美就業市場出現降溫跡象
PAUL WISEMAN AND THE ASSOCIATED PRESS
2024-02-04
圖片來源：SPENCER PLATT—GETTY IMAGES
美國雇主在12月份發布了900萬個職位空缺，比11月份有所增加，這再次表明，盡管存在利率上升的不利因素，但美國就業市場依然具有韌性。
美國政府在周二的報告中對11月份的職位空缺數進行了上調（11月份的職位空缺數為890萬）。自2022年3月達到創紀錄的1200萬個職位空缺峰值以來，職位空缺逐步下降，但仍處于歷史高位：在2021年之前，月度職位空缺數從未超過800萬。
不過，一個值得警惕的跡象是，12月份的裁員人數有所上升。辭職表明人們對自己找到更好工作的能力相對有信心。但美國辭職的人數降至2021年1月以來的最低水平。
盡管利率大幅上漲，導致消費者和企業借貸利率上升，但美國經濟和就業市場仍然保持了驚人的持久性。美聯儲政策制定者在2022年3月至2023年7月期間11次上調基準利率，使其達到5.4%左右的23年高點。
美聯儲希望看到就業市場從2021年和2022年的火熱水平中實現降溫，從而減輕企業為吸引和留住員工而加薪，并通過提價將這些成本轉嫁給客戶的壓力。
盡管就業增長的步伐仍然相對健康，但利率高企已導致招聘放緩：美國雇主去年增加了270萬個工作崗位，低于2022年的480萬個和2021年創紀錄的730萬個。據數據公司FactSet對預測者進行的一項調查顯示，政府將于周五發布1月份就業報告，預計雇主增加了17.7萬個就業崗位。
就業市場正通過減少職位空缺這樣一種相對輕松的方式實現降溫。盡管出現了一波引人注目的裁員潮，但整體經濟部門的裁員人數仍然相對較少。
失業率已經連續23個月低于4%，這是自上世紀60年代以來持續時間最長的一次。而申請失業救濟的人數（一種衡量裁員情況的指標）一直保持在異常低的水平。
與此同時，盡管通脹率在2022年年中見頂后大幅放緩，但仍高于央行2%的目標。
美聯儲已發出信號，預計今年將扭轉政策方向，進行三次降息，不過在周三最近一次政策會議結束后，美聯儲將維持利率不變。金融市場一直預計美聯儲最早將于3月份首次降息，不過就業市場的持續走強可能會讓美聯儲政策制定者對在年中之前采取降息舉措持謹慎態度。
高頻經濟公司（High Frequency Economics）的首席美國經濟學家魯比拉·法魯奇（Rubeela Farooqi）說：“這些數據顯示對員工的需求仍然強勁，并不支持立即采取降息舉措。”他們支持對未來形勢采取謹慎的態度，以便政策制定者能夠確保通脹率將達到2%的目標。（財富中文網）
譯者：中慧言-王芳
美國雇主在12月份發布了900萬個職位空缺，比11月份有所增加，這再次表明，盡管存在利率上升的不利因素，但美國就業市場依然具有韌性。
美國政府在周二的報告中對11月份的職位空缺數進行了上調（11月份的職位空缺數為890萬）。自2022年3月達到創紀錄的1200萬個職位空缺峰值以來，職位空缺逐步下降，但仍處于歷史高位：在2021年之前，月度職位空缺數從未超過800萬。
不過，一個值得警惕的跡象是，12月份的裁員人數有所上升。辭職表明人們對自己找到更好工作的能力相對有信心。但美國辭職的人數降至2021年1月以來的最低水平。
盡管利率大幅上漲，導致消費者和企業借貸利率上升，但美國經濟和就業市場仍然保持了驚人的持久性。美聯儲政策制定者在2022年3月至2023年7月期間11次上調基準利率，使其達到5.4%左右的23年高點。
美聯儲希望看到就業市場從2021年和2022年的火熱水平中實現降溫，從而減輕企業為吸引和留住員工而加薪，并通過提價將這些成本轉嫁給客戶的壓力。
盡管就業增長的步伐仍然相對健康，但利率高企已導致招聘放緩：美國雇主去年增加了270萬個工作崗位，低于2022年的480萬個和2021年創紀錄的730萬個。據數據公司FactSet對預測者進行的一項調查顯示，政府將于周五發布1月份就業報告，預計雇主增加了17.7萬個就業崗位。
就業市場正通過減少職位空缺這樣一種相對輕松的方式實現降溫。盡管出現了一波引人注目的裁員潮，但整體經濟部門的裁員人數仍然相對較少。
失業率已經連續23個月低于4%，這是自上世紀60年代以來持續時間最長的一次。而申請失業救濟的人數（一種衡量裁員情況的指標）一直保持在異常低的水平。
與此同時，盡管通脹率在2022年年中見頂后大幅放緩，但仍高于央行2%的目標。
美聯儲已發出信號，預計今年將扭轉政策方向，進行三次降息，不過在周三最近一次政策會議結束后，美聯儲將維持利率不變。金融市場一直預計美聯儲最早將于3月份首次降息，不過就業市場的持續走強可能會讓美聯儲政策制定者對在年中之前采取降息舉措持謹慎態度。
高頻經濟公司（High Frequency Economics）的首席美國經濟學家魯比拉·法魯奇（Rubeela Farooqi）說：“這些數據顯示對員工的需求仍然強勁，并不支持立即采取降息舉措?！彼麄冎С謱ξ磥硇蝿莶扇≈斏鞯膽B度，以便政策制定者能夠確保通脹率將達到2%的目標。（財富中文網）
譯者：中慧言-王芳
America’s employers posted 9 million job openings in December, an increase from November and another sign that the U.S. job market remains resilient despite the headwind of higher interest rates.
The number of openings was up from November’s 8.9 million, which itself was revised up in Tuesday’s report from the government. Job openings have gradually but steadily declined since peaking at a record 12 million in March 2022. But they remain at historically high levels: Before 2021, monthly openings had never topped 8 million.
Still, in a cautionary sign, layoffs rose in December. And the number of Americans quitting their jobs — a sign of relative confidence in their ability to find a better position — dipped to the lowest level since January 2021.
The U.S. economy and job market have remained surprisingly durable despite sharply higher interest rates, which have led to higher borrowing rates for consumers and businesses. The Federal Reserve’s policymakers raised their benchmark interest rate 11 times between March 2022 and July 2023, bringing it to a 23-year high of around 5.4%.
The Fed wants to see the job market cool from the red-hot levels of 2021 and 2022, thereby reducing pressure on businesses to raise pay to attract and keep staff — and to pass on those costs to customers through higher prices.
Higher rates have contributed to a slowdown in hiring, though the pace of job growth remains relatively healthy: U.S. employers added 2.7 million jobs last year, down from 4.8 million in 2022 and a record 7.3 million in 2021. When the government issues the January employment report on Friday, it is expected to show that employers added a solid 177,000 jobs, according to a survey of forecasters by the data firm FactSet.
The job market is cooling in a mostly painless way — through fewer openings. Despite a wave of high-profile layoffs, the number of job cuts across the economy remains relatively low.
The unemployment rate has come in below 4% for 23 straight months, the longest such streak since the 1960s. And the number of people applying for unemployment benefits — a proxy for layoffs — has remained unusually low.
At the same time, while inflation has sharply slowed after peaking in mid-2022, it remains above the central bank’s 2% target.
The Fed has signaled that it expects to reverse course and cut rates three times this year, though it’s set to leave rates unchanged after its latest policy meeting ends Wednesday. Financial markets have been anticipating the first rate cut as early as March, though continued strength in the job market might make the Fed’s policymakers wary of acting before mid-year.
“These data — which show demand for workers remains robust — do not support imminent rate cuts,” said Rubeela Farooqi, chief U.S. economist at High Frequency Economics. “They support a cautious approach going forward, so that policymakers can be sure that inflation” will reach their 2% target.
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