-
怎樣壯大科技行業女性高管的隊伍
科技公司CEO們往往身兼數職。但其中最重要的一項職責是，招聘合適的員工。云存儲服務公司Hightail（原名YouSenIt）的CEO布拉德?加爾林豪斯表示，他會把超過50%的時間用于吸引人才和招聘新員工。在科羅拉多州阿斯彭市召開的財富科技頭腦風暴大會上，這位前雅虎（Yahoo）高管告訴現場聽眾：“...
-
Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
-
今日科技：高朋即將IPO？
* All Things D報道，團購網站高朋（Groupon）希望早些而不是晚些時候開始首次公開募股（IPO）——所謂“早些”，就是指本周。不過，不管它何時上市，該公司已經價值超過150億美元了。(All Things D)保羅?格雷厄姆的創業企業孵化器Y Combinator容納了眾多成功公司，...
-
今日科技：高朋即將IPO？
* All Things D報道，團購網站高朋（Groupon）希望早些而不是晚些時候開始首次公開募股（IPO）——所謂“早些”，就是指本周。不過，不管它何時上市，該公司已經價值超過150億美元了。(All Things D)保羅?格雷厄姆的創業企業孵化器Y Combinator容納了眾多成功公司，...
-
蘋果公司的女性高管在哪兒？
作者：Philip Elmer-DeWitt真得多謝鐘彬嫻（Andrea Jung）。雅芳公司（Avon Products）首席執行官鐘彬嫻于今年1月入選蘋果公司（Apple）董事會，在加州大學戴維斯分校（U.C. Davis）第4次對加州400家最大公司女性董事及女性高管的年度統計中，蘋果借此名列...
-
女性高管們的績效工資
??1統計方法：每位高管的薪酬總額中包括最近一個財政年度里的下列內容：工資和獎金；其他薪酬，比如授予限制性股票期權、長期激勵計劃和補貼；以及股票收益，即通過行使股票期權而獲得的價值。投資者回報系指每家公司各財年的情況。過往圖解：彭尼公司的努力尋找救世主時不要拘泥于細節。彭尼公司（J.C. Penne...
-
今日科技：Skype為逃避高額分紅罷免高管？
* “如果你不斷創新，同時又坦然地接受失敗，那就永遠不會淪落到拿整個公司做賭注的地步。”——亞馬遜公司（Amazon）首席執行官杰夫?貝佐斯【科技網站GeekWire（GeekWire）】* "If you invent frequently and are willing to fail, the...
-
今日科技：Skype為逃避高額分紅罷免高管？
* “如果你不斷創新，同時又坦然地接受失敗，那就永遠不會淪落到拿整個公司做賭注的地步。”——亞馬遜公司（Amazon）首席執行官杰夫?貝佐斯【科技網站GeekWire（GeekWire）】* "If you invent frequently and are willing to fail, the...
-
Y世代就業7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經迫不及待地想要挑戰整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉，但美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據顯示，16 - 19歲人群的失業率仍然高...
-
女性成功靠什么
謝麗爾?桑德伯格的暢銷書《向前一步》（Lean In）發售后不久，一項名為“女性、權力和金錢（Women, Power & Money)的調查發現，70%的Y世代女性認為自己“聰明”，高于Y世代男性54%的比例。仰仗如此強烈的自信足以讓年輕女性實現成功。相比之前的嬰兒潮一代和X世代，出生于1979年...
時間：
作者：
關鍵詞：
