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三河：每周將開展“男女交替核酸檢測”服務
據(jù)“網(wǎng)信三河”微信公眾號消息，河北省三河市政府28日發(fā)布通告，為進一步鞏固疫情防控成果，及時排查疫情潛在風險隱患，根據(jù)廊坊市整體工作安排，全市所有居民每周分性別做核酸檢測。其中，男性居民：每周一6:00至10:00，首次采樣日期為8月29日；女性居民：每周四6:00至10:00，首次采樣日期為9月1...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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河北三河13日6時起實行全域靜默管理
9月13日凌晨，河北省三河市發(fā)布通告，因為一名密接者核酸復核陽性，將實行為期4天的全域靜默管理。三河市1名北京協(xié)查密接人員核酸檢測復核陽性，另有多名北京涉疫場所暴露人員在三河市有行動軌跡，存在疫情傳播風險。經(jīng)三河市應對新冠肺炎疫情工作領導小組研究，決定于2022年9月13日6時起，對全域開展為期4天...
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為什么執(zhí)行“男女分開檢測”的政策？青島市防指辦解答來了
據(jù)青島日報官微消息，自6月27日起，每周集中組織開展1輪核酸檢測，其中，周二對男性市民采樣檢測，周五對女性市民采樣檢測。為什么執(zhí)行“男女分開檢測”的政策？青島市防指辦也給出了解答：男女分開檢測相當于每周對該防控單元進行2次健康監(jiān)測，在同等人力、物力投入下，實現(xiàn)了篩查頻次的倍增，有利于盡早發(fā)現(xiàn)風險，節(jié)...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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石家莊：今日起暫停每周一次的常態(tài)化核酸篩查
據(jù)“石家莊發(fā)布”微信公眾號7月3日消息，根據(jù)《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》要求和省疫情防控有關規(guī)定，鑒于我市目前疫情防控形勢，市疫情防控總指揮部研究決定，對常態(tài)化新冠病毒核酸篩查工作進行調(diào)整：自7月4日起，暫停全市每周一次的常態(tài)化新冠病毒核酸篩查。居民進入公共場所和乘坐公共交通工具，不再查驗...
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CES展上隱藏的明珠
正在拉斯維加斯舉行的CES消費電子展仍然值得一看。盡管蘋果、谷歌、微軟幾大科技巨頭今年集體缺席，但這場長達一周的盛會仍然吸引了三星、聯(lián)想以及全球數(shù)千家銳意創(chuàng)新的小企業(yè)。今年的CES也許是有史以來規(guī)模最大、吆喝最足的一次，然而在喧囂之下，隱藏著許多值得注意的新產(chǎn)品，其中一些或許終將改變我們的生活、娛樂...
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品牌巡回展
它看上去像一艘巨大的太空船、一件特大號的蘋果產(chǎn)品或是邪教恐怖片《白蛇傳奇》（The Lair of the White Worm）里的怪物，但實際上，它是藝術(shù)與商業(yè)結(jié)合的一個最新典范。上圖是正置身香港的香奈兒流動藝術(shù)（Chanel's Mobile Art）\u2014一個面積 7,500 平方英尺...
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Lean In 理念為什么沒讓男女更平等？
美國薪酬調(diào)查機構(gòu)PayScale從2013年7月至2015年7月，花兩年時間收集了140萬名全職員工的薪酬數(shù)據(jù)，分析形成了《性別薪酬差距調(diào)查》。該研究發(fā)現(xiàn)，女性為脫穎而出和職業(yè)發(fā)展所付出的努力越多，她們與資質(zhì)類似的男同事之間的薪酬差距反而會越大。令人驚愕的是，那些職位和學歷越高的女性，他們和男性之間...
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想每周工作四天？去新加坡吧
圖片來源：PT STOCK - GETTY IMAGES每個人都希望在工作中享有靈活性。但很少有人能夠幸運地靈活辦公。新加坡人可能最有機會，因為到今年年底，向老板申請靈活辦公將成為一項法定權(quán)利。新加坡負責管理國內(nèi)勞動力的人力部在一份最新聲明中表示，為了“維護和諧的職場文化，基于信任和互惠的原則”，自...
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