中國香港將如何持續創新？
楊安琪
2024-03-28
在3月27日于中國香港舉辦的《財富》創新論壇開幕時，《財富》亞洲執行主編、創新論壇主席錢科雷（Clay Chandler）轉述了經濟學家熊彼得的一個觀點：創新是現代資本主義的驅動力，創新有一種創造性破壞的力量，混亂、變化和不斷的動蕩都是發展不可避免的因素。
“他1942年寫下這些話時，肯定也沒有辦法想象現在出現了半導體、個人電腦、互聯網、ChatGPT等等這些新技術。”錢科雷表示，熊彼得的名言“要么創新、要么死亡”在當下更具現實意義。
中國香港則是一個絕佳的創新之地，作為中國的一部分，它連接了中國內地與世界。
但不得不承認，香港也面臨一系新挑戰：股市和房地產受挫等等。在《財富》創新論壇上，香港特別行政區財政司司長陳茂波向我們解釋香港如何擁抱技術和創新，以鞏固和提升香港作為全球最具活力的金融和商業中心的地位。
在與《財富》總編輯尚艾儷（Alyson Shontell）的對話中，陳茂波用數字回擊了關于香港的負面觀點：香港管理的資產大約超過3萬億，此外還有私募、風險投資，這些部分都非常有活力。私募（包括風投）基金掌管的資產規模約2,200億美元。
另外，他還表示：香港的銀行業也在增長，存款達到2萬億美元，銀行業有著很大的緩沖空間，流動性比率超過160%，國際要求的流動性比率是100%，是完全超過了國際的標準。香港資本充足率超過20%，而國際標準是8%。
對于創新本身，陳茂波認為，創新可以有多種表現形式，不一定是技術方面的創新，還可以是商業模式方面的創新。“我們現在看到比較明顯的方式是數字經濟所驅動的創新，它是經濟創新的驅動力的重要來源，因為它會改變商業模式，會改變企業的運作方式，同時也會驅動技術的創新。”他說。
陳茂波表示，香港正在推動創科發展，聚焦在四個領域：人工智能與大數據；健康科學與生命科技；金融科技；新材料和先進制造。
而人才則是所有創新的基石。一組數據表明，越來越多的優秀人才來到香港。香港設置了專門的人才引進辦公室，自2022年12月至今，已經收獲了22萬份人才引進的申請，其中有16萬人已經獲批，其中約11萬人已經成功抵港。
人才引進的申請包括“高才通”，他們需要年收入超過250萬港元，或是從全球排名前100位的大學畢業的人才。對于這類型的人才，他們不需要先在香港找到工作才能夠來港。同時，這些已經來到香港的頂尖人才也相對年輕，他們大多年齡在35歲到50歲之間，而人均收入約為香港收入中位數的兩倍。“我們對引進人才非常樂觀，我認為香港具有巨大的吸引力。”陳茂波說道。（財富中文網）
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