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“靈活性對成功至關重要”-訪拜耳醫藥保健有限公司中國區總裁李希烈
作者: 王亦丁韓國人李希烈在中國市場再次延續了其職業生涯的不敗記錄。2005 年，拜耳醫藥保健（以下稱“拜耳醫藥”）在中國的業務收入超過 10 億元，增長接近 40%，奠定了其在糖尿病治療領域的領導者地位，建立了從預防、檢測到治療階段的完整產品線。此前，他曾經參與組建并成功拓展默沙東、施貴寶在亞洲地...
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CEO的閱讀生活
工作繁忙，雜事纏身，CEO 們還有暇讀書嗎？答案無疑是“有”。事實上，許多 CEO 不僅保持了讀書的愛好，有的人還在寫書。對于他們，讀書已經成了一種習慣、一種生活方式。本刊特地采訪了四位 CEO，讓我們走進他們的讀書世界作者: 李全偉劉積仁，東軟集團公司董事長兼首席執行官劉積仁原來是東北大學計算機系...
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一體化定義了拜耳全球的新標準─訪拜耳集團大中華區總裁柯尼希
年前，拜耳材料科技集團希望以一種全新的商業理念來經營業務，繞過進出口的環節，通過一體化的協同生產方式，在最短的時間內為客戶提供產品，并且按照客戶的訂單要求生產。這種模式減少了原材料供應商大量庫存和客戶交貨延遲的風險。貼近客戶，本地化生產，供應商合作伙伴，對很多公司都不陌生，但是拜耳卻將其整合在一起，...
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美敦力的心跳
攝影：Mark Leong雖然來到中國已經有26個年頭，雖然曾經在中國開展過累計約9億美元的收購，但對大多數中國人來說，美敦力（Medtronic）仍然是一個陌生的名字。去年底，這家營業額160億美元的醫療科技公司，迎來了它的新任大中華區總裁：李希烈（Chris Lee）。在美敦力的全球運營委員會中...
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遴選優秀商業基因
圖片來源：ERIC LELEU1998年德友漢（Johannes M. Dietsch）第一次來到中國。在這次攜家人的私人旅行中，這位喜歡去世界各地探索的德國人到北京爬了長城。他當時沒有想到自己未來會代表拜耳公司經營這個市場的生意。那一年，他還駐扎在日本；而當時日本的GDP比中國高很多，對他來說是個...
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卓越雇主─中國最適宜工作的公司（續）
這些公司采用的人力資源政策各有不同，但都顯著提升了員工對公司的承諾作者：《財富》(中文版)網龍：開心的游戲化管理沉浮于職場中的人常說一句話：工作是工作，生活是生活。似乎工作和生活分得很清，掙錢工作是為了享受生活。在生活壓力越來越大的現代社會，工作難免變得枯燥乏味、機械呆板。有沒有一種工作，由于真心喜...
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卓越雇主─中國最適宜工作的公司（續）
這些公司采用的人力資源政策各有不同，但都顯著提升了員工對公司的承諾作者：《財富》(中文版)網龍：開心的游戲化管理沉浮于職場中的人常說一句話：工作是工作，生活是生活。似乎工作和生活分得很清，掙錢工作是為了享受生活。在生活壓力越來越大的現代社會，工作難免變得枯燥乏味、機械呆板。有沒有一種工作，由于真心喜...
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我得到過的最佳建議：吳曉濱
酒后失言被采納的意見7輝瑞公司中國區總裁吳曉濱吳曉濱是中國20世紀80年代公派出國的博士。他在德國學習工作了15年，精通英德兩種語言。多年來無論是研究還是商業運營，他的注意力都聚焦在醫藥行業。談到最佳建議，他回憶了一次在德國的“酒后失言”。對我影響很深的一次建議發生在德國。我剛進入德國拜耳公司的時候...
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拜耳推動員工自我管理，成效顯著
圖片來源：KRISZTIAN BOCSI—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES一年前，面臨著巨額債務、關鍵專利到期在即以及可怕收購案引發持續訴訟，拜耳首席執行官比爾·安德森為幫困境中的公司重回正軌，邁出了大膽一步：取消管理人員，讓員工自我管理。近12個月過去，這家曾發明阿司匹林的德國...
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CEO日報：拜耳讓特朗普打消對美國就業的顧慮
【大公司新聞】高通遭遇奧巴馬一記回馬槍美國聯邦貿易委員會（FTC）起訴芯片制造商高通公司（Qualcomm）涉嫌使用非法手段維持其在“基帶處理器”（手機的一個重要元件）領域的有效壟斷地位。 FTC指控高通迫使手機制造商在使用競爭對手的芯片時支付過多的專利使用費，特別引用了2011至2016年期間，高...
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