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如何做一名善意但強硬的管理者
編者注：本文作者Elliott Zaagman（艾略特·扎格曼）是一名培訓師、組織變革管理咨詢師，專注于幫助中國企業走向全球化。他所采用的全方位四維討論模型，可以從內到外改善企業的管理模式，幫助公司盡快邁出通往國際化的重要一步。您可以通過Linkedln或個人微信號：ezaagman與他聯絡，或關注...
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管理者如何做到更好地傾聽？
大多數管理者都非常注重如何最有效地表達自身觀點，但不怎么重視傾聽他人的意見。根據我做高管教練的經驗，傾聽之道對于管理者或大多數人的工作成敗影響至深。在我的客戶、跨國公司的高管中，有約90%的人需要基于傾聽展開工作。根據我在大中華區、東亞、澳大利亞、新西蘭、歐洲和北美的培訓經驗，傾聽之道在這些地方卓有...
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如何成為一個出色的管理者
幾天前，我收到了一封財富中文網讀者安妮塔的電子郵件，內容如下：“最近，我從一名普通銷售被提拔成了銷售總監。關于如何成為一名優秀的銷售經理？您能給我一些建議嗎？不勝感激。安妮塔。”當時我正在駕車從機場回家的路上，只有30分鐘的空閑時間，所以我直接用iPad回復了她的問題。現在，我想將這個問題的答案寫成...
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四川移動如何做好EAP
地震發生以后，四川移動 EAP 項目調整為震后“心理復健”專項作者：李全偉2008 年 5 月 13 日，中國移動通信集團四川有限公司（以下簡稱四川移動）準備正式啟動 EAP（Employee Assistance Program，員工幫助計劃）項目。誰也沒想到，此前一天四川發生了大地震，EAP 項...
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新形勢下，企業和管理者更要注重技術和倫理的提升
從美國商務部、財政部最新的制裁動作來看，美國制裁有常態化、長期化的趨勢，總體上還是具有可預見性。股票市場短期承壓調整，將帶來捕捉預期差的機會。目前來看中美合作、競爭、對抗三者并存局面業已生成，在有限的全球氣候變化、碳中和、教育人文領域合作，在更大范圍的敏感技術和商業領域競爭，在主權、人權、意識形態等...
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專攻“硬科技”|《財富》專訪
瑞伊掌管的基金The Engine，為新創企業提供辦公空間、設備和人脈關系等支持。圖片來源：Photograph by Tony Luong for Fortune風險投資人凱蒂·瑞伊正在試圖證明：“硬科技”值得下“硬功夫”。由她領航的2億美元基金The Engine投資的新創企業，其產品都需要經過...
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以數據驅動，打造高效的管理者
斯坦福商學院的經濟學教授凱瑟琳·肖表示，優秀的管理者會關心員工，幫助他們設立職業目標。大部分領導力相關的建議是基于事件觀察和基本常識得出的。但斯坦福商學院的教授凱瑟琳·肖卻另辟蹊徑，使用了數據驅動分析法。相關的調研數據是通過與一家規模很大的技術型公司進行合作完成的，這家未披露名稱的公司主要擅長數據收...
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如何做出復雜的決定？
做一個簡單的決定就好比看菜單點菜：你評估每一個選項，然后從中挑出一個保證讓你最開心或者回報最大的選項。但是當選擇比較復雜時，例如買房子，制定業務計劃，或者是評估保險保單等等，想要客觀地找出“最佳選項”不僅不切實際，而且往往是不可能的任務。比如，選擇一個醫保計劃，就需要估計自己未來需要做活檢或者切除闌...
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如何做“有良心”的公司？
近年來，ESG（環境、社會、治理責任）正成為財務指標之外，一套拷問企業“良心”與價值觀的評判標準。《財富》本周發布首份中國ESG影響力榜，表彰40家在改善環境、保護員工、支持社區上做出卓越努力的中國公司。本期播客，我們邀請到榜上的華大集團高管朱巖梅女士，以及本次榜單的數據合作伙伴路孚特的ESG數據專...
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管理者最富價值的素質
作者：Geoffrey Colvin在紛繁復雜、瞬息萬變的世界中，企業管理者成功的首要因素將不再是專業知識和業務技能，而是個人特性。你具有這種特性嗎？來自名列《財富》最大500?家公司排名榜的一家公司主要部門的高級管理人們匯集一起，在會議室里共同探討管理者素質問題。他們知道，他們的業績急需改進。他們...
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