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一點(diǎn)擔(dān)憂助事成
一旦事情出錯(cuò)，樂觀論者可能會(huì)無備失措，而防衛(wèi)性的悲觀論者卻隨時(shí)準(zhǔn)備好應(yīng)付最壞的情況作者：David Stipp2 0 年來，朱莉?諾倫（Julie Norem）一直致力于幫助美國(guó)的悲觀論者擺脫心理上的自我封閉，但時(shí)至今日，她仍然沒有什么理由可以感到樂觀。她在 2001 年出版了一本著作《消極思考的積...
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3D打印領(lǐng)域值得期待的五件事
3D打印有什么好處？2015年，這個(gè)問題變得越發(fā)重要，原因是在社交網(wǎng)絡(luò)上華麗展示3D打印飾品最多似乎只能換回一句話：“噢，又一個(gè)3D打印的尤達(dá)大師頭像？真有創(chuàng)意?！币荒昵?D打印還風(fēng)光無限，如今則處處顯露著窘迫之相。美國(guó)3D打印行業(yè)龍頭Stratasys和3D Systems一度高歌猛進(jìn)。眼下，一家...
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這些機(jī)器人能搞定你的“家務(wù)事”
即使最看好科技前景的人也會(huì)承認(rèn)，現(xiàn)實(shí)離動(dòng)畫片《杰森一家》里的羅西那種超高效機(jī)器人管家還有很長(zhǎng)一段距離。但我們?cè)谥饾u接近目標(biāo)。如今的家用機(jī)器人都不是真人尺寸，也沒有機(jī)器手，但已經(jīng)可以勝任一些雜務(wù)。這樣我們就有更多時(shí)間做喜歡的事，比如在沙發(fā)上做“葛優(yōu)躺”，或者上視頻網(wǎng)站Netflix看看片。下面介紹幾款...
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地下毒品網(wǎng)絡(luò)覆滅有望助比特幣轉(zhuǎn)正
聯(lián)邦投資者上周關(guān)閉了絲綢之路網(wǎng)（Silk Road），這家地下網(wǎng)站承載了一個(gè)價(jià)值數(shù)十億美元的毒品買賣黑市。2011年，紐約州民主黨參議員查爾斯?舒默和西弗吉尼亞州民主黨參議員喬?曼欽點(diǎn)名批評(píng)絲綢之路網(wǎng)，聲稱它充分證明了比特幣（Bitcoin）所有的陰暗面，該網(wǎng)站由此受到關(guān)注。過去一年，這種曾經(jīng)籍籍無...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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澎湃動(dòng)力 助夢(mèng)前行
《財(cái)富》（中文版）——男人對(duì)車的情感看似無根無由，其實(shí)與生俱來。小時(shí)候，男孩子們對(duì)車模情有獨(dú)鐘，難割難舍。長(zhǎng)大后，男人們從開始的熟悉汽車品牌，到對(duì)汽車外形的津津樂道，再后來，隨著認(rèn)知的加深，不再只是研究一些表面的東西，而是開始了解汽車的性能、文化、制造工藝。走在路上，他們的目光不自覺地停留在形形色色...
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松下幸之助不朽的遺產(chǎn)
作者：Neel Chowdhury今天，松下幸之助的幽靈依然在他親手創(chuàng)建的公司大廳里徘徊。松下電器產(chǎn)業(yè)公司遍布全世界的26.5萬名員工，每天都是以唱公司之歌和不時(shí)背誦松下的七條企業(yè)原則開始一天的工作的。董事長(zhǎng)松下正治現(xiàn)年84歲，依然很活躍，當(dāng)他談到公司注重顧客的宗旨時(shí)，聽上去頗像他的岳丈：“以面條小...
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傳谷歌中國(guó)裁員，發(fā)放賠償大禮包：N+9+股票
3月第1天，網(wǎng)上流傳出一份谷歌中國(guó)研發(fā)中心裁員的消息引發(fā)關(guān)注。據(jù)Redian報(bào)道，經(jīng)多位相關(guān)人士確認(rèn)，谷歌確實(shí)已經(jīng)敲定了中國(guó)研發(fā)中心裁員調(diào)整一事。但嚴(yán)謹(jǐn)一點(diǎn)來說賠償應(yīng)該是N+1+9+加股票，外加年假折現(xiàn)，以及3w+現(xiàn)金補(bǔ)償與員工醫(yī)療保險(xiǎn)。有網(wǎng)友表示，真的假的直接一年工資？酸死了。...
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新華三裁員，補(bǔ)償最高N+3
12月13日消息，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級(jí)別員工主動(dòng)降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補(bǔ)償最高為N+3。...
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彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制。今年夏天，安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（EY）對(duì)美國(guó)各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，18至32歲的Y一代將彈性工作時(shí)間列為最希望得到的特別待遇，33%的受訪對(duì)象表示，他們會(huì)拒絕不提供彈性工作時(shí)間的公司。不過，似乎X一代對(duì)彈性工作時(shí)間更為...
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