-
推動工作-生活平衡的關鍵在于員工是否擁有選擇權
HINTERHAUS PRODUCTIONS —— 蓋蒂圖片社從疫情爆發至今已經過去了將近四年時間，但許多公司仍要面對一個根本問題，那就是更喜歡居家辦公的員工和更喜歡傳統的面對面工作的老板之間的矛盾。這導致公司員工保留率、生產力和士氣下降。然而，為所有人安排同一種工作模式，確實不能解決問題。這個結論...
-
“工作生活平衡”：過時的概念
Z世代重視穩定，但也希望能夠追逐自己的夢想，并將自己熱愛之事變成為之奮斗的事業。圖片來源：ANGELA WEISS—AFP/GETTY IMAGES直到1986年，“工作生活平衡”一詞才流行開來。雖然該詞目前仍在使用，但已經不再適合當下的境況。不過，在對其進行重新定義之前，我們先要審視一番工作和職場...
-
“平衡工作與生活論”新解
2006年的一天，在哈佛商學院（Harvard Business School）開創了著名創業課程的霍華德·史蒂文森教授在哈佛校園中走路時突發嚴重心臟病。幸運的是，他倒下的地方附近就有一棟大樓備有心臟除顫器（整個哈佛校園只有兩棟建筑備有除顫器），而且恰好有一個人知道如何使用除顫器，還把除顫器拿到了他...
-
我們為什么很難實現工作和生活的平衡？
杜什卡?薩帕塔在Quora網站上對這一問題的回答。我以前一直沉溺于工作之中。堅定地以為這是因為工作對我的要求太高，但在我調崗，換工作，最終成為能自己做主的自由職業者之后，我發現我還是在為工作忙個不停。后來我終于明白，問題出在我自己身上。因為我總是忍不住讓自己埋頭工作，至于我的工作內容是什么，并無關系...
-
新華三裁員，補償最高N+3
12月13日消息，據認證信息為新華三員工的網友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3。...
-
93歲巴菲特如何平衡工作與生活？
沃倫·巴菲特說：“我可不想早上四點去上班。”圖片來源：ADAM JEFFERY—CNBC/NBCU PHOTO BANK/NBCUNIVERSAL/GETTY IMAGES如今的新聞頭條常有報道，美國最著名公司的首席執行官們每天天不亮就起床，打造“極度硬核”的工作環境，這時讀到像沃倫·巴菲特這樣的首...
-
平衡生活
我剛剛收到“深藍”（Deep Blue）的郵件。他是我上司——《財富》（Fortune）主編安迪?瑟威爾（Andy Serwer）的匿名線人。“深藍”也會給我發郵件。作為Postcards專欄和《財富》的忠實讀者，他會促成并品評我們的獨家新聞（多謝了，“深藍”。）他甚至時不時的引發我們思考一些大問題...
-
佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
-
工作生活失衡不能怪老板
你是不是每天從早忙到晚？你是不是沒有時間照顧家庭，享受興趣愛好？越來越多的職場和管理專家表示，這可不能怪東家，你得自己負責管好你的工作與生活的各項事務。這些聲音中，最引人關注的是Facebook首席運營官謝麗爾?桑德伯格在她的新書《向前一步》（Lean In）中的最新表述。畢竟，科技和經濟的全球化使...
-
用好這些工具，不用再擔心工作生活不平衡
透視領導力是一個在線社區，美國商界最具思想也最有影響力的大咖會在此及時分享有關職場和領導力的問題。今天的問題是，“遠程工作如何保持效率？”回答者是Jive軟件公司首席執行官伊莉莎·斯蒂爾。經常有人問我，“如何保持工作與生活平衡？”以前我聽到這個問題會不舒服，因為我也不知道。人們總說維持平衡多好，但實...
時間：
作者：
關鍵詞：
