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馬斯克是個好HR
馬斯克的神奇之處則在于，在他創業屢戰屢勝的背后，他總能找到一群天才同事，將他們的能力發揮到極致。馬斯克多次強調過自己招人不看學歷，只在乎能力；身體卻很誠實，只招精英中的精英。...
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HR by Twitter
How social media can help you find talentBy David Koeppel(Fortune Small Business) -- BreakingPoint Systems, a company that provides tools for testing ...
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穆斯克與喬布斯：天才的共性
攝影：Benjamin Lowy當未來的歷史學家在描繪21世紀的人類進步時，可能會得出這樣的結論：2012年，在埃隆·穆斯克（Elon Musk）的臥室里出現了一個關鍵時刻。每隔數月，他就有一個“重大發現”的時刻。有時是在早上淋浴期間，有時是在入睡前的深夜。有時就像一年前的這個時刻，發生在他凌晨兩點...
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綠色就是好
作者: Geoffrey Colvin不，這不僅僅是披上綠色的外衣。美國商界的確變得越來越干凈、越來越環保了。事實上，環境保主義者已經接受了以市場為基礎的解決方案。政界的興趣也愈發濃厚。因此，這場席卷商界的改革聲勢浩大。其中的經濟機遇同樣不可估量。在此，且讓我們看看 21 世紀的商業領域會發生什么:...
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HR急需一次大革命
我們大多數人都可以輕而易舉地舉出幾個下面這樣的例子，有些公司未能全力以赴抓住重大的發展機遇【比如英特爾（Intel）之于移動設備芯片】，原有業務難以為繼但卻拖延不決【比如柯達（Kodak）之于數字攝影】，難以割舍鐘愛但日漸衰亡的策略【比如通用汽車（General Motors）之于過于龐大的品牌組合...
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好律師為什么當不了好領導
2012年底，知名律師事務所Cravath, Swaine & Moore公布了年終獎，為全美律所行業設立了標桿。今年的年終獎為10,000-60,000美元，較前兩年有顯著提升。很多律所迅速跟進，包括世達律師事務所（Skadden Arps Meagher & Flom）、Simpson Thac...
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未來職場：讓我們向HR說再見？
德勤會計師事務所最近披露稱，該公司重新設計了績效管理方法，以期完善這個每年耗時近200萬個小時但效果不佳的管理流程。這家專業服務巨頭表示，新制度將包含的內容，以及將要舍棄的內容，可能會讓人們感到吃驚。然而，與“內容”同樣值得注意的，是“誰”來負責這項工作。德勤計劃以一種更大的緊迫感，向每個團隊領導者...
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CEO日報：穆斯克稱特斯拉陷入“量產困境”
【大公司新聞】穆斯克稱特斯拉陷入“量產困境”億萬富翁創業者埃隆·穆斯克表示，他的電動汽車公司特斯拉（Tesla），在今年上半年陷入了“生產困境”，因為公司始終無法提高汽車銷量。穆斯克在特斯拉的第二季度財報會議上發表了這樣的言論，這也確認了Model X鷹翼門電動SUV的產量問題。由于設計問題和Mod...
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埃隆?穆斯克要挑戰波音？
埃隆?穆斯克創辦的特斯拉汽車公司（Tesla Motors）征服了道路；創辦的SpaceX公司發射火箭，將衛星送入了軌道；如今，他或許正在考慮打造一款介于太空和地面之間的交通工具。穆斯克在今天《紐約時報》（New York Times）Dealbook大會上接受采訪時承認，他正著手設計一款全新的超音...
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她會是“下一個穆斯克”嗎？
批評者認為她正在追求一座海市蜃樓。然而對于雄心勃勃的uBeam共同創始人和首席執行官梅瑞迪斯·佩里來說，遠程無線充電擁有光明的前景。馬克·庫班把它稱作“價值無限的想法”。在甚至沒有看到產品原型的情況下，他就進行了投資。知名投資人馬克·安德森、肖恩·范寧和謝家華也加入了投資者的行列。僅僅與發明者交談了...
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