通用電氣CEO去年薪酬驟降六成
Ryan Beene, 彭博社
2023-03-20
通用電氣首席執行官拉里·卡爾普。圖片來源：CHRISTOPHER GOODNEY—BLOOMBERG/GETTY IMAGES
通用電氣（General Electric Co.）的首席執行官拉里·卡爾普在去年同意減少年度股票獎勵后，2022年的總薪酬下降了60%以上。
根據該公司的年度委托書，這位首席執行官2022年的總薪酬為820萬美元，低于2021年的2,270萬美元。64%的降幅在意料之中，主要原因是卡爾普的年度股票獎勵減少了。去年，卡爾普和通用電氣董事會同意將2022年首席執行官的年度股票獎勵從1,500萬美元降至500萬美元。
作為對股東的回應，通用電氣減少了首席執行官的年度股票獎勵。股東在2021年投票反對修訂后的薪酬方案，該方案降低了卡爾普在任期結束時獲得一筆意外之財（股權激勵）的門檻（前提是通用電氣的股價達到足夠高的水平）。
作為公司績效的一部分，卡爾普的年度獎金也從2021年的420萬美元降至去年的52.5萬美元。
通用電氣股價在紐約盤后交易中變化不大。截至3月16日收盤，該股今年以來累計上漲41%。
2021年，卡爾普宣布計劃將這家標志性的企業集團拆分為三家獨立的上市企業，分別專注于航空航天、電力相關設備和醫療保健。通用電氣在今年1月拆了醫療保健部門，并計劃在2024年年初完成分拆。（財富中文網）
譯者：中慧言-王芳
通用電氣（General Electric Co.）的首席執行官拉里·卡爾普在去年同意減少年度股票獎勵后，2022年的總薪酬下降了60%以上。
根據該公司的年度委托書，這位首席執行官2022年的總薪酬為820萬美元，低于2021年的2,270萬美元。64%的降幅在意料之中，主要原因是卡爾普的年度股票獎勵減少了。去年，卡爾普和通用電氣董事會同意將2022年首席執行官的年度股票獎勵從1,500萬美元降至500萬美元。
作為對股東的回應，通用電氣減少了首席執行官的年度股票獎勵。股東在2021年投票反對修訂后的薪酬方案，該方案降低了卡爾普在任期結束時獲得一筆意外之財（股權激勵）的門檻（前提是通用電氣的股價達到足夠高的水平）。
作為公司績效的一部分，卡爾普的年度獎金也從2021年的420萬美元降至去年的52.5萬美元。
通用電氣股價在紐約盤后交易中變化不大。截至3月16日收盤，該股今年以來累計上漲41%。
2021年，卡爾普宣布計劃將這家標志性的企業集團拆分為三家獨立的上市企業，分別專注于航空航天、電力相關設備和醫療保健。通用電氣在今年1月拆了醫療保健部門，并計劃在2024年年初完成分拆。（財富中文網）
譯者：中慧言-王芳
General Electric Co. Chief Executive Officer Larry Culp saw his total compensation decline more than 60% in 2022 after agreeing last year to a reduced annual stock award.
The CEO’s total compensation in 2022 was $8.2 million, down from $22.7 million in 2021, according to the company’s annual proxy filing. The 64% reduction was expected, and mostly due to a decline in Culp’s annual stock award. Last year, Culp and GE’s board agreed to reduce the CEO’s annual stock award for 2022 to $5 million from $15 million.
GE cut that incentive in response to shareholders, who in 2021 voted against a revised pay package that lowered the bar for Culp to collect a windfall in equity-based compensation at the end of his tenure if GE’s share price reached high enough levels.
Culp’s annual bonus was also reduced as part of the company’s corporate performance, to $525,000 last year from $4.2 million in 2021.
GE shares were little changed in extended trading in New York. The stock had gained 41% this year through March 16’s close.
In 2021, Culp announced plans to break up the iconic conglomerate into three companies focused on aerospace, power-related equipment and health care. GE spun off its health care division in January and plans to complete the separations sometime early next year.
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