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  • 上海將對密室劇本殺實施備案管理,規定“第一責任人”

    精選 2021-11-18 09:30 發現相似文章

    11月17日,上海文旅局發布《上海市密室劇本殺內容備案管理規定》(征求意見稿)。規定明確了密室劇本殺經營單位將成為劇本內容管理的“第一責任人”,備案管理也不等于“打擊式管理”,目的在于守好安全底線,規范有序經營。新規實行后,上海將成為全國首個將劇本殺納入備案管理的城市。...

  • 上海市文旅局正式出臺《密室劇本殺內容管理暫行規定》

    精選 2022-01-14 10:00 發現相似文章

    上海成為全國首個正式將密室劇本殺納入管理的城市。1月13日,上海市文旅局發布《上海市密室劇本殺內容管理暫行規定》,要求經營單位應當建立健全內容自審制度,保障內容和活動的合法性。3月1日起,各經營單位可在對劇本內容完成自審的前提下,向文旅部門提交備案申請。...

  • 你要管理Z世代員工?好好和他們談談

    MEGAN LEONHARDT 2022-10-17 03:30 發現相似文章

    圖片來源:GETTY IMAGES隨著越來越多Z世代(指1995年至2009年出生的一代人)進入職場,年輕員工和老員工之間似乎形成了涇渭分明的不同陣營。管理者經常說Z世代很“自我”,抱怨他們完不成簡單的任務。而Z世代卻對職場感到沮喪,因為對于心理健康支持、同工同酬、企業責任和多樣性等問題,雇主通常只...

  • 上海11家劇本殺、密室逃脫被責令停業整頓

    精選 2021-08-27 02:36 發現相似文章

    近日,“上海發布”官方賬號發布,上海市公安局全面開展走訪排查“劇本殺”“密室逃脫”等互動游戲新業態經營場所,其中11家存在較大隱患、短期內無法整改的相關場所已責令其停業整頓,主要安全隱患包括無應急照明設施、疏散通道堆物、疏散指示標志位保持完好有效等。...

  • 頂頭上司是提高員工敬業度的第一責任人

    Robert E. Gorman Jr. 2014-02-24 10:49 發現相似文章

    如今,要在外部市場上勝出,首先就要在員工表現上勝出。多年來,企業和咨詢機構一直在探討敬業的好處,或者說創造條件讓員工以最佳狀態開展工作的好處。包括韜睿惠悅(Towers Watson)的《2012年全球員工意見調查》在內,許多研究都表明,在工作中滿足員工的需要能夠提高企業的生產率和利潤。根據管理咨詢...

  • 大規模槍擊案不斷,美國為何無計可施?

    Thomas Gabor 2021-05-14 03:30 發現相似文章

    上周末又出現一波持槍暴力事件,包括科羅拉多州斯普林斯生日派對的一起大規模槍擊事件。母親節周末,美國又出現10起大規模槍擊事件,其中一起發生在科羅拉多州斯普林斯市的生日聚會上。在美國,不斷有人問起,到底怎樣才能夠扭轉該國大規模暴力事件在全球搖搖領先的形象。2020年,美國創紀錄地爆發了610起大規模槍...

  • 為避免職場壓力,Z世代正在“謝絕中層管理職位”

    ORIANNA ROSA ROYLE 2024-10-04 03:30 發現相似文章

    圖片來源:STOCKFOUR—GETTY IMAGES過去兩年來,科技巨頭不斷裁減中層管理人員。就在上周,亞馬遜(Amazon)是最新一家淘汰中層管理人員的公司。如今,Z世代甚至不想攀登這個晉升的階梯。根據招聘公司華德士(Robert Walters)的調查,事實上,72%的年輕一代員工表示,他們寧...

  • Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD

    財富中文網 2009-11-03 05:25 發現相似文章

    By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...

  • “原油寶”第一案始末公布

    精選 2023-12-21 02:00 發現相似文章

    近日, 江蘇高院發布了《金融審判十大案例(2021-2023)》 。其中通報了投資者訴中國銀行南通鐘秀支行合同糾紛案的具體細節,該案件也被稱為中行“原油寶”第一案。中行承擔負油價損失和投資者20%的本金損失,投資者自擔80%的本金損失,訴訟費由中行負擔。...

  • 上海移動:人力資源工作是第一要務

    李全偉 2009-09-02 08:02 發現相似文章

    以人為本不是口號,而是落實到工作中,公開競聘、建設職業發展平臺,讓員工展現自己的能力和價值作者:李全偉“面對激烈競爭時,一個公司持續發展最關鍵的是人才。員工價值發揮越大,越會促進公司業務增長。如果企業光注重短期業務目標,而忽視了對長期目標——人才的培養,發展不會有后勁。中國移動通信集團上海有限公司(...

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