裁員潮過后，程序員依然是頂流崗位
Jane Thier
2023-01-24
圖片來源：MASKOT - GETTY IMAGES
對職場人來說，最近一段時期在科技行業混飯吃是很不容易的——有些問題依靠乒乓球臺和休閑長廊是解決不了的。
從2021年到2022年，科技行業的裁員人數增加了10倍，即便是對那些幸運地還在上班的人來說，裁員的陰影也時刻籠罩在他們的頭頂。就連像推特（Twitter）這樣的公司，也是說變天就變天，人們的去留取決于新老板的一句話。而在賽富時（Salesforce）、亞馬遜（Amazon）和Meta這種看似還算穩定的公司，也躲不過海嘯般席卷全行業的裁員潮。
但即使如此，科技界的工作仍然是人人艷羨的金飯碗。根據今年《美國新聞與世界報道》的最佳工作排行榜（U.S. News and World Report list of Best Jobs），科技界在十佳崗位中獨占四席，包括網頁開發者和IT經理等，當然醫療行業的工作崗位也十分吃香。
在排名的過程中，《美國新聞與世界報道》進行了相關采訪，并且根據壓力水平、工作與生活平衡、工資中位數、失業率和2021年到2023年的預計招聘數等指標，對美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據進行了分析。
分析的結果表明，軟件開發者面臨的壓力一般更小，工作與生活的平衡更健康，而且收入也較為豐厚，其中位數薪資達到了每年12萬美元。到2031年前，新增的軟件開發者職位空缺將達到370,600個，這也高于平均水平。
《美國新聞與世界報道》的職場編輯賈尼卡·英格拉姆說：“對各行各業的企業而言，要想實現業務增長和持續成功，軟件開發者都是十分重要的。”另外，由于利用到軟件的產品和服務越來越多，預計市場對軟件開發者的需求也將繼續保持旺盛。
科技人才是搶手貨
即便是經歷了裁員、取消招聘和增長停滯之后，很多擁有軟件技能的人才也不會被閑置太久，很多公司在大裁員之后，又開始急著挖人才了。
ZipRecruiter公司的首席經濟學家朱莉婭·波拉克在接受《華爾街日報》（Wall Street Journal）采訪時表示：“盡管科技行業出現了大規模的裁員、凍結招聘和削減成本，但很多科技界的員工很快就找到了再就業機會。他們仍然是最搶手的人才，擁有最受歡迎的技能，而且最容易在公司站穩腳跟。”
ZipRecruiter的一項調查顯示，絕大多數失業的科技界員工會在求職的三個月內找到工作（約79%），其中有37%在不到一個月內就找到了新工作。
Revelio Labs公司的分析也發現，72%的失業科技界員工會在90天內找到工作。軟件工程師尤其幸運，在三個月內找到工作的比例達到了79%。而且超半數被裁員的科技界員工都找到了薪資更高的工作。
Revelio Labs的高級經濟學家雷伊汗·阿亞斯告訴《商業內幕》（Business Insider）：“所以關鍵是‘不要絕望’，就業市場仍然火熱。”
醫療行業也是一個熱門職業。今年嚴重的流感季節再次說明了什么是“人類永恒的需要”。在《美國新聞與世界報道》評選的百佳工作（Top 100 Best Jobs）中，有近40%是醫療或相關行業。這并不奇怪，因為他們的平均工資高于其他行業，而且幾乎不存在失業的可能。
盡管如此，科技界仍然是最香的香餑餑。即使有人對自己的處境不滿意，也無需擔心自己的前景。正如麥肯錫（McKinsey）和黑石集團（BlackRock）的專家所說，2023年，每一家公司都是軟件公司。（財富中文網）
譯者：樸成奎
對職場人來說，最近一段時期在科技行業混飯吃是很不容易的——有些問題依靠乒乓球臺和休閑長廊是解決不了的。
從2021年到2022年，科技行業的裁員人數增加了10倍，即便是對那些幸運地還在上班的人來說，裁員的陰影也時刻籠罩在他們的頭頂。就連像推特（Twitter）這樣的公司，也是說變天就變天，人們的去留取決于新老板的一句話。而在賽富時（Salesforce）、亞馬遜（Amazon）和Meta這種看似還算穩定的公司，也躲不過海嘯般席卷全行業的裁員潮。
但即使如此，科技界的工作仍然是人人艷羨的金飯碗。根據今年《美國新聞與世界報道》的最佳工作排行榜（U.S. News and World Report list of Best Jobs），科技界在十佳崗位中獨占四席，包括網頁開發者和IT經理等，當然醫療行業的工作崗位也十分吃香。
在排名的過程中，《美國新聞與世界報道》進行了相關采訪，并且根據壓力水平、工作與生活平衡、工資中位數、失業率和2021年到2023年的預計招聘數等指標，對美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據進行了分析。
分析的結果表明，軟件開發者面臨的壓力一般更小，工作與生活的平衡更健康，而且收入也較為豐厚，其中位數薪資達到了每年12萬美元。到2031年前，新增的軟件開發者職位空缺將達到370,600個，這也高于平均水平。
《美國新聞與世界報道》的職場編輯賈尼卡·英格拉姆說：“對各行各業的企業而言，要想實現業務增長和持續成功，軟件開發者都是十分重要的。”另外，由于利用到軟件的產品和服務越來越多，預計市場對軟件開發者的需求也將繼續保持旺盛。
科技人才是搶手貨
即便是經歷了裁員、取消招聘和增長停滯之后，很多擁有軟件技能的人才也不會被閑置太久，很多公司在大裁員之后，又開始急著挖人才了。
ZipRecruiter公司的首席經濟學家朱莉婭·波拉克在接受《華爾街日報》（Wall Street Journal）采訪時表示：“盡管科技行業出現了大規模的裁員、凍結招聘和削減成本，但很多科技界的員工很快就找到了再就業機會。他們仍然是最搶手的人才，擁有最受歡迎的技能，而且最容易在公司站穩腳跟。”
ZipRecruiter的一項調查顯示，絕大多數失業的科技界員工會在求職的三個月內找到工作（約79%），其中有37%在不到一個月內就找到了新工作。
Revelio Labs公司的分析也發現，72%的失業科技界員工會在90天內找到工作。軟件工程師尤其幸運，在三個月內找到工作的比例達到了79%。而且超半數被裁員的科技界員工都找到了薪資更高的工作。
Revelio Labs的高級經濟學家雷伊汗·阿亞斯告訴《商業內幕》（Business Insider）：“所以關鍵是‘不要絕望’，就業市場仍然火熱。”
醫療行業也是一個熱門職業。今年嚴重的流感季節再次說明了什么是“人類永恒的需要”。在《美國新聞與世界報道》評選的百佳工作（Top 100 Best Jobs）中，有近40%是醫療或相關行業。這并不奇怪，因為他們的平均工資高于其他行業，而且幾乎不存在失業的可能。
盡管如此，科技界仍然是最香的香餑餑。即使有人對自己的處境不滿意，也無需擔心自己的前景。正如麥肯錫（McKinsey）和黑石集團（BlackRock）的專家所說，2023年，每一家公司都是軟件公司。（財富中文網）
譯者：樸成奎
It’s a difficult time to work in tech—there are some things ping pong tables and office arcades can’t fix.
Layoffs in the industry have increased tenfold from 2021 to 2022, creating an omnipresent threat for those lucky enough to still be in their role. And at companies like Twitter, one’s future depends on the CEO’s priorities, which could change on a dime. Even workers at more seemingly solid companies like Salesforce, Amazon, or Meta haven’t been spared the industry-wide hemorrhage of jobs.
None of that seems to be enough to knock tech work off its pedestal. According to this year’s U.S. News and World Report list of Best Jobs, the best job in America is a software developer. Four other tech jobs, including web developer and IT manager, made the top 10, alongside a range of health-sector jobs.
In assembling its rankings, U.S. News conducted its own interviews and analyzed data from the Bureau of Labor Statistics based on several factors, including stress level, work-life balance, median salary, unemployment rate, and projected job openings from 2021 to 2031.
All this is to say that software developers are less stressed, have a healthier work-life balance, and make good money: a median $120,000 annually. By 2031, a predicted 370,600 new software developer jobs are supposed to open up—an above-average rate.
“Software developers are becoming increasingly critical for the growth and sustained success of businesses across industries,” Janica Ingram, careers editor at US News, wrote. Such workers are predicted to stay in high demand, she added, due to the rising number of products and services that leverage software.
Tech pros are a hot commodity
Between the layoffs, rescinded offers, and indefinite pauses on growth, workers with transferable software skills are rarely out of a job for long—many companies even admit to rushing to scoop up talent after big-scale layoffs.
“Despite the widespread layoffs, hiring freezes, and cost-cutting taking place in tech, many tech workers are finding reemployment remarkably quickly,” Julia Pollak, ZipRecruiter chief economist, told the Wall Street Journal. “They’re still the most sought-after workers with the most in-demand skills,” and they’re the “most likely to land on their feet.”
The vast majority of laid-off tech workers—about 79%—find work within three months of searching, per a ZipRecruiter survey. Thirty-seven percent of laid-off tech workers got a new job in less than a month.
Analysis from Revelio Labs found that 72% of laid-off tech workers were back in business within 90 days. Software engineers were especially lucky; 79% of them got a new job within that time frame. And, the analysis found, just over half of tech workers who got laid off ended up earning more in their new job.
“The key takeaway is ‘do not despair,’” Reyhan Ayas, a senior economist at Revelio Labs, told?Insider. “The job market is still hot.”
It’s also hot for healthcare workers; this year’s devastating cold and flu season has reiterated what Ingram calls “the ever-present human need” them. Nearly 40% of the U.S. News’s Top 100 Best Jobs are in either healthcare or healthcare support, which is perhaps unsurprising, given their above-average salaries and barely-there unemployment rates.
Even so, tech workers eked their way to the top. And even if they’re unhappy where they are, they don’t need to worry about their prospects. According to experts at McKinsey and BlackRock, every company in 2023 is a software company.
財富中文網所刊載內容之知識產權為財富媒體知識產權有限公司及/或相關權利人專屬所有或持有。未經許可，禁止進行轉載、摘編、復制及建立鏡像等任何使用。
