現(xiàn)場面試，10分鐘內(nèi)決定招人，這家零售商如此應(yīng)對員工短缺
Chloe Taylor
2022-09-08
2020年11月，一群年輕人走過澳大利亞墨爾本教堂街的丹-墨菲酒類商店。圖片來源：ALEXANDER BOGATYREV—SOPA IMAGES/LIGHTROCKET/GETTY IMAGES
許多求職者都熟悉招聘流程非常漫長，面試后往往要等待潛在雇主的反饋。
然而，一家澳大利亞零售商已經(jīng)采取措施縮短招聘流程。
丹-墨菲（Dan Murphy’s）是一家在澳大利亞擁有250多家分店的酒類連鎖商店，該公司表示，任何在節(jié)日期間尋找臨時工作的人，只要帶著簡歷去當(dāng)?shù)厣痰辏蜁@得10分鐘的現(xiàn)場面試機(jī)會。
所謂的“招聘周”將從9月5日持續(xù)到9月11日。
“丹-墨菲的每一家門店都在招人。”這家零售商即將上任的總經(jīng)理阿吉·法伊弗-史密斯在9月5日的新聞稿中表示。“直接來就好，我們對每位申請人的承諾是我們會當(dāng)場給你一個簡短的面試機(jī)會。”
她補(bǔ)充說：“我們鼓勵各行各業(yè)的人考慮來丹-墨菲當(dāng)暑期工——從大學(xué)生到希望每天工作幾個小時或每周工作幾天的退休人員，以及介于兩者之間的所有人。”
該公司正在尋找2200人來填補(bǔ)澳大利亞夏季用工短缺，大多數(shù)職位需要每周至少工作20個小時，每位新員工都有資格獲得“大量福利”。
在數(shù)十年來最嚴(yán)峻的勞動力市場中，澳大利亞目前正面臨著嚴(yán)重的人才短缺問題，失業(yè)率在今年7月達(dá)到了48年來的最低點(diǎn)。
這一現(xiàn)象促使政府在上周將永久移民接收人數(shù)提高了20%以上，這意味著澳大利亞在本財(cái)政年度將接收創(chuàng)紀(jì)錄的19.5萬名移民。（財(cái)富中文網(wǎng)）
譯者：中慧言-王芳
許多求職者都熟悉招聘流程非常漫長，面試后往往要等待潛在雇主的反饋。
然而，一家澳大利亞零售商已經(jīng)采取措施縮短招聘流程。
丹-墨菲（Dan Murphy’s）是一家在澳大利亞擁有250多家分店的酒類連鎖商店，該公司表示，任何在節(jié)日期間尋找臨時工作的人，只要帶著簡歷去當(dāng)?shù)厣痰辏蜁@得10分鐘的現(xiàn)場面試機(jī)會。
所謂的“招聘周”將從9月5日持續(xù)到9月11日。
“丹-墨菲的每一家門店都在招人。”這家零售商即將上任的總經(jīng)理阿吉·法伊弗-史密斯在9月5日的新聞稿中表示。“直接來就好，我們對每位申請人的承諾是我們會當(dāng)場給你一個簡短的面試機(jī)會。”
她補(bǔ)充說：“我們鼓勵各行各業(yè)的人考慮來丹-墨菲當(dāng)暑期工——從大學(xué)生到希望每天工作幾個小時或每周工作幾天的退休人員，以及介于兩者之間的所有人。”
該公司正在尋找2200人來填補(bǔ)澳大利亞夏季用工短缺，大多數(shù)職位需要每周至少工作20個小時，每位新員工都有資格獲得“大量福利”。
在數(shù)十年來最嚴(yán)峻的勞動力市場中，澳大利亞目前正面臨著嚴(yán)重的人才短缺問題，失業(yè)率在今年7月達(dá)到了48年來的最低點(diǎn)。
這一現(xiàn)象促使政府在上周將永久移民接收人數(shù)提高了20%以上，這意味著澳大利亞在本財(cái)政年度將接收創(chuàng)紀(jì)錄的19.5萬名移民。（財(cái)富中文網(wǎng)）
譯者：中慧言-王芳
Many jobseekers are familiar with hiring processes being long and drawn out, often with bouts of waiting around after interviews for feedback from would-be employers.
One Australian retailer, however, has taken steps to turn the hiring process on its head.
Dan Murphy’s, a liquor store chain with more than 250 outlets across Australia, has said anyone looking for a temporary role over the festive period will be given an on-the-spot 10-minute job interview if they take their resume into their local store.
The so-called “hiring week” will run from September 5 until September 11.
“Every single Dan Murphy’s store is hiring,” the retailer’s incoming managing director Agi Pfeiffer-Smith said in a press release on September 5. “Just come as you are and our commitment to every applicant is that we will give you a short interview on the spot.”
She added: “We are encouraging people from all walks of life to consider spending a summer with Dan—from university students to retirees who are looking to fill in a few hours a day or a few days a week, and everyone in between.”
The company is looking for 2,200 people to fill positions over the Australian summer, with most roles offering a minimum of 20 hours per week and every new hire being eligible to receive “heaps of benefits.”
Australia is currently dealing with profound talent shortages amid its tightest labor market in decades, with the jobless rate hitting a 48-year low in July.
The phenomenon prompted the government last week to lift permanent immigration intake by more than 20%, meaning Australia will accept a record 195,000 immigrants in the current fiscal year.
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