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華東師范“整改”家教中心，大學(xué)生還能做家教嗎？
18日，華東師范大學(xué)家教中心發(fā)布《關(guān)于在“雙減”政策下的整改通知及退費(fèi)公告》，其中提到，為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見(jiàn)》，將終止相關(guān)業(yè)務(wù)。對(duì)收取的服務(wù)費(fèi)，中心將擬定具體的退費(fèi)方案及流程，并于8月25日之前對(duì)外公布。...
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騰訊應(yīng)屆生公開(kāi)質(zhì)疑過(guò)度加班，公司回應(yīng)：盡快整改
1月26日，在多個(gè)社交平臺(tái)上，有關(guān)“騰訊應(yīng)屆生因高強(qiáng)度加班怒懟領(lǐng)導(dǎo)”的話題引發(fā)大量討論。該事件系25日深夜騰訊企業(yè)微信的一位應(yīng)屆生員工，因高強(qiáng)度加班問(wèn)題，在部門內(nèi)部大群中發(fā)消息質(zhì)問(wèn)管理層，并提出離職。針對(duì)此事，企業(yè)微信負(fù)責(zé)人黃鐵鳴在騰訊內(nèi)部論壇回應(yīng)稱，他對(duì)由于項(xiàng)目原因而讓員工如此辛勞感到慚愧，同時(shí)提...
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范譯陽(yáng)
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聯(lián)想打造國(guó)際范
中國(guó)公司如何在本國(guó)消費(fèi)者眼中塑造大牌的形象？聯(lián)想（Lenovo）給出的答案是少一點(diǎn)中國(guó)味。聯(lián)想將于今秋晚些時(shí)候進(jìn)行一輪推廣活動(dòng)，它引入了一個(gè)英文口號(hào)：“Lenovo: For those who do”（聯(lián)想：為了行動(dòng)派）。去年時(shí)，聯(lián)想也在北美等地進(jìn)行過(guò)類似的營(yíng)銷。這個(gè)多渠道的宣傳攻勢(shì)結(jié)合了電視、網(wǎng)...
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這家教育機(jī)構(gòu)突然破產(chǎn)跑路
據(jù)柳州晚報(bào)報(bào)道，柳州市積木教育咨詢有限公司，在6月以活動(dòng)優(yōu)惠的形式吸引他們交了上萬(wàn)元不等的費(fèi)用后，卻在7月5日發(fā)出停止運(yùn)營(yíng)通知，并啟動(dòng)破產(chǎn)清算程序。...
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我，35了，轉(zhuǎn)行能做什么？
對(duì)比剛剛步入職場(chǎng)的新新人類來(lái)說(shuō)，35歲+是一個(gè)非常尷尬的年齡。甚至有人笑稱，“不許人間見(jiàn)白頭”如今已經(jīng)變成了再正常不過(guò)的現(xiàn)象。 畢竟，對(duì)于這個(gè)年齡的人來(lái)說(shuō)，錢還沒(méi)賺夠，身上肩負(fù)房貸車貸，上有老下有小，每到公司有風(fēng)吹草動(dòng)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)想到優(yōu)化的就是你，甚至很多招聘啟事上公開(kāi)標(biāo)注：年齡限35歲以下...
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本土老板也能有貴族范兒
《財(cái)富》（中文版）-- 上個(gè)月我和一批企業(yè)家及其家屬去澳洲游學(xué)。早上我們一行人共進(jìn)早餐后便兵分兩路，老板們以“學(xué)”為主，家屬們以“游”為主。“學(xué)”者們不是去澳洲著名公司、機(jī)構(gòu)考察，就是去著名大學(xué)聽(tīng)教授講文化、經(jīng)濟(jì)、歷史，還與世界500強(qiáng)公司CEO面對(duì)面交流對(duì)話。晚上全團(tuán)共進(jìn)晚餐后，各參與者還要進(jìn)行小...
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福特掌門人的科技范兒
《財(cái)富》（中文版）-- 馬克·菲爾茲（Mark Fields）一邊把威士忌杯中的冰塊攪得嗖嗖作響，一邊聽(tīng)著面前的記者連珠炮似地提出一長(zhǎng)串尖銳問(wèn)題。記者想知道這家全美第二大汽車制造商的老大如何看待無(wú)人駕駛汽車、移動(dòng)設(shè)備和拼車服務(wù)等，還希望他能夠詳細(xì)講述城市化對(duì)于美國(guó)汽車行業(yè)的潛在意義。這位54歲的福...
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財(cái)富箴言——今日發(fā)聲：范博宏
Succession can be a systemic risk to a country or region if big businesses are under transition around the same time.——范博宏（Joseph Fan，香港中文大學(xué)教授） ...
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員工精神焦慮，雇主能做些什么？
我們都承受著巨大壓力，這一點(diǎn)我們都清楚。新冠疫情發(fā)展到現(xiàn)在這個(gè)階段，我們與以前最大的區(qū)別在于，如今我們更愿意談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題。Calm公司的首席醫(yī)療官奧馬爾?達(dá)烏德說(shuō)：“新冠疫情對(duì)全世界所有人而言都是巨大的挑戰(zhàn)，但它讓我們?cè)敢獬ㄩ_(kāi)心扉，去談?wù)摼窠】岛托袨榻】祮?wèn)題。”關(guān)于這一點(diǎn)有一個(gè)明顯的標(biāo)志：越來(lái)越多...
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