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獎金能激勵老板培養女性和少數族裔人才嗎
如果你的雇主是一家典型的美國大公司，你或許已注意到了這種情況。隨著消費者越來越多元化（目前預計到2030年少數族裔將占到美國人口的46%，到2050年占到55%），入門級招聘比以往任何時候都更加有包容性。但管理高層和董事會的變化并不大。金融公司Calvert Investments最近公布的一項研究...
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理工女性為什么這么少？
卡倫?珀塞爾決定主修電子工程時，就連被她輔導過數學課的幾個男性朋友都感到驚訝不已。她回憶說：“幾乎所有人的反應都是：‘工程系？為什么？’或者‘你知道你學的是什么嗎？’”即使到了現在，作為PK Electrical公司（位于里諾的PK Electrical公司是一家獲過獎的電氣設計、工程和咨詢公司）總...
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女性或少數族裔縱使擁有MBA學位也難平收入“溝壑”
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職場沉默不是金，正面交鋒不可少
目前的就業市場哀鴻遍野。所以，上班一族即使郁郁寡歡也很難喚起人們的同情之心，因為他們最起碼還能領到醫療福利。但實際上，人人都有難言之隱，即便是職場高薪一族一樣有自己的煩心事。自從2007年12月經濟衰退以來，“離職率”或者主動辭去帶薪職位的人數一直偏低，目前依然在1.5%左右徘徊。大部分經濟學家認為...
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職場沉默不是金，正面交鋒不可少
目前的就業市場哀鴻遍野。所以，上班一族即使郁郁寡歡也很難喚起人們的同情之心，因為他們最起碼還能領到醫療福利。但實際上，人人都有難言之隱，即便是職場高薪一族一樣有自己的煩心事。自從2007年12月經濟衰退以來，“離職率”或者主動辭去帶薪職位的人數一直偏低，目前依然在1.5%左右徘徊。大部分經濟學家認為...
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老板太太決定女性的職業前途
假設你是女性，盡管和男同事條件相當，甚至更為優秀，你還是屢屢錯過升職的機會，這讓你疑惑不解。那么你很可能沒有考慮這個因素：如果你的老板是位已婚男士，他的太太是做什么的？相比于職業女性，家庭主婦的配偶在工作上會更加看輕女性的競爭力。別不相信，經過歷時6年對美國和英國1200名男士的調查，管理學教授斯瑞...
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少數族裔怎樣挺進高管層
親愛的安妮：（謝麗爾?桑德伯格的書）《向前一步》（Lean In）引發了公眾關于職場女性的熱烈討論，這很好，但我真心希望有人同樣能夠關注一下職場中的少數族裔群體。我是非洲裔美國人，不考慮在白宮中地位顯赫的那一位，我們這個群體在高管層和董事會中的數量比女性還要少。但到現在也沒有人談到這個問題，或許這是...
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女性受教育程度提高會導致少生或不生
近日江蘇省統計局網站發布《2021年江蘇常住人口自然增長率首次轉負》。報告分析指出，江蘇省常住人口出生人數下降，主要是三方面因素影響：一是育齡婦女人數大幅減少。二是婦女初婚年齡不斷推遲。三是女性受教育程度大幅提高。女性受教育程度越高，對自我職業的期望越高，生育與就業的沖突越大，生育孩子的成本也越高，...
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實習結束后，如何才能留在實習單位？
領導力內幕網絡是美國的一個在線社區，美國商界最睿智和最有影響力的一些人物會在這里及時回答與職業和領導力有關的話題。今天為大家分享的是雅培公司質保、監管與工程服務高級副總裁科利斯·穆雷在“實習結束后，怎樣留在實習單位工作？”這一問題下的回答。實習是了解一個領域的一種很好的方式。如果你的實習期過得很有質...
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爭奪最頂級人才，以前靠老板，現在憑共識，未來就看它
上個世紀50年代貝爾實驗室制造了一臺1.8米高的自動數字識別機“Audrey”，它可以識別數字0到9的發音。在此之后的幾十年里，語音識別不斷被期待成為“下一個十年的殺手級技術”。我本人并不是語音產品的狂熱擁躉。唯一想要用說話代替四肢的場景發生在晚上回到家中，癱倒在沙發上的那一剎那。但是，往往幾秒鐘...
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