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雀巢董事長(zhǎng)：漲價(jià)“過(guò)頭”增加了消費(fèi)者的負(fù)擔(dān)，最終造成客戶流失
保羅·薄凱現(xiàn)任雀巢董事長(zhǎng)。圖片來(lái)源：JASON ALDEN—BLOOMBERG/GETTY IMAGES在疫情之后，持續(xù)的通貨膨脹迫使雀巢（Nestlé）等消費(fèi)品公司提高價(jià)格。但這家瑞士公司可能做得有些過(guò)頭。雀巢已經(jīng)開(kāi)始調(diào)整方向，在高通脹期間削減了營(yíng)銷和廣告費(fèi)用，以控制成本。但其董事長(zhǎng)認(rèn)為，這家消費(fèi)...
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2400億市值海底撈公布年報(bào)：凈利潤(rùn)減少86%，員工卻加薪了
3月23日晚，海底撈發(fā)布年度業(yè)績(jī)。海底撈全年?duì)I收286.1億元人民幣；全年凈利潤(rùn)3.093億元人民幣。顧客人均消費(fèi)110.1元。...
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雀巢：“可為”的中國(guó)夢(mèng)
攝影：Gilles Sabrie“1992年的時(shí)候，我在北京做銷售經(jīng)理。那時(shí)候外國(guó)人只能去友誼商店，必須用外匯券結(jié)賬。當(dāng)時(shí)的北京還沒(méi)有一家超市。”雀巢大中華區(qū)CEO狄可為（Roland Decorvet）在接受《財(cái)富》（中文版）采訪時(shí)，回憶起自己第一次來(lái)中國(guó)的經(jīng)歷。自那時(shí)起，狄可為在雀巢中國(guó)擔(dān)任市場(chǎng)...
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我本蜉蝣客
林語(yǔ)堂說(shuō)：一切哲學(xué)，人類的一切深邃思想，無(wú)疑都起源于如何看待這個(gè)星球上的人的壽命的短暫和虛幻。一旦真誠(chéng)地去面對(duì)，人類常識(shí)也就自然而然地產(chǎn)生了1778年，富蘭克林居住在巴黎郊區(qū)。一天，他去約里磨坊——塞納河上的一個(gè)島嶼，參加一群文化人的聚會(huì)。在那里，富蘭克林觀察到一種名叫蜉蝣的昆蟲(chóng)，其壽命還不足一天，...
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網(wǎng)易公開(kāi)舉報(bào)雀巢，雀巢陷食品安全“二手門”
據(jù)環(huán)球網(wǎng)，近日，網(wǎng)易向國(guó)家有關(guān)部門發(fā)函，舉報(bào)雀巢及其代理公司向網(wǎng)易等客戶提供的二手制冰機(jī)等存在重大食品安全隱患問(wèn)題，因瞞報(bào)來(lái)源、二手使用、裸機(jī)運(yùn)輸、監(jiān)管不足等問(wèn)題，涉嫌違反有關(guān)“制冰機(jī)”設(shè)備生產(chǎn)銷售的相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及法律要求。...
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怎樣防止人才流失？
老員工成批退休，該怎樣防止他們的關(guān)鍵知識(shí)也隨之而去？作者: Annie Fisher看了上期有關(guān)“最佳建議”的報(bào)導(dǎo)，你會(huì)注意到一個(gè)共性: 那些提供建議的人多數(shù)是些年紀(jì)較大、較精明的老板。這沒(méi)什么好奇怪的。正是那些五六十歲的經(jīng)理人有時(shí)間形成最有價(jià)值的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?？墒?，大公司似乎甚少賞識(shí)這樣的才智。為了...
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雀巢CEO：我怎么應(yīng)對(duì)這場(chǎng)大危機(jī)
2017年，馬克·施奈德成為雀巢近一個(gè)世紀(jì)以來(lái)首位“空降”首席執(zhí)行官。自那時(shí)起，他就著手實(shí)施一系列交易，最終推動(dòng)這家公司從一個(gè)消費(fèi)品巨頭轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)健康和營(yíng)養(yǎng)帝國(guó)。在接受《財(cái)富》雜志專訪時(shí)，施奈德暢談了他如何領(lǐng)導(dǎo)這家世界上最大的食品公司度過(guò)全球危機(jī)，以及新冠疫情如何改變我們的飲食方式等話題。為篇幅和復(fù)...
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大動(dòng)作！楊惠妍一次捐款64億
據(jù)楊惠妍實(shí)際控制的碧桂園服務(wù)7月30日晚公告，公司控股股東、董事會(huì)主席楊惠妍向國(guó)強(qiáng)公益基金會(huì)捐贈(zèng)67464.0867萬(wàn)股股份，國(guó)強(qiáng)公益基金會(huì)擬把捐贈(zèng)股份用作支持香港及粵港澳大灣區(qū)科學(xué)、教育文化、健康及青少年成長(zhǎng)等公益用途。...
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外企如何應(yīng)對(duì)人才流失？
去年，肯特?凱德?tīng)柦庸芰藗惗毓芾碜稍児究刂骑L(fēng)險(xiǎn)集團(tuán)（Control Risks）的亞洲業(yè)務(wù)，他知道自己肯定會(huì)遇到大麻煩。在前六個(gè)月里，凱德?tīng)栕谖挥谏虾５霓k公室里，至少聽(tīng)四位高管講過(guò)同樣的故事：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打算以三倍的薪酬聘用他們。這四位高管后來(lái)都離開(kāi)了公司，這讓凱德?tīng)柌豢爸刎?fù)。他不得不尋找熟悉當(dāng)?shù)厥?..
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誰(shuí)在乎華爾街的“人才”流失？
假如降低薪酬導(dǎo)致華爾街一些最優(yōu)秀的人才離開(kāi)，那就隨他們?nèi)グ伞＿@些最優(yōu)秀、最聰明的人本來(lái)干得似乎就不怎么樣。作者：Colin Barr盡管華盛頓進(jìn)行了薪酬管制，但我們不用擔(dān)心華爾街人才流失。上周四，白宮“薪酬沙皇”肯尼思?范伯格(Kenneth Feinberg)概述了對(duì)7家獲得特別援助的企業(yè)的薪酬限...
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