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股民如何避免變成賭徒
既然股民很容易變成賭徒，為了防止自己也變成這樣，我們有必要研究一下股民在哪些情況下容易成為賭徒。一般來說，大部分人是不喜歡賭博的，特別是沒有賭過的人，大部分對(duì)賭博既嫌棄又畏懼。但有一種情況下，大部分人都愿意賭。那就是手里有白送的籌碼。賭場有時(shí)候就是這樣拉客的，送給“初哥”一些小籌碼，讓他們玩。因?yàn)檫@...
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股民不再當(dāng)傻瓜
投資者長期以來一直被認(rèn)為太蠢，因而在公司治理問題上沒有發(fā)言權(quán)。但是，這種情況正在改變作者：Geoffrey Colvin你是個(gè)傻瓜、蠢貨。我們還能得出別的結(jié)論嗎？你買了上市公司的股票，對(duì)吧？那好，根據(jù)現(xiàn)行的法律法規(guī)，因?yàn)槟闾溃栽诠緫?yīng)該如何治理的問題上輪不到你發(fā)言。特拉華大學(xué)溫伯格公司治理研究...
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1.6億股民真實(shí)寫照：七成賺10%-50%就變現(xiàn)
3月28日，投保基金公司發(fā)布《2019年度全國股票市場投資者狀況調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，近七成投資者把股票投資金額控制在家庭收入的30%以內(nèi)；六成投資者在股票虧損10%-50%時(shí)會(huì)出現(xiàn)焦慮；七成選擇在盈利10%-50%時(shí)變現(xiàn)。...
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1萬竟變50萬！浙江股民忘記賬戶15年成股神
浙商證券天臺(tái)赤城路證券營業(yè)部今年在自查梳理客戶賬戶情況的過程中，發(fā)現(xiàn)一自然人賬戶留存資料長期未更新，風(fēng)險(xiǎn)測評(píng)過期，職業(yè)等信息不規(guī)范，于是通過各種辦法聯(lián)系到了這位股民，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他賬戶里被遺忘了15年左右的股票市值已經(jīng)從1萬元變成了50萬元。浙商證券天臺(tái)營業(yè)部工作人員稱，剛開始打通該客戶電話的時(shí)候，他還...
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帕特·基辛格其人：紋身、理想主義、虔誠的基督徒
英特爾宣布，今年2月，VMware的首席執(zhí)行官帕特?基辛格將接替司睿博，正式成為英特爾的新首席執(zhí)行官。圖片來源：MILIND SHELTE—INDIA TODAY GROUP/GETTY IMAGES在眾人看來，軟件公司VMware的首席執(zhí)行官帕特?基辛格有些理想主義、不切實(shí)際。他曾經(jīng)在拉斯維加斯舉...
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全球視角看疫情：避免恐慌，避免自滿
1月31日，世界衛(wèi)生組織將中國新型冠狀病毒肺炎疫情列為國際突發(fā)公共衛(wèi)生事件，也意味著：這不是一個(gè)城市、一個(gè)國家的單打獨(dú)斗，而是一場全人類與該病毒的較量。對(duì)于疫情及中國的防控舉措，國際媒體非常關(guān)注。已知的未知冠狀病毒并不罕見。美國《時(shí)代》雜志1月30日題為《病毒爆發(fā)在即，人類如此反擊》的文章稱，在全球...
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全球視角看疫情：避免恐慌，避免自滿
1月31日，世界衛(wèi)生組織將中國新型冠狀病毒肺炎疫情列為國際突發(fā)公共衛(wèi)生事件，也意味著：這不是一個(gè)城市、一個(gè)國家的單打獨(dú)斗，而是一場全人類與該病毒的較量。對(duì)于疫情及中國的防控舉措，國際媒體非常關(guān)注。已知的未知冠狀病毒并不罕見。美國《時(shí)代》雜志1月30日題為《病毒爆發(fā)在即，人類如此反擊》的文章稱，在全球...
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股民心理對(duì)股市有何影響？
股民的信心就好像女朋友的心一樣變化多端，一會(huì)有一會(huì)無。大部分股民都“信仰”技術(shù)分析，也喜歡說要嚴(yán)格止損，他們認(rèn)為這會(huì)讓他們少賠多賺。當(dāng)然，這種“信仰”也很容易改變，特別是經(jīng)過幾次“毒打”，又過了一段“牛馬不如的生活”之后。有很多時(shí)候，支持甚至批評(píng)技術(shù)分析的人都會(huì)提到技術(shù)分析的“自我實(shí)現(xiàn)”。支持技術(shù)分...
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股民心理對(duì)股市的影響（一）
我們前面講了抄底時(shí)要基本面和技術(shù)面分析相結(jié)合，但即便如此，還是不能完全避免踏空或者短期被套。當(dāng)基本面較好時(shí)，我們不知道具體什么時(shí)候突破上行，等均線向上發(fā)散的時(shí)候，可能又有點(diǎn)晚。更何況對(duì)個(gè)股來說，假突破也會(huì)讓日均線向上近似發(fā)散，周均線則比較滯后，更何況有的個(gè)股的月均線才準(zhǔn)。這樣就容易踏空，買的價(jià)位較高...
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后疫情時(shí)代：導(dǎo)師制度仍不過時(shí)
圖片來源：CHRIS J RATCLIFFE - GETTY IMAGES雖然人們很早就認(rèn)識(shí)到了“師帶徒”的好處，但現(xiàn)在的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨的一個(gè)問題是，在如今這個(gè)職場新時(shí)代中，傳統(tǒng)的“師帶徒”模式應(yīng)該如何繼續(xù)，才能夠滿足多元化職場和企業(yè)增長的需要。作為德勤公司的首席增長官，我會(huì)花很多時(shí)間思考：作為企業(yè)...
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