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  • 1.38万元/针!一款火爆医美产品的危险“自我美容术”

    精选 2020-09-01 09:17

    轻医美的蛋糕之诱惑,让许多人心动。根据艾瑞发布的《2020年中国医疗美容行业洞察白皮书》数据,2019年中国医疗美容市场规模达到1769亿元,增速22.2%。 日前,一款售价超万元、号称是“瑞士原产”的“械字号”奕唯品牌产品,又成了医美市场热点。这到底是一款能够如何逆转容颜的产品?...

  • TikTok在美国,危?

    精选 2023-03-20 02:00

    《华尔街日报》3月16日报道,知情人士透露:“美国拜登政府和美国外国投资委员会(简称 CFIUS)要求TikTok的中国所有者出售其应用程序的股份,作为在美国开展业务的条件,否则该应用可能会在美国被禁”。这已不是TikTok第一次在美国面临如此危机。据彭博社报道,TikTok的领导层仍在考虑从字节跳...

  • 消息称微软正在开发一款英伟达网卡的替代品

    精选 2024-02-21 07:30

    媒体援引知情者消息称,微软正在开发一款英伟达网卡的替代品,类似于英伟达的网卡ConnectX-7,用它确保数据在微软的服务器之间快速移动。微软希望,这种网络设备新品既可以为公司节省资金,又能提高英伟达芯片服务器的性能。...

  • 打完疫苗,该打美容针了?

    Rachel King 2021-05-17 03:30

    “多亏了新冠疫苗,许多人的正常生活开始恢复。”美国整形外科医生协会的前主席艾伦·马塔拉索博士说:“我们的一些外科医生报告说,他们看到的需求甚至比新冠疫情爆发前还要高。”图片来源:Getty Images随着新冠肺炎疫苗在美国各地继续推广,哪怕不太可能在更大的范围内实现群体免疫,人们也已经开始为今年夏...

  • 江南Style:韩系美妆品席卷海外

    Christina Valhouli 2015-04-01 08:56

    虽然法国人向来是时装潮流的全球领导者,不过在美容领域,过去几十年的创新主要是由SK-II和资生堂等日本化妆品公司引领的。NPD集团表示,近年来,在市场规模高达440亿美元的美国美容市场上,韩国的美容品牌开始占据更大的份额。生活网站Refinery29的美容总监梅根•麦金泰尔指出:“人们对韩国美容产品...

  • 对话法尔古尼·纳亚尔

    Emma Hinchliffe 2022-03-16 05:00

    我的老板是老妈现年58岁的纳亚尔将Nykaa变成了一门家族生意,她雇用儿子和女儿执掌公司最重要的业务。图片来源:SANJAY RAWAT为篇幅和简明起见,以下问答做了摘编。一个美丽的开端《财富》:是什么激励你创办Nykaa?法尔古尼·纳亚尔:我此前做过很长时间的投行业务,帮助许多公司在印度上市1 。...

  • 对话法尔古尼·纳亚尔

    Emma Hinchliffe 2022-02-28 03:30

    为篇幅和简明起见,以下问答做了摘编。一个美丽的开端《财富》:是什么激励你创办Nykaa?法尔古尼·纳亚尔:我此前做过很长时间的投行业务,帮助许多公司在印度上市1。一路走来,我结识了很多企业家。他们的创业热情,以及对自身创意的那份执着,真的令人备受触动,也让我萌生了亲手创建一家企业的念头。尽管人们当时...

  • 自我审视

    Alexander Stein 2009-06-12 05:17

    自我了解意义重大,尤其是在经济不景气的情况下作者:Alexander Stein(Fortune Small Business) --我们都有过这样的经历——公司出现危机,而你又是老板,因此所有人都把目光投向你,希望你能找到解决之道。可是你心里却有个小小的声音在哭喊,“别看我啊!我也不知道该怎么办!...

  • 强生发力网红带货,以推动非处方药销售

    Riley Griffin, Kim Bhasin, 彭博社 2022-02-05 03:30

    强生(Johnson & Johnson)拆分后,其消费者业务将目光投向了网红(而非保健提供商),尝试通过名人的力量来争取美容及保健品市场。因此,如果泰诺(Tylenol)感冒药或李施德林(Listerine)漱口水开始在TikTok视频和Instagram帖子中流行开来,应该不会有人感到惊讶。强生...

  • 转“危”为“机”——激发宽容

    孙雪菲 2012-05-26 12:02

    一支看似濒临解体的消极团队,一个弥漫着猜忌、指责的氛围,一位新到任的总监,究竟如何翻盘?总监Fiona到任后,先是默默地观察了半个月。这半个月来,她既没有严查过工作中出现的漏洞,也没有批评过经常无故迟到的员工。换句话说,她没有把关注点放在问题和错误上,而是坚持了几个行为:一、每天都友好的跟员工打招呼...

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