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  • 對“996”說不!整治超時加班,國家出手了

    精選 2022-03-29 10:00 發現相似文章

    近年來,加班現象在某些行業甚至普遍制度化和嚴重超時化,“996”“007”流行,事實上,“996”工作制屬于違法。3月份以來,已經至少有北京、山東、安徽、河南、廣西、青海、湖南、湖北、江西等9個省份人社部門宣布,集中排查整治超時加班問題。從各地公開發布的信息來看,作為超時加班問題重災區的互聯網企業等...

  • 微博出手!集中整治“錯別字”

    精選 2022-07-14 03:30 發現相似文章

    7月13日,@微博管理員 發文稱,為營造清朗的網絡空間,維護文明健康的社區生態秩序,站方將對站內利用諧音字、變體字等“錯別字”發布、傳播不良信息的違規行為開展集中整治。主要內容如下:1.加大對利用“錯別字”借機傳播不良信息等違規行為的排查清理力度;2.健全平臺用語管理機制,完善關鍵詞識別模型;3.通...

  • “亞洲鋰都”出手整治非法采集、炒作亂象

    精選 2023-02-26 09:00 發現相似文章

    “宜春發布”微信公眾號24日晚發布通告稱,將嚴厲打擊涉鋰電新能源產業違法犯罪行為,包括非法挖掘鋰礦石、非法炒作鋰價等。這輪整治的背景是國內鋰價加速下跌,國內電池級碳酸鋰均價已較去年11月中旬59萬元/噸的歷史最高點下降近31%。但多家機構仍看好碳酸鋰市場前景,本月寧德時代相繼在宜春成立2家子公司。宜...

  • 馬云再度發聲力挺“996”加班文化:堅持者一定是找到了熱情

    Lulu Yilun Chen, 彭博社 2019-04-19 05:30 發現相似文章

    盡管社交媒體上的反對聲浪日益高漲,但億萬富翁馬云還是鼓勵科技行業從業者“接受”極端加班文化。這也是近日阿里巴巴集團聯合創始人馬云就該話題再度發聲,支持業內臭名昭著的每天工作12小時,每周6天,認為這應該是努力奮斗的年輕人的常態。上周日馬云發表了一篇長文,就此前關于“996”引發爭議的觀點做出進一步解...

  • 上海多部門出手,督促平臺集中整治“非法薦股”

    精選 2024-05-16 10:00 發現相似文章

    5月15日,上海市委網信辦等多部門宣布聯合開展“清朗浦江·e企共治”打擊網上非法證券期貨行為專項行動。將督促上海屬地東方財富網、大智慧、螞蟻財富、小紅書、嗶哩嗶哩等重點網站平臺開展全面自查,集中刪除、屏蔽“非法推薦股票、基金、期貨”等違法活動信息、鏈接和軟件商品。...

  • 前華為阿里員工因加班在微軟遭抵制,只是一場玩笑?

    徐曉彤 2020-08-05 12:43 發現相似文章

    加班文化有多強大?最近,微軟的員工們也開始有體會了。近期,有報道稱,阿里和華為這兩家公司的其員工跳槽到微軟后,把加班文化也順便帶了過來。微軟蘇州某團隊表示,來自阿里和華為的員工經常“比賽加班”,并“半夜在工作群互發消息”。這一波突如其來的“加班文化”惹惱了微軟員工。他們認為,這是破壞規則,惡性競爭的...

  • 兩周來31家公募出手自購,金額超18億

    精選 2022-02-13 06:37 發現相似文章

    根據基金公告不完全統計顯示,自1月27日以來兩周時間左右,已有31家基金公司宣布自購,合計金額已經超過18億元,今年以來基金自購金額已經超過23億元。從歷史來看,基金公司自購規模峰值多數發生在A股下跌區間, 自購基金的行為表達了基金管理人與投資者共擔風險的決心。...

  • 996曾經推動中國科技進步,如今終于引發眾怒

    Eamon Barrett 2019-05-02 05:30 發現相似文章

    隨著技術開發人員開始對長時間的工作提出抗議,剛剛走出資本寒冬的中國科技行業可能又要步入另一個怨聲載道的冬天。3月,在微軟(Microsoft)供開發人員共享軟件代碼的論壇GitHub上,一位匿名中國用戶的帖子在網站的常規用戶之外引發了關注。這個帖子名叫996.ICU,是對中國科技行業的開發人員忍受超...

  • 拼多多個別部門投票決定是否推行 “996”,加班費或將按月發放

    精選 2021-01-21 09:00 發現相似文章

    拼多多員工處獲悉,市場部門的部分小組工作時長已從無明文規定但員工默認的 “11-11-6” 調整為 “9-9-6”,即 9 點上班,晚上 9 點下班,一周工作 6 天,已試行兩周。此外,個別部門已發起作息投票,讓員工在 “11-11-6” 和 “9-9-6” 中二選一。但目前技術、產品、招商等其他部...

  • “996”是互聯網行業用工史上的一段彎路

    精選 2021-09-09 06:00 發現相似文章

    近日,人社部、最高法聯合發布了10起超時加班勞動人事爭議典型案例,明確指出“996工作制”屬于嚴重違法。這再度引發了公眾對“996”現象的熱議。熱議反映了社會的普遍訴求:更多企業該向畸形加班文化說“不”了。作為“996工作制”重災區的互聯網企業,顯然應直面社會期許。...

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