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蘋果公司首席安全官被指控向警察行賄
據(jù)彭博消息，周一公布的起訴書顯示，加利福尼亞州地方檢察官指控蘋果公司首席安全官Thomas Moyer向該州官員行賄。 法院文件和圣克拉拉地方檢察官辦公室的聲明顯示，Moyer與圣克拉拉縣副警長Rick Sung及上尉James Jensen共同出現(xiàn)在一起涉嫌行賄以換取隱蔽槍支證案件中。Moyer...
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TikTok首席安全官：公司服務(wù)器已與字節(jié)跳動(dòng)分離
據(jù)The Verge 10月15日消息稱，TikTok的全球首席安全官Roland Cloutier在一份新的法院文件中說，在即將舉行的美國哥倫比亞特區(qū)地方法院聽證會(huì)之前，商務(wù)部對(duì)公司的數(shù)據(jù)安全政策和做法做出了一些不正確的斷言。 Cloutier表示，商務(wù)部9月份的備忘錄概述了應(yīng)用的具體問題，并指...
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首席安全官，一個(gè)年薪300萬也難招的職業(yè)
年薪300萬，這是一家游戲公司去年給首席安全官（CSO）崗位開出的offer。數(shù)字看似夸張，但這并非孤例。"如果技術(shù)真的過關(guān)，又有不錯(cuò)的管理經(jīng)驗(yàn)，就算是年薪500萬的首席安全官（CSO）也不奇怪。"關(guān)注IT招聘近10年的獵頭劉潔透露。上百萬高薪背后是安全行業(yè)人才供需失衡——如今，國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才...
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可口可樂公司首席執(zhí)行官：沒有犯下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的錯(cuò)誤，更注重“長期安全”
可口可樂公司首席執(zhí)行官詹鯤杰。圖片來源：HOLLIE ADAMS—BLOOMBERG/GETTY IMAGES可口可樂公司（Coca-Cola）堅(jiān)持漲價(jià)，沒有采取百事公司（PepsiCo）的策略，避開了導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手陷入困境的通脹問題。相比之下，百事公司的做法導(dǎo)致其與法國超市巨頭家樂福（Carrefo...
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彭博首席內(nèi)容官緣何重返時(shí)代公司
資深媒體高管諾姆?珀?duì)査雇≈胤禃r(shí)代公司(Time Inc.)——8年前，他辭去了時(shí)代公司總編輯(editor-in-chief)一職。然而，與他當(dāng)年離開時(shí)的情形相比，他重新加入的這家公司如今看起來已經(jīng)大不相同。明年初，時(shí)代公司將從時(shí)代華納公司(Time Warner)分拆出來，珀?duì)査雇〉牡絹順?biāo)志著“...
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六大行集體官宣
10月30日，工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、郵儲(chǔ)六大國有行再次集體發(fā)布公告，宣布在已有政策基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推出惠企利民措施，加大減費(fèi)讓利力度，提升服務(wù)質(zhì)效。...
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OpenAI官宣新任首席財(cái)務(wù)官
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO，引發(fā)外界對(duì)其是否將計(jì)劃IPO的猜測(cè)。除了出任OpenAI CFO一職外，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會(huì)成員，同時(shí)她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)席主席。此前OpenAI并未設(shè)立C...
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螞蟻集團(tuán)成立SaaS公司，集團(tuán)首席技術(shù)官掛帥
近日，螞蟻集團(tuán)旗下新設(shè)立薩思數(shù)字科技（北京）有限公司，該公司成立于2022年2月14日，注冊(cè)資本2億人民幣，由螞蟻金服（杭州）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司100%持股，后者則由支付寶（杭州）信息技術(shù)有限公司全資持股，該公司的法定代表人為倪行軍。倪行軍（苗人鳳）是螞蟻金服支付寶事業(yè)群總裁、集團(tuán)首席技術(shù)官，2003...
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領(lǐng)英的首席人脈官
《財(cái)富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信，即便時(shí)間有點(diǎn)晚了。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個(gè)多小時(shí)，話題各種各樣，從管理技巧到員工滿意度以及對(duì)他本人職業(yè)道路的反思。當(dāng)然，這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切，韋納一說起它們就興奮。他的公司所做的，...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性。可以說公司的所作所為，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
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