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2007年度美國卓越雇主之CH2M HILL
公司CH2M HILL排名54去年名次總部所在地Englewood, Colo.在美國的機構數量413網址www.ch2m.com員工數量（美國）15,674員工數量（美國以外）3,259少數族裔員工百分比16%女性員工百分比29%工作崗位增長率-2%新增崗位數量（1年內）-268應聘人數133,6...
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憑什么讓我對你“忠”
幾年前，一位身價百億的民企老總讓我幫助其確立企業管理人員的選拔和培養標準，即建立所謂的“勝任力模型”。這是我當管理咨詢顧問時的“拿手好戲”，早已洗手不干了，可人情難卻，不得已，客串了一回。名義上由我領銜的咨詢團隊與客戶配合良好，整個建模過程一帆風順，不出三個月，大功告成。可沒料到，在“匯報演出”時，...
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百度史有才、李忠軍等被警方帶走
9月28日，澎湃新聞記者從知情人士處獲悉，百度移動生態事業群特別顧問史有才、百度KA（大客戶）銷售負責人李忠軍以及相關的部分代理商和客戶分別在浙江、江西和江蘇多地被警方帶走。 史有才曾于9月15日在杭州機場被嘉興警方帶走，原因是非法賭博網站推廣。“甚至可能涉嫌和渠道直接的腐敗，百度高層知道此事。”...
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打造員工忠誠度
今年 5 月，普萊克斯（中國）投資有限公司總部搬到了新辦公室。員工擔心辦公室的空氣質量，公司安排了空氣質量檢測，并且讓員工也參與檢測過程。根據檢測的結果，公司又安裝了空氣凈化器，這樣很快就消除了員工的擔憂。普萊克斯中國區總裁何岷達告訴《財富》（中文版）：透明、重視員工參與正是普萊克斯的文化之一。普...
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打造客戶忠誠度必讀
公司在考慮開展業務時，無一例外都會希望能夠得到客戶的積極響應。咨詢公司Beyond Philosophy近期對全球2，160家公司的8,000位客戶體驗專業人員進行了調查，結果顯示，雖然許多公司投入大量資金，用于研究和改善客戶體驗，結果卻令人大失所望。通過該項調查所提供的路線圖，任何公司均可以招攬新...
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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施，但收入卻突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年營業收入（百萬美元）：6,303網址：www.ch2mhill.com...
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2007年度美國卓越雇主之Google
公司Google排名1去年名次1總部所在地Mountain View, Calif.在美國的機構數量27網址www.google.com員工數量（美國）8,134員工數量（美國以外）4,114少數族裔員工百分比36%女性員工百分比33%工作崗位增長率60%新增崗位數量（1年內）3,039應聘人數76...
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如何讓機器學習走入更多行業？
作為一名人工智能工程師，吳恩達是谷歌大腦研究實驗室（Google Brain research lab）的創始人，也曾經擔任百度首席科學家一職，他曾經使用3.5億張圖片來構建計算機視覺系統。但在近期的一場制造業峰會上，當他詢問現場觀眾在自己的系統中使用了多少數據時，大多數人的回答都是大約50張圖片或...
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中國忠旺公告出現嚴重經營困難，無法靠自身解決當前問題
10月15日晚間公告，鋁型材龍頭中國忠旺（1333.HK）發布公告，稱“公司收到下屬公司遼陽忠旺精制鋁業有限公司、遼寧忠旺集團的通知，因重大虧損、運營困難，下屬公司及其子公司已出現嚴重經營困難，已無法依靠自身力量解決當前問題。目前，下屬公司正積極與有關方溝通，尋求幫助，最大限度保障下屬公司及其子公司...
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商標戰背后的隱憂
中國人做事向來強調程序正義，孔子兩千多年前就定下規矩，“名不正則言不順，言不順則事不成。”兩千多年的歷史分合，無非“名正言順”四字。所謂朝代更迭，不過是間斷性上演同一套程序，未曾真正建立持續可依的機制。反觀本土商業，這道理大概也是相通的。當下熱鬧的“iPad商標之爭”與“喬丹商標戰”內情各有千秋，判...
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