賽富時(shí)和Slack的技術(shù)與產(chǎn)品部門“暫停所有招聘”
Kylie Robison
2024-01-12
賽富時(shí)將暫停技術(shù)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的所有招聘。圖片來源：STEFAN WERMUTH—BLOOMBERG/GETTY IMAGES
據(jù)《財(cái)富》雜志掌握的賽富時(shí)（Salesforce）辦公室主任羅斯·哈米斯發(fā)送給Slack首席技術(shù)官的消息顯示，賽富時(shí)將暫停技術(shù)和產(chǎn)品部門的所有招聘，包括其聊天子公司Slack。
賽富時(shí)對(duì)這份備忘錄中關(guān)于大規(guī)模暫停招聘的說法提出了質(zhì)疑。該公司對(duì)《財(cái)富》雜志表示，公司“沒有在任何部門停止招聘”，并稱會(huì)繼續(xù)進(jìn)行“戰(zhàn)略性招聘”。
賽富時(shí)并未質(zhì)疑這份備忘錄的真實(shí)性。1月9日，這份備忘錄在公司內(nèi)部傳播，引起了技術(shù)部門的大范圍動(dòng)蕩。1月10日，亞馬遜（Amazon）旗下的直播巨頭Twitch宣布計(jì)劃裁員500人，亞馬遜其他部門也被曝出將進(jìn)行裁員。
哈米斯在備忘錄中寫道：“這并非我們第一次暫停招聘，但它肯定會(huì)造成破壞，影響我們第一季度和以后的計(jì)劃。記住，我們不會(huì)要求你在人手減少的情況下完成同樣的工作量，因此請相應(yīng)地調(diào)整計(jì)劃。”
備忘錄顯示，雖然賽富時(shí)從2022年10月到2023年1月曾經(jīng)暫停招聘，但此次暫停招聘沒有預(yù)期結(jié)束日期。哈米斯寫道，暫停招聘是否取消，將“取決于每個(gè)季度的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，我認(rèn)為至少需要一個(gè)季度?！眰渫浝镞€寫道，所有已經(jīng)發(fā)出的書面和口頭工作邀請將予以兌現(xiàn)。
哈米斯寫道：“現(xiàn)有員工不會(huì)被裁員，我們只是推遲了招聘而已。我們將繼續(xù)發(fā)布空缺職位，等到有人離開時(shí)填補(bǔ)空缺?！?/p>
賽富時(shí)的發(fā)言人對(duì)《財(cái)富》雜志表示，該公司“為了支持人工智能等戰(zhàn)略增長領(lǐng)域，在技術(shù)和產(chǎn)品部門的招聘目標(biāo)取得了快速進(jìn)展”。這位發(fā)言人補(bǔ)充道：“為了滿足我們的業(yè)務(wù)需求，我們會(huì)繼續(xù)進(jìn)行戰(zhàn)略性招聘。我們沒有在任何部門停止招聘。”
據(jù)彭博社（Bloomberg）報(bào)道，幾個(gè)月前賽富時(shí)還在大規(guī)模招聘，各部門共招聘了3,300人。該公司在新冠疫情期間倉促地進(jìn)行招聘，隨后遭遇了經(jīng)濟(jì)下滑，因此在一年前的2023年1月，公司裁員10%。
當(dāng)時(shí)，貝尼奧夫在接受彭博社采訪時(shí)說：“我們的工作是發(fā)展公司，并繼續(xù)實(shí)現(xiàn)豐厚的利潤。我們知道我們必須招聘數(shù)千人?！?/p>
新年伊始，裁員和暫停招聘似乎正在卷土重來。在賽富時(shí)和Slack宣布暫停招聘的同時(shí)，亞馬遜的Twitch和Prime Video部門大幅裁員，分別計(jì)劃裁員35%和數(shù)百人。本周，為了削減成本，生產(chǎn)人工智能設(shè)備AI Pin的初創(chuàng)公司Humane裁員4%。該公司曾經(jīng)融資超過2億美元，并計(jì)劃在未來幾個(gè)月發(fā)售新硬件。
賽富時(shí)暫停招聘讓一些人感到意外，尤其是在2023年11月OpenAI的首席執(zhí)行官薩姆·奧爾特曼臨時(shí)離職后，賽富時(shí)的首席執(zhí)行官馬克·貝尼奧夫曾經(jīng)向OpenAI的員工伸出橄欖枝，承諾維持他們當(dāng)前的工資水平。
哈米斯寫道：“好消息是，我們在過去六個(gè)月里進(jìn)行了大量招聘。壞消息是，有職位空缺的管理者，將在一段時(shí)間內(nèi)感受到人手不足所帶來的麻煩?！保ㄘ?cái)富中文網(wǎng)）
譯者：劉進(jìn)龍
審校：汪皓
據(jù)《財(cái)富》雜志掌握的賽富時(shí)（Salesforce）辦公室主任羅斯·哈米斯發(fā)送給Slack首席技術(shù)官的消息顯示，賽富時(shí)將暫停技術(shù)和產(chǎn)品部門的所有招聘，包括其聊天子公司Slack。
賽富時(shí)對(duì)這份備忘錄中關(guān)于大規(guī)模暫停招聘的說法提出了質(zhì)疑。該公司對(duì)《財(cái)富》雜志表示，公司“沒有在任何部門停止招聘”，并稱會(huì)繼續(xù)進(jìn)行“戰(zhàn)略性招聘”。
賽富時(shí)并未質(zhì)疑這份備忘錄的真實(shí)性。1月9日，這份備忘錄在公司內(nèi)部傳播，引起了技術(shù)部門的大范圍動(dòng)蕩。1月10日，亞馬遜（Amazon）旗下的直播巨頭Twitch宣布計(jì)劃裁員500人，亞馬遜其他部門也被曝出將進(jìn)行裁員。
哈米斯在備忘錄中寫道：“這并非我們第一次暫停招聘，但它肯定會(huì)造成破壞，影響我們第一季度和以后的計(jì)劃。記住，我們不會(huì)要求你在人手減少的情況下完成同樣的工作量，因此請相應(yīng)地調(diào)整計(jì)劃?！?/p>
備忘錄顯示，雖然賽富時(shí)從2022年10月到2023年1月曾經(jīng)暫停招聘，但此次暫停招聘沒有預(yù)期結(jié)束日期。哈米斯寫道，暫停招聘是否取消，將“取決于每個(gè)季度的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，我認(rèn)為至少需要一個(gè)季度。”備忘錄里還寫道，所有已經(jīng)發(fā)出的書面和口頭工作邀請將予以兌現(xiàn)。
哈米斯寫道：“現(xiàn)有員工不會(huì)被裁員，我們只是推遲了招聘而已。我們將繼續(xù)發(fā)布空缺職位，等到有人離開時(shí)填補(bǔ)空缺。”
賽富時(shí)的發(fā)言人對(duì)《財(cái)富》雜志表示，該公司“為了支持人工智能等戰(zhàn)略增長領(lǐng)域，在技術(shù)和產(chǎn)品部門的招聘目標(biāo)取得了快速進(jìn)展”。這位發(fā)言人補(bǔ)充道：“為了滿足我們的業(yè)務(wù)需求，我們會(huì)繼續(xù)進(jìn)行戰(zhàn)略性招聘。我們沒有在任何部門停止招聘?！?/p>
據(jù)彭博社（Bloomberg）報(bào)道，幾個(gè)月前賽富時(shí)還在大規(guī)模招聘，各部門共招聘了3,300人。該公司在新冠疫情期間倉促地進(jìn)行招聘，隨后遭遇了經(jīng)濟(jì)下滑，因此在一年前的2023年1月，公司裁員10%。
當(dāng)時(shí)，貝尼奧夫在接受彭博社采訪時(shí)說：“我們的工作是發(fā)展公司，并繼續(xù)實(shí)現(xiàn)豐厚的利潤。我們知道我們必須招聘數(shù)千人。”
新年伊始，裁員和暫停招聘似乎正在卷土重來。在賽富時(shí)和Slack宣布暫停招聘的同時(shí)，亞馬遜的Twitch和Prime Video部門大幅裁員，分別計(jì)劃裁員35%和數(shù)百人。本周，為了削減成本，生產(chǎn)人工智能設(shè)備AI Pin的初創(chuàng)公司Humane裁員4%。該公司曾經(jīng)融資超過2億美元，并計(jì)劃在未來幾個(gè)月發(fā)售新硬件。
賽富時(shí)暫停招聘讓一些人感到意外，尤其是在2023年11月OpenAI的首席執(zhí)行官薩姆·奧爾特曼臨時(shí)離職后，賽富時(shí)的首席執(zhí)行官馬克·貝尼奧夫曾經(jīng)向OpenAI的員工伸出橄欖枝，承諾維持他們當(dāng)前的工資水平。
哈米斯寫道：“好消息是，我們在過去六個(gè)月里進(jìn)行了大量招聘。壞消息是，有職位空缺的管理者，將在一段時(shí)間內(nèi)感受到人手不足所帶來的麻煩?！保ㄘ?cái)富中文網(wǎng)）
譯者：劉進(jìn)龍
審校：汪皓
Salesforce will pause all hiring in technology and product divisions, including in its chat subsidiary Slack, according to a message from Ross Harmes, chief of staff to the Slack CTO, seen by Fortune.
The memo’s characterization of an extensive hiring pause was disputed by Salesforce, which told Fortune that the company was “not freezing hiring in any departments,” and said it would continue “strategic hiring.”
Salesforce did not dispute the authenticity of the memo, which was shared internally on January 9 amid a climate of broad uncertainty within the tech sector. On January 10, Twitch, the livestreaming giant owned by Amazon, announced plans to layoff 500 workers, and there were reports of layoffs in other Amazon businesses.
“This isn’t our first rodeo with hiring pauses, but it’s definitely disruptive and will affect our plans in Q1 and beyond,” Harmes wrote in the memo. “Remember, we won’t ask you to do the same amount of work with fewer people, so adjust plans accordingly.”
While Salesforce had a hiring freeze last year from October 2022 to January 2023, this hiring freeze doesn’t have an anticipated end date, according to the memo. The freeze will be lifted “based on how the numbers are looking each quarter, I would assume at least a quarter,” Harmes wrote. All written and verbal offers already out will be honored, the memo added.
“Headcount that you currently have isn’t going away, it’s just being delayed,” Harmes wrote. “We’ll maintain the list of open roles, and continue to add to it when people leave.”
A spokesperson for Salesforce told Fortune that the firm has “made rapid progress on our hiring goals in technology and product to support strategic growth areas like AI,” adding that “we are continuing strategic hiring to meet the needs of our business. We are not freezing hiring in any departments.”
Salesforce went on a hiring spree just a few months ago, hiring 3,300 people across various departments, Bloomberg reported. Just one year ago, in January 2023, the firm laid off 10% of its staff after hasty pandemic hiring followed by an economic downturn.
“Our job is to grow the company and to continue to achieve great margins,” Benioff told Bloomberg in an interview at the time. “We know we have to hire thousands of people.”
Layoffs and pauses seem to be making an unfortunate comeback in the new year. The announcement of Salesforce and Slack’s hiring pause coincides with significant reductions in Amazon’s Twitch and Prime Video divisions, where there are plans for a 35% reduction in staff and several hundred cuts, respectively. There’s also Humane, the AI pin startup which raised over $200 million and plans to ship its new hardware in the coming months, which laid off four percent of employees this week in a cost-cutting measure.
The slowdown in hiring at Salesforce comes as a surprise to some, especially after Salesforce CEO Marc Benioff extended job offers to OpenAI employees in November, promising to match their current salaries after the temporary removal of OpenAI’s CEO, Sam Altman.
“The good news is that we’ve made a ton of hires over the last six months. The bad news is that managers with open roles will feel the pain for a while with understaffed teams,” Harmes wrote.
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