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王磊:我不賣藥,我提供的是解決方案 |《財富》專訪

岳巍
2020-03-29

去年,一部電影把公眾對進口藥物價格的不滿,又一次催化成跨國藥企與政府相關部門必須面對的輿論壓力。

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2019年12月初,我在上海與王磊會面。

會面地點是張江一處距離地鐵站不遠的企業園區。這里核心建筑不高,并不是常見的規則形狀,外墻有涂成黃色的長條形裝飾。樓頂的一塊牌子上,是這家企業的名字:阿斯利康。

王磊現在是阿斯利康全球執行副總裁、國際業務及中國總裁。三年前獲得的這一職位,是對他從2014年12月起擔任阿斯利康中國總裁后的2年中取得的成績的認可與褒獎。

王磊的成績包括領導阿斯利康中國2014年和2015年連續兩年實現近20%的業務增長,讓阿斯利康成為在中國增長最快的跨國藥企之一。

這個成績并非所有人都發自內心地信服,關于阿斯利康的業務增長“主要依靠強大的營銷驅動”的說法不只在制藥行業流傳,而幾乎要成為“社會共識”。不過,這顯然是一種偏見,僅靠營銷就能把中國變成阿斯利康全球第二大市場,既不符合事實也不符合常識。

圖片來源:阿斯利康

王磊一點也不回避關于“營銷”的提問,他會反問“營銷如果是善意的,為什么不可以”。在我們的交談中,“善意”這個詞出現過很多次。不過,現實是,對于一家跨國藥企表現出的“善意”,外界往往會回以“揶揄”。

“有什么好抱怨的”

無法考證源頭的隱蔽的偏見,一直如暗流般存在,2018年7月,一部票房驚人的電影中,跨國藥企高管的形象被塑造得驕橫、傲慢又唯利是圖,甚至連賣假藥的騙子也比他“有人味兒”。這部電影把公眾對進口藥物價格的不滿,又一次催化成跨國藥企與政府相關部門必須面對的輿論壓力。

事實上,跨國藥企與政府部門之間,關于藥品價格的談判在2015年就已經開始,并一直持續且卓有成效。2016年5月公布的首批進入國家醫保目錄,從而價格大幅下降的3個一線藥物中,就有阿斯利康的治療非小細胞肺癌的靶向藥物——易瑞沙,降價幅度有55%。

阿斯利康最近一次被寫進藥品價格談判的新聞,是在一條旨在表現醫保談判成果的報道中,政府方面的代表以高超的“砍價”技巧,把阿斯利康的10mg規格格列凈從報價每片5.62元,砍到4.40元之后,繼續以“數字不好聽”的理由又砍掉4分錢,最后以每片4.36元的全球最低藥價進入國家一類醫保目錄。

這個充滿戲劇性的場面通過各種媒介形式廣為傳播,新聞中作為配角的阿斯利康,支持并積極參與中國醫療體制與醫保政策的變革時愿意主角。

王磊說這里有幾個大事情要想好:一個進入中國20多年的跨國藥企,從一個比較小的業務做起,今天做得很大很成功,首先就得感謝這個國家的人民和政府。

把“感謝”設定為大方向,就很容易理解王磊所表現出的“滿足”。“每年都是好事?件件都是對的?每個月都是喜訊?沒有那么容易。”他說。

王磊對中國的現實表現出更清醒的認識,清醒得都不太像人們想象中的外企高管。

“老百姓有時候不理解,指責你兩句也很正常。他指責你之后,政府聽到了,你的藥進了醫保”,在這個邏輯推導之后,他問我,“你覺得老百姓的指責有什么錯嗎?”

根本沒有給我回答這個問題的時間,他就接著解讀:老百姓說你其實是幫了你,被說的時候不愿意聽,進醫保的時候你就笑了,這種反應“不連貫”。

“老百姓不理解很正常,他們不知道為什么這個藥這么貴,也不知道國外賣多少錢。”王磊說,這些“解釋不了”的事情干脆不要花精力解釋,作為藥企,就默默把自己能夠做的事情做到最好,然后“心存感激”,因為他不知道“有什么好抱怨的”。

藥品價格被壓到最低,從傳統意義上說,營收會受到影響,王磊毫不諱言這一點,但是他說“也有好的事兒”,比如創新藥得到鼓勵,上市進程加快;醫保原來要隔九年才能進,現在進得早了;進入醫保目錄的藥物單價壓低了,但是量上去了……

王磊承認自己并非對此毫不在意,他也在密切關注“這件事”的發生,但是他認為比事件本身更需要密切關注的是表象背后的規律,以及發展趨勢。“只有不了解規律的人才會每天都為這件事情感到不愉快,才會隨便謾罵。”

接地氣

王磊對“醫保談判”、“民眾對跨國藥企的理解”、“時不時被當做靶子攻擊”,表現出遠遠超過我的意料的“了解之同情”,我無法證實他“完全沒有海外教育經歷”的背景讓他比同行“更懂中國”,但是他自己認為這不只是他的短板,也是他的優勢。

因為,在中國過去數十年中發展的每一步,取得的成績,付出的代價,需要解決的問題,他都是見證者,并且親身參與其中。他把這簡單歸納為“接地氣”。“在中國市場了解到的多樣性與積累,是在國外生活多年的人沒有辦法輕易得到的。”

我提醒他“接地氣”是不是還可以解讀為對“潛規則”這樣的灰色元素有更深刻的體會,他不露聲色卻非常警惕地向我宣示了他與阿斯利康的行事規范:對那些東西了解,不意味著要同流合污。“堅持合規才能規避風險,才能真正幫到企業。”他說。

我問他以自己的“接地氣”優勢幫助阿斯利康、他本人和他的同事們避開的最大風險是什么,我期待得到的答案是一個具體的事件,但是他的回答是“營業失敗的風險”。他充滿期望地說阿斯利康為實現基業長青做了很不容易的事,過去6年中,他也為這個目標打了一個非常好的底子:“不但6年做得好,而且長期會好”。

顛覆性的路線

王磊2013年以中國區消化、呼吸和麻醉業務部副總裁職位加入阿斯利康,被公司寄予厚望。希望他之前在羅氏制藥的成功經驗在阿斯利康也產生好的成果。不過王磊不僅顛覆了自己在阿斯利康的前任的路線,也顛覆了自己的經驗。

“原來是聚焦大城市、大醫院的做法,我們現在則走得非常廣闊;原來賣產品比較重,現在開始提供創新的解決方案;原來我們跟國內企業沒有什么合作,現在是廣泛地合作;原來政府方面我們很少主動溝通,現在也有比較深入的合作,讓政府了解我們想法。”這些完全的顛覆性的路線,王磊認為比較貼近中國實際,并且事實證明有效。

他的勇氣源于信心,信心基于對中國的了解和對商業規律的掌握。他相信在這個行業沒發生的事,在別的行業可能已經發生過,“有很多行業其實比醫藥行業更開放、更先進,只要愿意去學,不要陷入公司的文山會海中,就能學到東西”。從互聯網行業與快消品行業學習之外,王磊相信意念是善良的,只要能堅持得住,結果就會非常好,“雖然過程是痛苦的”。

“很多時候輕松的事情其實是壞事。”王磊說,“看到巧克力就多吃點,看到紅燒肉就再來幾碗,這樣很容易做的決定,是非常美好的事物,能讓人立刻開心,但是后果卻不一定能讓人笑得出來。”

王磊會跟他的同事講這是一個苦行僧的工作:認定一件事,把它做到底。他很少見地拒絕了同事認為他在工作中“發散”的評價,因為他堅定地認為自己的所謂“發散”其實是想出無數種方法,只為了做好一件事。“其實有時候我都覺得自己過于聚焦了。”他說。

這個堅持的過程與過程中的痛苦,主要來自內部的不理解。相較于外界的狐疑,前者更讓他有挫敗感。他要說服他的同伴,要用享受的心態,愉悅地推進這個痛苦的過程。

王磊主導阿斯利康中國的業務轉型,出售的不再是單一的藥品,而是一個與健康或治療有關的解決方案。

圖片來源:阿斯利康

這個解決方案被王磊形容為“讓患者快樂”。比如乳腺癌患者的快樂,要從假發、塑形、心理重建這些維度一齊入手。“從第一天由誰來告訴患者診斷結果開始,而不是僅僅給她一個治療乳腺癌的藥物。”王磊說。

這個解決方案還包括,能不能早一點進行篩查,患者上一次體檢是什么時候,為什么沒有檢查出來,“要像對待大人物一樣對待每一個患者”。王磊說,我們開始團結整個行業生態圈在做這件事,而不是考慮自己的藥品要賣多少錢。“只賣一個產品,最后注定是失敗的。”

和肯德基一樣多的霧化室?

提供解決方案,這是一件充滿想象力的事,王磊愿意為了自己的想象力多花工夫。在進入阿斯利康最初的時間里,他還只是一個消化、呼吸及麻醉業務部門的負責人,他問同事第二年計劃做多少間霧化室。在中國,霧化室是有效緩解哮喘癥狀的治療方案。

2012到2015年開展的采取嚴格抽樣設計、具有良好全國代表性的中國成人肺部健康研究數據顯示,中國20歲及以上哮喘患病率為4.2%,患者人數為4570萬。王磊得到的回答是100間。因為預算只夠建那么多。

這是一個從理論上非常合理的計劃,但是立馬被王磊的強大想象力摧毀了。他的腦內小劇場中,一出戲在上演:上海附近某個城市的一個家庭,唯一的孩子罹患哮喘,專程到上海兒童醫院,排隊折騰一整天,家里所有大人都來陪著孩子,醫生的診斷是要霧化治療,每周三天,每天兩次,一家人不得不在上海留駐,生活全部被打亂,原因是他們生活的城市沒有霧化室。

王磊想既然當地沒有,“那我們來建”,還要求“從家里出來走路5分鐘就能到”。王磊問同事5分鐘就能走到的地方是哪里,回答是“肯德基”。那一年,全國的肯德基有4000家。

王磊要按照肯德基的數量規模建設阿斯利康的“霧化室”,這是一筆數額巨大的支出,他需要去說服總部。

“說服總部,要從商業角度去講。我跟總部描述宏偉的藍圖,打造這樣一個方便患者的生態圈,能夠推動整個行業來幫這些哮喘的患者,而不是自己一個人去做。想要讓大家都去關注這件事,我們得先投入。”王磊說。

說服總部花了三四個月的時間,熟練掌握英語,了解大公司工作流程,并且會講故事的王磊從總部拿到了建設預想中的霧化室需要的資金。

盡管這個宏偉的藍圖經得起商業理論的檢驗,但是具體實施起來能否成功,當時連王磊本人也不敢百分之百保證。

雖然他說“這個就不管了”,但還是補充說,他相信愿望是善良的,即便不成功,世界也會原諒,因為“一不是想把公司毀了,二是不想患者受苦”,他覺得自己把商業本質的規律已經摸透了:讓患者受惠,難道生意會差嗎?

王磊沒有告訴我,到2019年11月,阿斯利康在中國設置的兒童霧化室已經超過15000間。

王磊不承認自己是強勢的領導,甚至都不認為自己強大,他只肯接受“樂觀、熱情地去帶動別人”這樣的評價。他希望跟著他做的人,“不論是什么特點,只要意愿良好就都會成功。”

如果這個良好意愿是與患者有關,王磊則強調一定要經過科學論證。在阿斯利康,醫學部對王磊的想法擁有一票否決的權力。

“因為這是一個科學的創新的醫藥公司,只有被科學證明是好的事情,才能有生命力,才能進指南,進臨床路徑,才能被國家采納。”王磊說自己只能發宏愿,具體落實,從技術上讓患者得到最好治療,是醫學專家的事,他不能干預。

我問他,有沒有那么一個時刻,他堅定地認為自己的是對的,并且堅信意愿是好的。

“我不能這么想,絕對不可以這么想,這個是錯的。”他說。(財富中文網)

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