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廖敏
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如見花開
每年年終總結總是老板給員工打分評級，難免有人恨恨地問：什么時候也輪到我們給老板打分？最佳雇主的評選回答了這個問題。說到最佳雇主，通常我們會想到的是顯赫的公司地位、優渥的待遇、體面的工作環境等等。在這方面恐怕沒有比硅谷公司更令人津津樂道的了。在硅谷這個頂級科技公司云集的地方，有頂級人才才會有頂級產品。...
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廖文良
公司: 嘉德置地國家/地區: 新加坡職位: 首席執行官兼總裁年齡: 64歲2008年，新加坡房地產公司嘉德置地的首席執行官廖文良自降薪資20%，以便公司能保留更多職位。此舉在亞洲引起了較大關注，并為廖文良贏得了員工的尊敬。嘉德置地的業務組合包括亞洲、澳大利亞和歐洲的住宅和商業物業，去年公司實現營收...
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將軍
我面前就坐著這么一位小伙子。他的開場白是：“我覺得你應該給我升職了。”我沒說話，繼續傾聽。接下來他作了較高的自我評價——這是人之常情——并輔之以這樣的語句：“我覺得既然我已經來了兩年，公司應該有所體現，如果你認可我，那就應該給我升職，如果你不認可我，那就早點告訴我，我好另做打算。”這個小伙子雖然性格...
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“最難就業季”又開播
最近一次同學聚會上，在律師事務所工作的同學說:“我接受了母校一份聘書，回去給同學們做一些就業輔導。”說到這里頓時引來很多吐槽，大家都說當年一片茫然時若也有今天這樣的輔導和交流該有多好。可是當年我們沒有。誰都是在跌跌撞撞中笨拙地默然成長。一份調查顯示，無論是應屆生還是往屆生，多數人對于自己的求職方向并...
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年會是一盒巧克力
先是高朋滿座、歌舞升平、然后大快朵頤、觥籌交錯，席間偶會夾雜個別人等抱頭啜泣，最后在一片杯盤狼藉中作鳥獸散 —— 一場場企業年會猶如賀歲檔的電影在寒冬歲末如約上演。但正如電影成本高低不一，年會成本也是豐儉由人，一些業內航母級企業的尾牙更是成為公司人們茶余飯后的談資，平時一臉嚴肅的CEO、大佬們此時此...
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不靠譜的丹尼斯
最近認識了一位來自新西蘭的朋友丹尼斯。 按照中國人的傳統觀點來看，丹尼斯的一生挺不靠譜的。好好一加拿大人，就因為愛玩跑到了新西蘭這個又小又偏的地方定居。就因為愛玩，從來沒個正經工作。先是玩潛水，接著玩水下攝影，玩了十幾年玩到可以給美國《國家地理雜志》供稿了的時候，他不玩了；接著又玩自行車、騎馬、徒步...
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真的人才會在乎30萬的貸款嗎？
日前，阿里巴巴集團公布一份提升員工福利的措施，其中包括提供30億元無息貸款幫助員工購房、5億元教育基金和4000萬元物價補貼。這是國內互聯網公司中，目前公布的力度最大的員工福利提升政策。此前，騰訊公司曾推出一項10億元的員工住房資助計劃。從9月1日起推出的置業貸款計劃，阿里巴巴集團員工服務期在兩年以...
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真的人才會在乎30萬的貸款嗎？
日前，阿里巴巴集團公布一份提升員工福利的措施，其中包括提供30億元無息貸款幫助員工購房、5億元教育基金和4000萬元物價補貼。這是國內互聯網公司中，目前公布的力度最大的員工福利提升政策。此前，騰訊公司曾推出一項10億元的員工住房資助計劃。從9月1日起推出的置業貸款計劃，阿里巴巴集團員工服務期在兩年以...
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青年導師：一次失敗的客串
一個朋友派過來一個活兒。他朋友的女兒去美國念書，本想念建筑，但家中條件較為優越，父母擔心女兒日后吃苦，執意讓她選了傳媒專業。小姑娘暑假回來想找業內人士交流交流，這事就著落在了我身上。雖然我大概齊也能明白此次交流要旨在于曉之以理、動之以情，讓她在父母選擇的這條大道上順利的往下走，但還是在飯局前心虛地問...
