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9個因過于超前而失敗的創(chuàng)業(yè)理念
風(fēng)險投資家非常愛說一些經(jīng)驗之談，甚至整個創(chuàng)業(yè)界都流行著一些金科玉律。最經(jīng)典的莫過于一個關(guān)于創(chuàng)業(yè)時機的經(jīng)驗之談：“唯一比犯錯更嚴(yán)重的就是過于超前。”因創(chuàng)業(yè)理念太超前而失敗的例子簡直數(shù)不勝數(shù)。不過自從“.com”泡沫破裂后，許多當(dāng)年失敗得一塌糊涂的點子，又以其它形式重新煥發(fā)了青春，成為生機勃勃的企業(yè)。這...
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超前Windows 8可能遇冷
下個月，Windows 8就將正式發(fā)布了，這會是微軟公司（Microsoft）的“新可樂”時刻（"New Coke" moment）嗎？1985年，可口可樂公司（Coca-Cola）把這個著名飲料升級換代，推出了新一代產(chǎn)品，卻沒有得到消費者的接受。與此類似，對微軟無處不在的各種老版本的PC操作系統(tǒng)來...
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企業(yè)孵化器魅力漸失
2010年，柏妮瑪?維嘉亞申克在硅谷創(chuàng)辦網(wǎng)站Bizeebee，幫助瑜伽工作室和其他會員制公司實現(xiàn)業(yè)務(wù)擴張。很快有幾家孵化器公司聯(lián)系到她，希望吸納Bizeebee加入。維嘉亞申克曾是美國個人金融網(wǎng)站Mint.com 雇傭的第二位工程師。維嘉亞申克沒有接受這些邀請。她注意到很多孵化器公司高度關(guān)注技術(shù)發(fā)展...
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企業(yè)孵化器魅力漸失
2010年，柏妮瑪?維嘉亞申克在硅谷創(chuàng)辦網(wǎng)站Bizeebee，幫助瑜伽工作室和其他會員制公司實現(xiàn)業(yè)務(wù)擴張。很快有幾家孵化器公司聯(lián)系到她，希望吸納Bizeebee加入。維嘉亞申克曾是美國個人金融網(wǎng)站Mint.com 雇傭的第二位工程師。維嘉亞申克沒有接受這些邀請。她注意到很多孵化器公司高度關(guān)注技術(shù)發(fā)展...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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回收理念再思考
2002年，著名的環(huán)保建筑師比爾?麥克唐納和他的業(yè)務(wù)伙伴，即環(huán)境化學(xué)家、前綠色和平組織（Greenpeace）活動家、德國人邁克爾?布朗嘉合作撰寫了一部開創(chuàng)性的著作《從搖籃到搖籃：重塑人類生產(chǎn)方式》（Cradle to Cradle: Remaking the Way We Make Things）...
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黑石的另類信貸理念
信貸是私募股權(quán)投資的助推劑。借助信貸，私募股權(quán)公司往往只需拿出收購價30%或40%的資金。并且，信貸條款越好，私募股權(quán)公司受益越多。因此，人們會認(rèn)為，如今接近于零的超低利率對私募股權(quán)行業(yè)來說是個福音，但黑石集團(tuán)（Blackstone Group）總裁托尼?詹姆斯則認(rèn)為，這種想法可能有點過了。詹姆斯在...
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“愛騰優(yōu)”集體取消超前點播
10月4日，包括騰訊視頻、愛奇藝、優(yōu)酷在內(nèi)的三大視頻平臺在微博發(fā)布聲明稱，將集體取消劇集超前點播服務(wù)。同時，愛奇藝還取消了會員可見的內(nèi)容宣傳貼片。...
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Lean In 理念為什么沒讓男女更平等？
美國薪酬調(diào)查機構(gòu)PayScale從2013年7月至2015年7月，花兩年時間收集了140萬名全職員工的薪酬數(shù)據(jù)，分析形成了《性別薪酬差距調(diào)查》。該研究發(fā)現(xiàn)，女性為脫穎而出和職業(yè)發(fā)展所付出的努力越多，她們與資質(zhì)類似的男同事之間的薪酬差距反而會越大。令人驚愕的是，那些職位和學(xué)歷越高的女性，他們和男性之間...
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