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三星將面臨有史以來(lái)首次工人罷工
三星將面臨有史以來(lái)第一次工會(huì)罷工，此前一個(gè)頗具影響力的工會(huì)威脅要舉行罷工，以抗議工資問(wèn)題以及三星試圖阻撓工會(huì)組織的行為。據(jù)彭博社報(bào)道，該工會(huì)表示，它代表了三星約9%（約1萬(wàn)名）的員工，工會(huì)在聲明中指責(zé)了三星將其領(lǐng)導(dǎo)層排除在薪資談判之外。...
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三星：兩面受敵，處境狼狽
三星公司在柏林展位上匆忙遮蓋。來(lái)源：Android新聞網(wǎng)站AndroidPit上周，三星公司（Samsung）遭受雙重打擊，到底會(huì)傷筋動(dòng)骨還是無(wú)關(guān)緊要，目前尚有待觀察。首先是其驚人的銷(xiāo)量引發(fā)質(zhì)疑；其次，三星銷(xiāo)售的產(chǎn)品與蘋(píng)果公司（Apple）的iPhone和iPad驚人的相似，涉嫌侵權(quán)。? 出貨量 v...
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三星電子史上首次罷工
6月7日，韓國(guó)經(jīng)濟(jì)的一大支柱三星電子公司的工人首次舉行罷工。7日上午，在三星首爾總部前舉行的一場(chǎng)小型集會(huì)上，工人們聚集在一起，組織者用擴(kuò)音器播放抗議歌曲。...
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CEO日?qǐng)?bào)：三星18年來(lái)首次削減研發(fā)投資
【大公司新聞】三星18年來(lái)首次削減研發(fā)投資為了改善財(cái)務(wù)狀況，三星公司自1998年以來(lái)首次削減研發(fā)費(fèi)用。年初至今，三星電子已經(jīng)在總部裁員2480人，并削減了研發(fā)中心數(shù)量，從去年的44家降至41家，關(guān)閉了位于美國(guó)的電子材料研發(fā)中心和信息應(yīng)用研發(fā)中心。公司CEO權(quán)五鉉(Kwon Oh-hyun)1月初在新...
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何謂“史”
《財(cái)富》中文版——何謂“史”？在甲骨文里，“史”字的上面為“中”，中者，正也；下面為“又”，表示以手持筆記述。連起來(lái)說(shuō)，從又持中，就是以中正之心，不偏不倚地記載歷史。這是中國(guó)傳統(tǒng)上對(duì)史家的認(rèn)知與期待。唐朝劉知幾提出“史家三長(zhǎng)”—才、學(xué)、識(shí)，但上述中正之心，屬于史德。中，甲骨文像兩旗相對(duì)，表示兩軍對(duì)峙...
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三星聯(lián)想等蠶食蘋(píng)果平板電腦份額，小米首次擠進(jìn)前五
TechInsights公布的年度前五大平板電腦廠商分別為蘋(píng)果、三星、亞馬遜、聯(lián)想和華為，對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)份額是38%、19%、8%、7%和4%。值得注意的是，小米在第四季度增長(zhǎng)快速，出貨同比大幅增長(zhǎng)113%，達(dá)到170萬(wàn)臺(tái)，擠掉華為首次躋身當(dāng)季全球前五，市場(chǎng)份額達(dá)到4%。...
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美聯(lián)儲(chǔ)降息史
上周在眾議院金融服務(wù)委員會(huì)作證時(shí)，美聯(lián)儲(chǔ)主席杰羅姆·鮑威爾暗示該機(jī)構(gòu)可能在本月底再次開(kāi)會(huì)時(shí)決定下調(diào)短期利率。歷史上下調(diào)利率并不新鮮，但美聯(lián)儲(chǔ)上次降息已經(jīng)是很久以前的事了。1960年以來(lái)，美聯(lián)儲(chǔ)將聯(lián)邦基金利率下調(diào)了近140次，每10年大概降息 23次。但2011年至今該機(jī)構(gòu)還沒(méi)有降低過(guò)利率。Testi...
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蘋(píng)果首次超過(guò)三星登頂智能手機(jī)年度銷(xiāo)冠
1月16日，市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)IDC和Canalys分別發(fā)布最新報(bào)告稱，2023年蘋(píng)果成為智能手機(jī)全球銷(xiāo)量第一。這也是蘋(píng)果首次超過(guò)三星登頂智能手機(jī)年度銷(xiāo)量冠軍。...
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日本工人不開(kāi)心
作者：琳達(dá)?格蘭特(LINDA?GRANT)總部設(shè)在芝加哥的國(guó)際調(diào)查研究公司(ISR)的調(diào)查表明，那些因創(chuàng)造了“日本有限公司”戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)奇跡而備受稱贊的日本工人，已經(jīng)開(kāi)始對(duì)企業(yè)持?jǐn)硨?duì)態(tài)度并感到精疲力竭。最近，當(dāng)ISR詢問(wèn)“考慮各種因素，把公司作為一個(gè)雇主來(lái)看你的滿意程度如何”時(shí)，8600名日本調(diào)查對(duì)象...
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被算法監(jiān)控的打工人
越來(lái)越多的數(shù)字化管理手段進(jìn)入企業(yè)。最普通的場(chǎng)景是，使用OA系統(tǒng)完成對(duì)員工考勤和工作量的全面監(jiān)控。 對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，將管理流程通過(guò)算法實(shí)施，無(wú)疑更高效精準(zhǔn)，也能夠降低管理成本；但對(duì)于一線的普通員工而言，則別有一番風(fēng)味——這張數(shù)據(jù)大網(wǎng)密不透風(fēng)，令人無(wú)處可逃，原本的工作方式和節(jié)奏被改變。...
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