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三種企業：家族式、金融式和經理式
作者: 胡泳在《看得見的手》中，錢德勒認為，現代工商企業有兩個特點：它包含許多不同的營業單位，且由各層級支薪的行政人員所管理。他借這本書洋洋灑灑地提出了一系列有關現代工商企業的論點，無非是為了證明一個道理：管理協調的“看得見的手”比亞當 斯密所謂的市場協調的“看不見的手”能夠更加有效地促進經濟的發展...
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傳統車企如何應對“中國式內卷”？
2023年注定是汽車制造業歷史性的轉折點：中國大概率首次超越日本，成為世界第一大汽車出口國。但是為什么說“出口第一”不等于“世界范圍內產能第一”？中日車企還有什么差距？更重要的是全球保護主義興起后，中國公司如何突破技術上的桎梏？在最近的廣州《財富》世界500強峰會上，《財富》中國執行主編章勱聞與廣州...
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房企爆雷，為何罕見金融機構反思？
11月8日，在2023金融街論壇年會上，中國人民銀行行長、國家外匯局局長潘功勝就防范化解房地產金融風險表示，行業發展長周期繁榮背景下，部分房地產企業長期“高杠桿、高負債、高周轉”經營，資產負債快速擴張，疊加房地產市場供求關系的重大變化、疫情沖擊等，以恒大為代表的企業風險顯性化并向行業擴散。房地產市場...
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中國金融時報：房企融資環境正在好轉
中國金融時報發文稱，當前種種跡象表明，在一系列政策支持下，房企融資環境正在好轉，市場預期有所改善。隨著宏觀政策不斷落地、部分房企風險有效化解，購房者信心有望得以修復，加之房企融資環境正在積累更多逐步向好的因素，預計年內房地產市場逐步觸底企穩。11月9日，港股內房股盤初持續拉升，旭輝控股集團、碧桂園漲...
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2012年全球最受贊賞公司：醫療-保險和管理式護理行業
2011 (#)2010 (#)公司名稱得分國家/地區11UnitedHealth Group7.15美國22Aetna6.25美國33Humana6.23美國44WellPoint6.03美國56Cigna5.15美國(#)-年份代表調研進行的時間。查看相關榜單：>>中國公司入圍及排名情況>>最受...
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2005年卓越雇主：美國100家最適宜工作的公司
作者: Robert Levering, Milton Moskowitz為魏格曼公司（Wegmans）歡呼吧！《財富》第八屆年度調查顯示，家族式食品超市連鎖企業魏格曼為全美最適宜工作的公司。在《財富》2005 年卓越雇主排行榜上，來自下列行業的上榜公司最為集中: 金融服務業（第一名是 Republ...
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卓越雇主：美國100家最適宜工作的公司
作者: Robert Levering, Milton Moskowitz為魏格曼公司（Wegmans）歡呼吧！《財富》第八屆年度調查顯示，家族式食品超市連鎖企業魏格曼為全美最適宜工作的公司。在《財富》2005 年卓越雇主排行榜上，來自下列行業的上榜公司最為集中: 金融服務業（第一名是 Republ...
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金融支持房地產政策延期，能否救房企于水火？
千呼萬喚始出來。一則關于繼續穩定樓市的政策終于出臺。7月10日傍晚，央行聯合國家金融監管總局發布關于延長金融支持房地產市場平穩健康發展有關政策期限的通知，通知決定將有關政策有適用期限的，統一延長至2024年12月31日。粗略閱讀一下官方答記者問版本內容，主要涉及存量貸款的展期和調整還款安排、債務新老...
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你要“并購式婚姻”還是“創業式婚姻”？
在本期財富網站的 “250個字”書評專欄中，山姆?麥克納尼與頗具影響力的自由主義作家查爾斯?默里坐談，查爾斯在1984年出版的《節節敗退》（Losing Ground）一書幫助前美國總統克林頓提出了福利改革模型，而他在1994年出版的《鐘形曲線》（The Bell Curve）則因種族問題的言論在美...
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2011年世界最受贊賞公司：醫療-保險和管理式護理行業
2010 (#)2009 (#)公司名稱國家/地區所在行業12UnitedHealth Group美國醫療：保險和管理式護理21Aetna美國醫療：保險和管理式護理34Humana美國醫療：保險和管理式護理43WellPoint美國醫療：保險和管理式護理55Amerigroup美國醫療：保險和管理式...
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