就在巴西國家石油公司擔任工程師。返回之前，她曾經負責巴西石油和天然氣監管機構ANP。困難時期她接管了拉丁美洲最大的石油生產商，成為五年里第六位首席執行官。公司的收入同比下降17.7%，至1,025億美元，部分原因是油價下跌和出口原油收入減少。尚布里亞特頗受爭議的扭虧計劃包括，在亞馬遜河附近鉆探，加快勘探和生產；重振巴西的化肥廠、煉油廠和天然氣管道；加強可持續發展，爭取到2050年實現凈零碳排放。

83 埃斯特爾·柏蓮諾（ESTELLE BRACHLIANOFF）

威立雅（VEOLIA）首席執行官

法國

2022年，埃斯特爾·柏蓮諾出任威立雅首席執行官，此前曾經擔任首席運營官，負責英國和愛爾蘭業務。柏蓮諾也是愛馬仕國際（HermèS International）監事會成員。她負責監督以280億美元收購蘇伊士（Suez），將其業務和4萬名員工整合到威立雅。此次合并后，威立雅成為世界領先的水和廢物管理公司。2023年，柏蓮諾監督了生態“Greenup”計劃和員工福利計劃“威立雅關懷”（Veolia Cares）。去年，威立雅的年收入為500億美元，凈利潤約為15億美元。

84 伊莎貝拉·費朗(ISABELLE FERRAND)

法國國民互助信貸銀行（CRéDIT MUTUEL）首席執行官

法國

2023年5月，伊莎貝拉·費朗出任法國互助信貸銀行首席執行官，是極少數執掌歐洲主要銀行的女性之一。費朗于1983年加入公司，去年掌舵公司之前，曾經擔任財務管理總監、監管和會計經理。費朗還擔任國際合作社聯盟（International Cooperative Alliance）理事。她在COOP FR擔任官員，該機構代表了22,400多家法國合作企業。2023財年，法國互助信貸銀行的收入為455億美元，凈收入為42.6億美元。

85 艾利森·柯克比（ALLISON KIRKBY）

英國電信集團（BT GROUP）首席執行官

英國

2024年2月，艾利森·柯克比成為英國電信的第一位女性首席執行官，自2019年3月以來，她一直擔任公司董事會的非執行董事。她帶來了2020年至2024年在北歐領先媒體公司Telia擔任首席執行官的經驗。柯克比曾經于2018年和2019年擔任TDC集團的總裁兼集團首席執行官，也曾經在21世紀福克斯（21st Century Fox）、維珍傳媒（Virgin Media）、寶潔（Procter & Gamble）和吉尼斯（Guinness）擔任財務和運營崗位。作為首席執行官，柯克比將在2026年之前率先為2,500萬戶家庭鋪設價值150億英鎊的光纖寬帶。2023年，她要裁員5.5萬人，成立新的戰略和變革部門以推動公司下一階段發展。過去一年里，英國電信集團的年收入為208億英鎊，利潤為12億英鎊。

86 駱慧祖(RACHEL LORD)

貝萊德（BLACKROCK）國際業務主管

英國

駱慧祖代表貝萊德在全球各地輾轉奔波。她曾經任職摩根士丹利和花旗集團，于2013年加入全球最大的資金管理公司，負責歐洲、中東和非洲業務，之后前往中國香港負責亞太業務。在中國香港期間，她任命在當地市場成長起來的領導者擔任高級職務，并在日本和新加坡推出氣候行動ETF。今年1月，駱慧祖開始接手國際業務主管的新工作，也回到家鄉英國發揮多年的全球經驗。她領導著貝萊德10,000名國際員工，分布在75個國家，管理著3.3萬億美元的資產。2023財年，貝萊德國際業務的收入為59.6億美元，凈利潤為21.5億美元。

87 喬安娜·杰拉蒂(JOANNA GERAGHTY)

捷藍航空（JETBLUE）首席執行官

美國

2024年2月，喬安娜·杰拉蒂晉升捷藍航空首席執行官，成為第一位掌管美國大型航空公司的女性。她在捷藍航空工作了近20年，之前擔任總裁兼首席運營官。捷藍航空覆蓋100多個目的地，主要在美國、加勒比海、拉丁美洲和歐洲。隨著捷藍航空努力恢復盈利，股價已經略高于5美元，過去12個月內上漲了29%。激進投資者卡爾·伊坎持有10%的股份，為盟友爭取了兩個董事會席位。在與美國的精神航空公司（Spirit Airlines）合并失敗后，杰拉蒂的扭虧計劃包括削減20多條航線，推遲購買價值30億美元的新飛機，并為休閑客戶推出休息室等新產品。

88 唐娜·蘭利（DONNA LANGLEY）

NBC環球影業（NBCUNIVERSAL STUDIO GROUP）主席兼首席內容官

美國

工作近20年后，去年唐娜·蘭利被任命為NBC環球影業主席兼首席內容官。此次晉升后，她將負責公司的電視和電影內容戰略。此前她曾經掌管公司電影部門四年。蘭利以支持創作者的同時大力保護NBC環球利益而知名，盡管好萊塢作家和演員罷工導致混亂，她履新第一年表現亮眼：電影部門在全球排名第一位，全球票房收入近50億美元。在蘭利的堅定支持下，克里斯托弗·諾蘭執導的《奧本海默》成為有史以來票房最高的傳記電影。罷工期間，蘭利是與工會談判的四名影業公司高管之一，最終推動行業復工。

89 陳淑珊(TAN SU SHAN)

星展銀行（DBS）副首席執行官兼機構銀行集團負責人

新加坡

陳淑珊是東南亞最大銀行新加坡星展銀行即將上任的首席執行官。她于8月被任命為副首席執行官，將于3月28日接替即將退休的星展銀行首席執行官高博德（Piyush Gupta）。陳淑珊于2010年加入星展銀行，現任星展銀行機構銀行集團負責人，因為拓展星展銀行的消費銀行、財富管理和機構銀行業務而廣受贊譽。2023年，星展銀行消費銀行和財富管理業務收入同比增長35%，達到67億美元。機構銀行業務增長22%達到70億美元。去年兩大業務占星展銀行收入的91%。

90 瓦妮莎·哈德森（VANESSA HUDSON）

澳大利亞航空集團（QANTAS GROUP）首席執行官

澳大利亞

一年多前，前任艾倫·喬伊斯因為幽靈航班機票丑聞而辭職，瓦妮莎·哈德森接任澳航首席執行官。接管以來，哈德森一直努力恢復該航空公司的聲譽。“我們不僅讓顧客失望，也讓員工失望。”今年早些時候，哈德森表示。哈德森在這家澳大利亞航空公司工作了30年，隨著新冠疫情后旅游熱潮逐漸降溫，她正在帶領公司挺過利潤下降的時期。

91 羅什尼·納達爾·馬爾霍特拉(ROSHNI NADAR MALHOTRA)

HCL技術公司（HCL TECHNOLOGIES）董事長

印度

羅什尼·納達爾·馬爾霍特拉是印度技術服務公司HCL Technologies的董事長，該公司的市值為480億美元。1976年，馬爾霍特拉的父親希夫·納達爾創立了該公司，至今仍然是大股東。2008年，馬爾霍特拉結束了電視新聞制作人的職業生涯，重返家族企業。一年內，她被任命為首席執行官兼執行董事；2020年7月，她辭去首席執行官一職，接任董事長。

92 梅雷迪思·科皮特·萊維恩（MEREDITH KOPIT LEVIEN）

《紐約時報》（THE NEW YORK TIMES CO.）總裁兼首席執行官

美國

科皮特·萊維恩擔任《紐約時報》首席執行官已有四年，期間收購了體育出版物The Athletic和時髦文字游戲Wordle。她曾經在《福布斯》和《大西洋月刊》工作，2013年首次加入《紐約時報》擔任廣告主管。2023年，《紐約時報》的年度數字訂閱收入首次超過10億美元，訂閱人數達到創紀錄的1,080萬。這一數字不到24.3億美元總收入的一半，同比增長了5%。作為全球領先的新聞媒體，歷史達173年的《紐約時報》的社會影響力仍然無與倫比，包括在關鍵的美國大選年。

93 李飛飛(FEI-FEI LI)

WORLD LABS 聯合創始人兼首席執行官

美國

李飛飛開發了用于訓練和測試可視化檢測和分類物體的大型圖像數據庫Imagenet，因此被稱為人工智能“教母”。李飛飛的創業公司World Labs正在構建能與三維世界互動“大世界模型”。由安德森·霍洛維茨（Andreessen Horowitz）、New Enterprise Associates和Radical Ventures牽頭，公司籌集了2.3億美元的初始資金。在暫時離開斯坦福大學計算機科學系教授期間，李飛飛繼續監督斯坦福的以人為本人工智能研究院（Institute For Human-Centered Artificial Intelligence）。她曾經擔任谷歌副總裁，谷歌云首席人工智能和機器學習科學家。李飛飛曾經向白宮和美國國家科學基金會（National Science Foundation）提供政府技術監管建議。今年早些時候，她在《財富》雜志的一篇專欄文章中警告說，如果加州人工智能安全法案SB-1047通過，將“損害萌芽中的人工智能生態系統”。（今年9月底，加州州長加文·紐瑟姆否決了該法案。）

94 丹尼拉·阿莫迪（DANIELA AMODEI）

ANTHROPIC總裁兼聯合創始人

美國

37歲的丹尼拉·阿莫迪早期職業生涯涵蓋了政治競選、技術招聘、信任和安全等，后來轉型成為蓬勃發展的Gen-AI領域為數不多的女性領導者之一。意大利裔美國人阿莫迪在2018年加入Openai，先擔任工程經理和人事副總裁，后擔任安全和政策高級副總裁。三年后，她離開了Chatgpt開發公司，因為她、兄弟達里奧和其他五名前Openai研究人員于2021年創立了安全第一的人工智能初創公司Anthropic。現在，阿莫迪是這家初創公司的總裁，公司致力于開發可靠又安全的人工智能。在人工智能迅速發展的過程中，人們對幻覺輸出和猖獗的深度偽造一直心存疑慮。Anthropic表示，其核心產品是名為Claude的大型語言模型，未經用戶明確許可不會使用個人數據訓練，并以道德框架為指導，目標是減少有害或虛假答案。這家初創公司已經吸引到數十億美元，其中包括亞馬遜的40億美元投資，據報道其估值超過180億美元。Anthropic一直保持冷靜，因為公眾越發關注不加控制的人工智能系統可能造成的災難性后果。在加州立法者嘗試控制硅谷科技期間，打算推出法案要求大型人工智能公司實施安全測試并采取相應行動，這一法案備受爭議，Anthropic為其提供了重要反饋。去年，Anthropic在歐洲、加拿大和巴西推出了聊天機器人。Anthropic還推出了企業訂閱計劃，為企業客戶提供Claude服務。“進展快得令人難以置信。”今年早些時候，阿莫迪告訴《財富》雜志，并補充道，她預計人工智能公司的快速增長在短期內不會放緩。

95 托妮·湯斯·惠特利(TONI TOWNES-WHITLEY)

科學應用國際公司（SAIC）首席執行官

美國

2023年，托尼·湯斯·惠特利被聘為科學應用國際公司的首席執行官，也挽救了《財富》美國500強，否則榜單上只有一位黑人女性首席執行官——TIAA的塔松達·布朗·達基特。湯斯·惠特利成為目前領導《財富》美國500強公司的第二位黑人女性，也是第四位常駐《財富》美國500強的黑人女性首席執行官。她曾經在微軟工作，負責教育、金融服務和政府部門等美國受管制行業。微軟業務部門的收入為160億美元；科學應用國際公司規模較小，最近一個財年的收入為74億美元。科學應用國際公司的總部位于美國弗吉尼亞州雷斯頓，為更注重安全的客戶群服務：美國陸軍、海軍、空軍、太空和情報部門，以及衛生機構和州政府客戶等民用部門。科學應用國際公司的服務范圍涉及從網絡安全和云遷移到無人機探測和將太空資產送入軌道的數字基礎設施。上任后，湯斯·惠特利迅速圍繞主要業務部門重組了公司，并將科學應用國際公司的股票代碼從紐約證券交易所（New York Stock Exchange）轉移到納斯達克，從而提升了公司的技術信譽。湯斯·惠特利還首次推出了新的人工智能工具，供內部24,000名員工使用。

96 崔秀妍（CHOI SOOYEON）

NAVER總裁兼首席執行官

韓國

崔秀妍是韓國最大的互聯網公司和搜索引擎之一Naver的首席執行官。2022年，在一場涉及員工自殺和職場欺凌指控的危機中，崔秀妍接管了Naver，此后她嘗試調整公司的過勞文化，推動Naver探索人工智能、電商和娛樂等新業務線。崔秀妍還在追求“主權人工智能”，即為美國科技巨頭忽視的文化定制模型。

97 津坂美樹(MIKI TSUSAKA)

微軟日本（MICROSOFT JAPAN）總裁

日本

自2023年2月以來，津坂美樹一直擔任微軟日本業務總裁。她曾經在波士頓咨詢公司（Boston Consulting Group）工作30多年，如今負責科技巨頭微軟日本公司與客戶和合作伙伴的互動。微軟努力加速日本數字化轉型，今年4月宣布未來兩年將在云計算和人工智能基礎設施方面投資29億美元。微軟將在東京開設日本首個亞洲研究實驗室。

98 方靜儀(PNG CHIN YEE)

淡馬錫（TEMASEK）首席財務官

新加坡

方靜儀是新加坡投資公司淡馬錫的首席財務官。2011年7月，方靜儀加入淡馬錫，她在淡馬錫擔任的崗位包括金融服務主管、中國投資高級董事總經理，以及投資組合和戰略風險小組高級董事總經理等。加入淡馬錫之前，方靜儀曾經在瑞銀集團（UBS AG）工作。今年7月，淡馬錫發布年度報告表示，受到美國和印度的高回報推動，2023財年投資組合凈值增長52億美元，達到2,897億美元，抵消了中國市場的疲軟表現。

99 保拉·桑蒂伊（PAULA SANTILLI）

百事公司拉丁美洲（PEPSICO LATIN AMERICA）首席執行官

墨西哥

保拉·桑蒂伊的職業生涯始于阿根廷金寶湯公司（Campbells Soup）和凱洛格公司，2009年加入百事公司。她一直負責公司的墨西哥業務，直到2019年被任命為拉丁美洲業務首席執行官。百事北美公司報告稱，由于價格上漲，部分產品需求“低迷”，但拉美業務發展勢頭強勁。2023年，拉美實現凈收入116億美元，同比增長11%。桑蒂伊著有多本關于女性賦權的書，她將百事公司拉丁美洲執行委員會中的女性比例從35% 提高到65%。她還要求公司在拉丁美洲的空缺職位中，50%的候選人必須是女性。桑蒂伊是公司ESG戰略Pep+的積極倡導者。在過去一年里，百事公司拉美業務以可持續方式采購了蔗糖和棕櫚油，還在該地區發起了可持續農業倡議，以支持本地生產商。

100 凱茜·恩格波特(CATHY ENGELBERT)

WNBA總裁

美國

2019年，德勤美國（Deloitte U.S.）的前首席執行官、前大學籃球運動員凱茜·恩格波特成為WNBA的首位總裁。從那以后，WNBA的人氣激增，最近更是迎來凱特琳·克拉克和安吉爾·里斯等新秀加盟。2024賽季，觀眾人數增加了兩倍，平均每場比賽132萬，恩格波特抓緊機會發展擁有28年歷史的聯盟。聯盟已經宣布三支新的擴軍球隊將于2025年和2026年開始比賽。最近報道稱，WNBA的收入僅為2億美元，這是在一份年收入2億美元的媒體協議和本賽季收視率激增之前的數字。在恩格波特的領導下，其文化影響力巨大且不斷增長。（財富中文網）

譯者：Biz、Feb