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成人“哄睡”這門生意
前幾天，一位00后網(wǎng)友在社交網(wǎng)絡(luò)“召喚”哄睡師。這位熬夜、失眠的網(wǎng)友，并不是“個(gè)例”。2020年10月底，中國睡眠研究會(huì)調(diào)查顯示，中國成年人失眠發(fā)生率高達(dá)38.2%，“意味著超過3億中國人存在睡眠障礙”。哄睡師要用念詩、講故事、唱歌等“才藝”來哄睡，有時(shí)也會(huì)用情話消解對方的孤獨(dú)與焦慮。哄睡不是一件容...
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“99元睡大廳”？酒店回應(yīng)
近日，臺州一家酒店推出“大廳睡沙發(fā)”99元產(chǎn)品引發(fā)網(wǎng)友熱議。...
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想創(chuàng)業(yè)嗎？趁早吧
羅恩?康韋 (居中)馬克?扎克伯格在哈佛大學(xué)(Harvard)的宿舍里推出了Facebook；Twitter的杰克?多西和谷歌(Google)的拉里?佩奇以及謝爾蓋?布林都是在20多歲時(shí)就創(chuàng)立了自己的公司。所有這些人開始創(chuàng)業(yè)時(shí)都非常年輕，SV Angel的羅恩?康韋和大衛(wèi)?李發(fā)布的一份報(bào)告認(rèn)為這并非...
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想創(chuàng)業(yè)嗎？趁早吧
羅恩?康韋 (居中)馬克?扎克伯格在哈佛大學(xué)(Harvard)的宿舍里推出了Facebook；Twitter的杰克?多西和谷歌(Google)的拉里?佩奇以及謝爾蓋?布林都是在20多歲時(shí)就創(chuàng)立了自己的公司。所有這些人開始創(chuàng)業(yè)時(shí)都非常年輕，SV Angel的羅恩?康韋和大衛(wèi)?李發(fā)布的一份報(bào)告認(rèn)為這并非...
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有了這4款神器，再也不用擔(dān)心睡不好覺了
物聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入了我們的臥室。據(jù)美國疾病控制與預(yù)防中心稱，每三個(gè)人中就有一個(gè)人存在睡眠不足的問題。因此各種旨在解決睡眠問題的產(chǎn)品也如雨后春繭般冒了出來。據(jù)BCC研究公司預(yù)測，到2019年，全球睡眠產(chǎn)品市場的規(guī)模將達(dá)到767億美元，而且其中很多都將是具有聯(lián)網(wǎng)功能的產(chǎn)品。接下來，就為大家介紹其中的一些最新...
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想長壽，多睡覺
睡眠不足會(huì)引發(fā)疾病。馬修?沃克是加州大學(xué)伯克利分校人類睡眠科學(xué)中心的主任，他在接受《衛(wèi)報(bào)》采訪時(shí)解釋了背后的原因。沃克通過研究發(fā)現(xiàn)，與那些每晚睡眠足夠的人相比，睡眠不足的人往往健康狀況不佳，活力較差。他分析了20個(gè)互不相關(guān)的獨(dú)立研究結(jié)果，發(fā)現(xiàn)人們的睡眠時(shí)間與長壽程度存在強(qiáng)烈正相關(guān)的關(guān)系。簡而言之，睡...
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行政分割之下，依附北京的“跨省睡城”困局何解
燕郊完美演繹了行政分割之下，一座“睡城”在樓市起伏中的真實(shí)表現(xiàn)。燕郊作為最貼近北京的河北地界，是環(huán)京樓市形成中最早勃發(fā)的板塊，并形成了一個(gè)以跨省通勤、以北京為主要工作目的地的中等城市居住人口規(guī)模。也就是說，燕郊完全是貼著北京行政邊界，以相對便宜的地價(jià)和樓價(jià)大量吸引北京外溢人口，并主要承擔(dān)著居住功能而...
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馬云：我每天晚上都睡不好，擔(dān)心我的企業(yè)被淘汰了
阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事局主席馬云出席主題為《新前沿》的主題會(huì)議，與《財(cái)富》雜志總裁、時(shí)代集團(tuán)首席內(nèi)容官穆瑞瀾進(jìn)行現(xiàn)場訪談。馬云在論壇上表示，“我每天晚上都睡不好，擔(dān)心我的企業(yè)被淘汰了。”馬云否定阿里巴巴壟斷電商市場。他說，沒有多少企業(yè)敢保證自己能存活五年，雅虎沒了，阿里過去經(jīng)歷許多挑戰(zhàn)，重生了1...
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天太熱睡不好怎么辦？三招提升睡眠質(zhì)量
圖片來源：RIKE—GETTY IMAGES最近一段時(shí)間，多地連續(xù)出現(xiàn)創(chuàng)紀(jì)錄的高溫天氣，你是否也覺得自己比平常更難入睡了呢？有些人天生就比別人對熱更加敏感，特別是容易被熱天氣干擾睡眠。光線、壓力和溫度都會(huì)影響我們的晝夜節(jié)律——盡夜節(jié)律是人體的生物鐘，負(fù)責(zé)告訴我們什么時(shí)候睡覺，什么時(shí)候起床。另外還有一...
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怎樣分辨想跳槽的員工
這幾乎成了一種規(guī)律。每次經(jīng)濟(jì)衰退過后，人們（尤其是優(yōu)秀員工）總會(huì)變得焦躁不安，而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮。這一輪復(fù)蘇也不例外，雖然這一次的就業(yè)市場比以往更加蕭條。如今，讓優(yōu)秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)，各家公司也似乎更樂意互挖墻角。睿仕管理顧問公司（Ri...
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