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“最偉大的經理人”韋爾奇說：做這兩件事能讓你加薪升職
通用電氣前CEO杰克·韋爾奇在LinkedIn上，通用電氣傳奇CEO杰克·韋爾奇，為渴望進步的上班族們提出了一些忠告。簡單來說，他認為每一位想要升職的員工，都應該做兩件事：超乎預期地完成工作，并讓你的上司看得更遠。在通用電氣，韋爾奇從底層做起，一路擢升，最終在1981年成為該公司第八任董事長兼CEO...
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創業者做這件事會把投資人嚇跑
企業家內幕網絡是美國的一個在線社區，美國創業界最睿智和最有影響力的大咖會在這里及時回答與職業和創業有關的問題。今天為大家分享的是西北大學凱洛格管理學院講師、MATH Venture Partners公司常務董事馬克?阿克勒在“萌芽期的創業者應該知道什么？”這一問題下的回答。最近，我的女兒也想追隨我的...
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以太坊創始人不看好扎克伯格，卻在效仿他做這件事
以太坊聯合創始人維塔利克?布特林。圖片來源：JOHN PHILLIPS—GETTY IMAGES FOR TECHCRUNCH以太坊（Ethereum）的聯合創始人維塔利克?布特林對杰克?多爾西和馬克?扎克伯格有關加密貨幣的偉大計劃持保留意見。多爾西運營的美國移動支付公司Square于今年7月宣布，...
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想恢復經濟，美國現在必須做這件事
1936年在修建蒙大拿州佩克堡大壩期間，一群工人在一個巨型水管中工作，該水管是用于分流密蘇里河的管道組之一。美國國會應該在正在醞釀的第二輪新冠病毒刺激方案中將基礎設施開支作為重點。圖片來源：MARGARET BOURKE-WHITE—THE LIFE PICTURE COLLECTION/GETTY...
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做這5件事，可以促進你的職業發展
下文最初發表于mydomaine.com。如果你感覺自己正處在職業發展的低潮，或者希望為自己增添一點職業魅力，你不妨從今天起就開始執行我們收集的一些可促進職業發展的策略。從聯系老同事，到每天多花幾分鐘考慮辦公室著裝，這些非常有效的建議雖然簡單，但都充滿了智慧。挖掘現有的人脈網絡發一封簡單的電子郵件，...
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不想毀了職業生涯？這件事千萬別做
我在科技業的第一位老板迪克是個備受尊敬的工程經理，上大學時在校橄欖球隊打線鋒，看上去就像寶潔公司旗下清潔品牌朗白先生一樣，只不過沒戴耳環。迪克曾經費勁心思教我，可惜我當時太傲慢，沒領會他的心意。大塊頭的迪克在辦公室里貼了一張條子寫著：“我可能不算聰明，但我肯定經驗豐富。”有一天，我像搞惡作劇似地也打...
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周鴻祎：GPT是這個時代最偉大的工具
據界面新聞，3月30日，360集團創始人、董事長周鴻祎通過其個人微博發文稱，“昨天馬斯克呼吁暫停GPT-5的研發。我自己是做安全的，但我堅定地認為，不發展才是最大的不安全。”周鴻祎表示，GPT就是這個時代最偉大的工具，“我們可以借助它的能力大幅提升生產效率，提高個體自身的能力，普通人也能解鎖專業技能...
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大企業：人類最偉大的創新
過去 50 年間，人類以其聰明才智把企業從等級森嚴的機構轉變成了有高度適應性的網絡。500 強排行榜上的每一家公司都是人類的一大創新作者：BRENT SCHLENDER請做這道思考題：過去 50 年間，人類意義最重大的創新是什么呢？我們許多人都會毫不費力地開出一張單子，其中包括集成電路、錄像機、個人...
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大企業：人類最偉大的創新
過去 50 年間，人類以其聰明才智把企業從等級森嚴的機構轉變成了有高度適應性的網絡。500 強排行榜上的每一家公司都是人類的一大創新作者：BRENT SCHLENDER請做這道思考題：過去 50 年間，人類意義最重大的創新是什么呢？我們許多人都會毫不費力地開出一張單子，其中包括集成電路、錄像機、個人...
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大企業：人類最偉大的創新
過去 50 年間，人類以其聰明才智把企業從等級森嚴的機構轉變成了有高度適應性的網絡。500 強排行榜上的每一家公司都是人類的一大創新作者：BRENT SCHLENDER請做這道思考題：過去 50 年間，人類意義最重大的創新是什么呢？我們許多人都會毫不費力地開出一張單子，其中包括集成電路、錄像機、個人...
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