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遠(yuǎn)程辦公可能讓你失業(yè)：薪酬越高，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越高
對(duì)于可遠(yuǎn)程辦公的上班族來說，風(fēng)向可能開始轉(zhuǎn)變。攝影：GRANT FAINT —— 蓋蒂圖片社瑞士日內(nèi)瓦高等國際關(guān)系及發(fā)展學(xué)院（Graduate Institute）經(jīng)濟(jì)學(xué)教授理查德·鮑德溫在2021年11月曾經(jīng)表示：“如果你能居家辦公，你應(yīng)該感到恐慌。非常恐慌。因?yàn)樵谟《然蛘咂渌硞€(gè)地方，可能有某個(gè)...
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“我摔得越狠，彈起來越高”
馬克斯·詹姆斯，攝于拉斯維加斯的辦公室。圖片來源：Brad Swonetz/Redux Pictures74歲的馬克斯·詹姆斯了解一位企業(yè)家的人生起伏。他是田納西州一名佃農(nóng)的兒子。在越戰(zhàn)期間，他曾經(jīng)駕駛空軍的直升機(jī)解救被擊落的戰(zhàn)斗機(jī)飛行員。退伍后，他買下了瑞麥地產(chǎn)公司（RE/MAX）在加州的專營權(quán)。...
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女性職權(quán)越高，抑郁感可能越重
姑娘們，當(dāng)你“向前一步”的時(shí)候要小心了。因?yàn)樽叱鋈サ慕Y(jié)果可能令你難過。掌握工作職權(quán)，比如聘用、解雇和發(fā)薪等權(quán)力，以及順帶的社會(huì)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，通常會(huì)被打工者認(rèn)為是有利條件，鮮有例外。（從來沒有人懷疑謝麗?桑德伯格為什么如此熱衷于鼓勵(lì)女性追求這種權(quán)力。）但在美國社會(huì)學(xué)協(xié)會(huì)十二月份的《健康與社會(huì)行為》雜志（J...
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超越高薪思維，留住金牌員工
Behance公司CEO史考特?波斯基與聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席設(shè)計(jì)師馬蒂亞斯?考利按照CEO史考特?波斯基的說法，創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司Behance擁有一支“胸懷大志，而不是鼠目寸光”的團(tuán)隊(duì)。Behance公司為搞創(chuàng)意行業(yè)的專業(yè)人才提供展示作品的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。員工們都清楚，公司正值快速發(fā)展期，需要他們將工作與個(gè)人生活...
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超越高薪思維，留住金牌員工
Behance公司CEO史考特?波斯基與聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席設(shè)計(jì)師馬蒂亞斯?考利按照CEO史考特?波斯基的說法，創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司Behance擁有一支“胸懷大志，而不是鼠目寸光”的團(tuán)隊(duì)。Behance公司為搞創(chuàng)意行業(yè)的專業(yè)人才提供展示作品的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。員工們都清楚，公司正值快速發(fā)展期，需要他們將工作與個(gè)人生活...
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超過一半的女性表示，職位越高越感到孤獨(dú)
一項(xiàng)新研究揭示了女性在職場面臨的挑戰(zhàn)。圖片來源：蓋蒂圖片社人們常說，身居高位是孤獨(dú)的，現(xiàn)在有新的研究證明了這一點(diǎn)。最近一項(xiàng)針對(duì)美國600多名男性和女性的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，53%的女性在職場中感到孤獨(dú)，而且職位越高，情況越嚴(yán)重。這項(xiàng)由TheLi.st、Berlin Cameron & Benenson Gro...
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高管薪水越高，員工支持率越低
如果你是一名拿著很高薪水的CEO，那么你的員工對(duì)你的評(píng)價(jià)或許不會(huì)很高。這是雇主點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站Glassdoor最近的一項(xiàng)調(diào)查所得出的結(jié)論。該調(diào)查涵蓋了7萬余家上市公司的約120萬名員工，根據(jù)這些員工對(duì)他們的老板的支持率評(píng)分，研究人員發(fā)現(xiàn)，薪酬水平很高的CEO在員工中的支持率往往要顯著低于薪資水平較低的CE...
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“大嘴”CEO的得與失
首席執(zhí)行官舉著標(biāo)語牌去街頭示威游行的場景實(shí)在是難得一見。和示威運(yùn)動(dòng)的領(lǐng)袖不同，公司高管不會(huì)跑到游行集會(huì)上，手持?jǐn)U音器大聲疾呼；也不會(huì)指揮船只前去拯救鯨魚。政治問題是兩極分化的，無論公司選擇哪種立場，都會(huì)面臨失去消費(fèi)者的風(fēng)險(xiǎn)。然而，有些公司的首席執(zhí)行官卻因一些熱門的敏感話題成為眾人矚目的焦點(diǎn)。2月5日...
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“大嘴”CEO的得與失
首席執(zhí)行官舉著標(biāo)語牌去街頭示威游行的場景實(shí)在是難得一見。和示威運(yùn)動(dòng)的領(lǐng)袖不同，公司高管不會(huì)跑到游行集會(huì)上，手持?jǐn)U音器大聲疾呼；也不會(huì)指揮船只前去拯救鯨魚。政治問題是兩極分化的，無論公司選擇哪種立場，都會(huì)面臨失去消費(fèi)者的風(fēng)險(xiǎn)。然而，有些公司的首席執(zhí)行官卻因一些熱門的敏感話題成為眾人矚目的焦點(diǎn)。2月5日...
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有了政府的救助熱情，失者也能復(fù)得
此時(shí)此刻你會(huì)認(rèn)為，如果有人提起政府救助政策，就不再會(huì)怒氣沖沖的了。可是，當(dāng)年的救助案例你翻看得越多，就會(huì)發(fā)現(xiàn)越多的豪門巨頭如今并沒有被迫為自己的錯(cuò)誤承擔(dān)完全責(zé)任。我最近看到一個(gè)很少有人注意的案例：政府救助通用汽車金融服務(wù)公司（GMAC）——即現(xiàn)在的同盟金融公司（Ally Financial）——竟然...
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