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華訊網絡：管理員工的期望
作者：周展宏華訊網絡是一家網絡系統集成供應商，總部位于上海，主要是代理思科的產品和技術，是最大的兩家代理商之一，客戶主要是《財富》世界 500 強企業、中國的大型國有企業、政府公共服務部門（如社保、公安、機場等）、金融機構、電信企業和網絡公司。2003 年，華訊網絡就參加了《財富》（中文版）和華信惠...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經理說，“Baird擁有業內最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
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低成本，高期望
馬航將其國內航線轉手亞洲航空公司作者: T.S. Sakran由于不堪忍受國有馬來西亞航空公司（Malaysia Airlines）國內航線長達 34 年的虧損，馬政府已求助于低成本航空運營商亞洲航空公司（Air Asia）幫它走出困境。從 8 月起，亞洲航空公司開始接管馬航 118 條國內航線中的...
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2007年度美國卓越雇主之Robert W. Baird
公司Robert W. Baird排名39去年名次38總部所在地Milwaukee在美國的機構數量74網址www.rwbaird.com員工數量（美國）2,093員工數量（美國以外）79少數族裔員工百分比6%女性員工百分比44%工作崗位增長率0新增崗位數量（1年內）3應聘人數17,344人員流動率8...
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谷歌和Facebook最大的難題不在于控制自身平臺，而在于管理公眾期望
2018年12月11日，谷歌的首席執行官桑德爾·皮查伊在美國眾議院司法委員會面前作證。考慮到內容審核的規模和復雜性，顯然呈現的結果會大不相同。這并不意味著谷歌和Facebook存在偏見。圖片來源：Alex Wong—Getty Images谷歌（Google）的首席執行官桑德爾·皮查伊在12月11日...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數量29網址www.gore.com員工數量（美國）5,211員工數量（美國以外）2,610少數族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數量（1年內）272應...
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女員工對雇主有哪些期望？
插圖來源：SAM PEET鑒于新冠肺炎疫情把上有老下有小的員工逼到了崩潰邊緣，哪些雇主在為女性開拓發展空間方面表現突出？為了評出100家最佳女性職場，《財富》雜志的調研合作伙伴卓越職場研究所（Great Place to Work）分析了來自全美數百萬份調查問卷，以評估哪些公司對女性最為呵護。“那時...
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中國居民理財期望收益率“偏高”
根據《中國居民投資理財行為調查報告》，中國居民投資理財有這些特點：投資配資偏好比較集中，且相對保守；財務規劃意識有待提高；對理財的期望收益率偏高，超過一般理財產品的收益情況；短期投機的投資風格比較明顯，等等。 ...
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廣州W酒店將停業整頓？客服：消息屬實
近日，有網友傳出消息稱，廣州W酒店停業、內部整頓，幾百人的酒店社群也被官方解散。廣州W酒店客服熱線工作人員表示，近兩日酒店仍在正常營業中，但1月18日后的確將實行停業整頓，恢復營業時間暫不確定。于2013年開業的廣州W酒店位于珠江新城繁華地段，是中國內地首家W酒店。...
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