-
美國宇航局為幫助訓練宇航員，向火星元宇宙最佳設計提供7萬美元獎金
美國國家航空航天局（NASA）向那些能夠設計虛擬現實場景的開發人員提供7萬美元獎金，而這些虛擬現實場景開發的目的是為科學家在火星上生活做準備。這家機構與虛擬現實模擬開發商Buendea和《堡壘之夜》（Fortnite）的開發商Epic Games合作，美國國家航空航天局在本月初呼吁各方幫助創建“一個...
-
元宇宙到底有多大潛力，又將如何改變世界？
每個人對元宇宙可能有不同的理解。但可以確定的是，元宇宙在2021年吸引了大量關注。元宇宙從只在硬核粉絲中流傳的小眾術語，變成了各種虛擬世界平臺的代名詞，如今已經是一種商業術語。三星（Samsung）、Miller Lite和摩根大通（J.P. Morgan）等公司都在元宇宙平臺上創建了專屬空間，麥當...
-
佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
-
只要花20萬美元就能去火星生活？馬斯克說可以
如果不能找到新的恒星，移民新的行星，人類終將走向滅絕。至少埃隆·馬斯克是這樣說的。這位科技行業的億萬富翁在本月早些時候的《新太空》（New Space）雜志上發表了一篇論文，詳細闡述了在火星建設“自給自足的城市”的愿景。這篇論文周三被發布在網上。這篇共16頁的論文詳細介紹了SpaceX CEO過去幾...
-
新華三裁員，補償最高N+3
12月13日消息，據認證信息為新華三員工的網友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3。...
-
W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
-
Space X公司最大的挑戰有哪些
2013年3月，一枚Space X鷹隼9號火箭（Falcon 9）被拖出機庫。所有人都覺得，Space X公司正在經歷一個非常不錯的年景。過去幾個月來，該公司已經4次將衛星送上軌道（計劃于本周進行第5次發射因故延期）。在這幾次發射中，它成功將不同的商用衛星送入軌道，并按美國宇航局（NASA）的要求為...
-
蔚來裁員賠償N+3，阿爾卑斯不再是獨立項目
11月9日，汽車博主類星頻道在社交平臺發文稱，關于蔚來裁員，從員工這得到了些信息，賠償金給了N+3，基層員工比較滿意，阿爾卑斯不再是獨立項目，人員將分配到蔚來各個部門，因此也會裁一些崗位。...
-
Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
-
細數LVMH看不上Tiffany的N個理由
全球最大奢侈品“聯姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現在，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中，LVMH認為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支，并提高負債規模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國公司的“習俗”的，因此無法接受收購Tiffa...
時間：
作者：
關鍵詞：
