當地時間7月27日,白宮經濟顧問拉里-庫德洛表示,美國經濟正在經歷V型復蘇。不過,美國各公司的CEO們并不這么認為。
世界大型企業聯合會向《財富》雜志提供了其對全球CEO和高管的調查結果。在美國首席執行官中,42%的被調查者認為經濟會出現U型復蘇,也就是更溫和的反彈,26%預計會出現可怕的L型復蘇,23%預計會出現W型復蘇或二次衰退。只有9%的美國首席執行官預測經濟會出現V型復蘇,經濟反彈與經濟收縮的速度幾乎相同。
今年6月份,世界大型企業聯合會對全球1300多位首席執行官進行調查后的結果顯示,美國以外的世界其他國家的情況并沒有那么悲觀。64%的中國高管預計經濟會出現V型或U型復蘇,59%的歐洲企業領袖與51%的美國首席執行官持相同觀點。
CEO們對于經濟的悲觀情緒或使他們不太可能進行那些,能夠拉動全球經濟走出危機、實現公司成長發展的商業投資。
只有12%的美國首席執行官預計他們公司的收入會在2020年年底前有所回升;51%的人認為要等到2021年,22%的人預計在2022年或以后。相比之下,只有17%的中國高管和14%的歐洲高管預計他們公司的收入將在2022年或以后恢復。
此外,很多美國公司表示,新冠疫情并沒有導致收入下降。疫情期間,15%的美國首席執行官都沒有降薪,而這一比例在中國與歐洲分別為10%和8%。
新冠疫情也加速了企業數字化轉型,許多科技公司因此受益。在美國,像Adobe這樣的科技公司比比皆是,它們的銷售額在新冠疫情期間不斷攀升。
世界大型企業聯合會指出,有60%的歐洲CEO和57%的美國CEO認為數字化轉型的加速是這場疫情帶來的最重要地長期影響。在中國,這一比例為40%。
“首席執行官和高管們看到了企業數字化轉型的機會,同時也看到了能夠削減成本的長期戰略機遇。”世界大型企業聯合會的研究人員在報告中寫道。(財富中文網)
編譯:于佳鑫
當地時間7月27日,白宮經濟顧問拉里-庫德洛表示,美國經濟正在經歷V型復蘇。不過,美國各公司的CEO們并不這么認為。
世界大型企業聯合會向《財富》雜志提供了其對全球CEO和高管的調查結果。在美國首席執行官中,42%的被調查者認為經濟會出現U型復蘇,也就是更溫和的反彈,26%預計會出現可怕的L型復蘇,23%預計會出現W型復蘇或二次衰退。只有9%的美國首席執行官預測經濟會出現V型復蘇,經濟反彈與經濟收縮的速度幾乎相同。
今年6月份,世界大型企業聯合會對全球1300多位首席執行官進行調查后的結果顯示,美國以外的世界其他國家的情況并沒有那么悲觀。64%的中國高管預計經濟會出現V型或U型復蘇,59%的歐洲企業領袖與51%的美國首席執行官持相同觀點。
CEO們對于經濟的悲觀情緒或使他們不太可能進行那些,能夠拉動全球經濟走出危機、實現公司成長發展的商業投資。
只有12%的美國首席執行官預計他們公司的收入會在2020年年底前有所回升;51%的人認為要等到2021年,22%的人預計在2022年或以后。相比之下,只有17%的中國高管和14%的歐洲高管預計他們公司的收入將在2022年或以后恢復。
此外,很多美國公司表示,新冠疫情并沒有導致收入下降。疫情期間,15%的美國首席執行官都沒有降薪,而這一比例在中國與歐洲分別為10%和8%。
新冠疫情也加速了企業數字化轉型,許多科技公司因此受益。在美國,像Adobe這樣的科技公司比比皆是,它們的銷售額在新冠疫情期間不斷攀升。
世界大型企業聯合會指出,有60%的歐洲CEO和57%的美國CEO認為數字化轉型的加速是這場疫情帶來的最重要地長期影響。在中國,這一比例為40%。
“首席執行官和高管們看到了企業數字化轉型的機會,同時也看到了能夠削減成本的長期戰略機遇?!笔澜绱笮推髽I聯合會的研究人員在報告中寫道。(財富中文網)
編譯:于佳鑫
White House economic adviser Larry Kudlow declared Sunday that the U.S. economy was experiencing a V-shaped recovery. But that bullish view is not shared by American chief executive officers.
The Conference Board provided Fortune an exclusive look at its survey of global CEOs and C-suite executives. Among the U.S. CEOs, 42% foresee a U-shaped recovery—that is, a more moderate rebound—while 26% expect the dreaded L-shaped recovery, and 23% a W-shaped recovery, or a double-dip recession. Only 9% of U.S. CEOs predict a V-shaped recovery, or when an economy rebounds nearly as quickly as it contracted.
But the rest of the world is a bit less pessimistic, finds the Conference Board's survey of more than 1,300 CEOs around the world in June. In China, 64% of executives expect a V-shaped or U-shaped recovery, the two best possible outcomes. That number was 59% among European business heads, and 51% among U.S. CEOs.
Economic pessimism can translate into CEOs being less likely to pull the trigger on the business investments needed to drive the economy out of this crisis and generate growth within their firm.
Among U.S. CEOs, only 12% expect their company's revenues to rebound before the end of 2020; 51% say in 2021, and 22% say 2022 or later. Only 17% of company chiefs in China and 14% in Europe foresee revenues recovering in 2022 or later.
Also in the survey, the U.S. has more companies that say the pandemic didn't cause revenue to fall. Among CEOs in the U.S., 15% did not see their revenues decline during the crisis, compared to 10% in China and 8% in Europe.
How can it be that the U.S. is the region where both the highest share of firms were unaffected by the crisis, but that most corporate chiefs there now expect a recovery to drag out over multiple years? Many tech firms are actually benefiting from a pandemic that is speeding up digital transformations. And the U.S. is packed with these tech firms, like Adobe, which have seen their sales climb during the pandemic.
The Conference Board finds that 60% of European CEOs and 57% of their American counterparts say the accelerating digital transformation is the most important long-term impact resulting from the pandemic. That number is 40% among CEOs in China.
"CEOs and C-suite executives see opportunity to transform their organizations into digitally driven enterprises that will be leaner and more agile in a post-COVID-19 world. At the same time, they see a long-term strategic opportunity to cut costs," wrote researchers at the Conference Board in the report.