投行稱美國通脹已見頂，但小企業不這么想
Will Daniel
2022-04-17
自美國消費者價格指數3月升至1981年12月以來的新高之后，多家頂級投行稱，美國通脹已經見頂。
美國銀行（Bank of America）、瑞士聯合銀行（UBS）和摩根士丹利（Morgan Stanley ）這類投行紛紛表示，隨著創紀錄燃油價格的回落，混亂供應鏈的好轉，通脹在年底之前將逐漸趨于溫和。
然而，4月12日發布的一項新調查顯示，小企業對此有不同的看法。
美國獨立企業聯合會（NFIB）的《小企業樂觀指數報告》（Small Business Optimism Index）顯示，3月，72%的受調企業主稱，由于通脹不斷侵蝕其利潤，他們計劃在今年提升產品價格。
美國獨立企業聯合會首席經濟學家比爾·鄧克爾伯格在談論該報告時稱：“通脹影響了整個美國的小企業，如今已成為其最重要的商業問題。受通脹、持續的勞動力短缺以及供應鏈中斷影響，小企業主對其未來的商業環境依然持悲觀態度。”
約31%的小企業主稱，通脹如今是其最大的商業挑戰。 2月份以來，通脹率增長了5個百分點。
受此影響，小企業主對自家公司未來的樂觀程度在3月持續下滑，降幅達到了2.4%，至93.2%。這是樂觀指數連續第三個月低于其48年的平均水平98%。這項調查還發現，3月，預計未來業務會有所好轉的企業主數量降至該調查面世48年以來的最低點。
出現這一現象的部分原因在于，眾多企業依然面臨著供應鏈問題所造成的困境，其中92%的企業主稱，受損的供應鏈給他們帶來了嚴重、中等或輕微影響。隨著俄烏沖突愈演愈烈，中國新冠封鎖越發嚴苛，這些問題可能會持續。
這里還存在勞動力市場緊張的問題。約47%的小企業主稱，公司的崗位依然處于空缺狀態，這一比例是其歷史平均水平（23%）的兩倍多。雖然存在招聘難的問題，但失業率僅有3.6%，而且近半數的企業主都稱自己將提高薪資，以吸引新的雇員。
SurveyMonkey（提供市場洞見的云端調查工具）的高級研究科學家勞拉·朗斯基在本月初對美國消費者新聞與商業頻道（CNBC）說：“我們目前在經濟領域所擁有的所有可能信息源的每一個數據點都顯示，招聘市場如今面臨著巨大的挑戰。失業率很低，但通脹很高，為了吸引員工，企業不得不調高薪資。”（財富中文網）
譯者：馮豐
審校：夏林
自美國消費者價格指數3月升至1981年12月以來的新高之后，多家頂級投行稱，美國通脹已經見頂。
美國銀行（Bank of America）、瑞士聯合銀行（UBS）和摩根士丹利（Morgan Stanley ）這類投行紛紛表示，隨著創紀錄燃油價格的回落，混亂供應鏈的好轉，通脹在年底之前將逐漸趨于溫和。
然而，4月12日發布的一項新調查顯示，小企業對此有不同的看法。
美國獨立企業聯合會（NFIB）的《小企業樂觀指數報告》（Small Business Optimism Index）顯示，3月，72%的受調企業主稱，由于通脹不斷侵蝕其利潤，他們計劃在今年提升產品價格。
美國獨立企業聯合會首席經濟學家比爾·鄧克爾伯格在談論該報告時稱：“通脹影響了整個美國的小企業，如今已成為其最重要的商業問題。受通脹、持續的勞動力短缺以及供應鏈中斷影響，小企業主對其未來的商業環境依然持悲觀態度。”
約31%的小企業主稱，通脹如今是其最大的商業挑戰。 2月份以來，通脹率增長了5個百分點。
受此影響，小企業主對自家公司未來的樂觀程度在3月持續下滑，降幅達到了2.4%，至93.2%。這是樂觀指數連續第三個月低于其48年的平均水平98%。這項調查還發現，3月，預計未來業務會有所好轉的企業主數量降至該調查面世48年以來的最低點。
出現這一現象的部分原因在于，眾多企業依然面臨著供應鏈問題所造成的困境，其中92%的企業主稱，受損的供應鏈給他們帶來了嚴重、中等或輕微影響。隨著俄烏沖突愈演愈烈，中國新冠封鎖越發嚴苛，這些問題可能會持續。
這里還存在勞動力市場緊張的問題。約47%的小企業主稱，公司的崗位依然處于空缺狀態，這一比例是其歷史平均水平（23%）的兩倍多。雖然存在招聘難的問題，但失業率僅有3.6%，而且近半數的企業主都稱自己將提高薪資，以吸引新的雇員。
SurveyMonkey（提供市場洞見的云端調查工具）的高級研究科學家勞拉·朗斯基在本月初對美國消費者新聞與商業頻道（CNBC）說：“我們目前在經濟領域所擁有的所有可能信息源的每一個數據點都顯示，招聘市場如今面臨著巨大的挑戰。失業率很低，但通脹很高，為了吸引員工，企業不得不調高薪資。”（財富中文網）
譯者：馮豐
審校：夏林
A number of top investment banks are saying that the U.S. has reached peak inflation after consumer price increases notched highs not seen since December of 1981 last month.
The likes of Bank of America, UBS, and Morgan Stanley are saying inflation will begin to moderate through the end of the year as record-high gas prices cool and snarled supply chains rebound.
But small businesses aren’t on the same page, according to a new survey released Tuesday.
A record 72% of business owners surveyed in March said they plan on raising prices this year as inflation continues to cut into profits, the National Federation of Independent Businesses (NFIB)’s Small Business Optimism Index shows.
“Inflation has impacted small businesses throughout the country and is now their most important business problem,” NFIB chief economist Bill Dunkelberg said of the report. “With inflation, an ongoing staffing shortage, and supply chain disruptions, small business owners remain pessimistic about their future business conditions.”
Some 31% of small business owners say inflation is now their most significant business challenge, an increase of 5 percentage points from February.
As a result, small business owners’ optimism about the future of their companies continued to fall in March, dropping 2.4 points to 93.2. That marks the third month in a row that the optimism index has fallen below its 48-year average of 98. And the number of owners in March expecting better business conditions ahead reached the lowest level in the history of the 48-year-old survey as well.
That's partly because so many small businesses are still feeling the crunch from supply chain issues, with 92% of owners saying they are experiencing a significant, moderate, or mild impact from broken supply chains. And the issues may persist as the war in Ukraine rages on and COVID-19 lockdowns in China become increasingly severe.
There’s also the matter of a tight labor market. Around 47% of small business owners reported they still can’t fill job openings at their companies, more than double the historical average of 23%. The hiring difficulties come despite an unemployment rate of just 3.6% and nearly half of all business owners reporting that they are raising compensation to help bring on new employees.
“Every data point from every possible source that we have on the economy right now is indicating that we’re in an incredibly challenging hiring market,” Laura Wronski, a senior manager of research science at SurveyMonkey, a cloud-based survey tool that offers market insights, told CNBC earlier this month. “The unemployment rate is low but inflation is high, so wages have to be high to attract workers.”
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