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大使型總裁：關(guān)注人才培養(yǎng)
管理員 2009-11-23 07:10塞拉尼斯中國區(qū)總裁程嘉樹暢談做好500強(qiáng)中國區(qū)總裁三大原則.塞拉尼斯公司（Celanese）總部所在地：美國得克薩斯州達(dá)拉斯世界500強(qiáng)排名：第368位公司簡(jiǎn)介：作為一家復(fù)合型化工企業(yè)，塞拉尼斯公司是全球最大的乙基產(chǎn)品制造商，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于消費(fèi)和工業(yè)領(lǐng)域。2008 年，塞拉尼斯公司凈銷售收入達(dá)到 6...
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賦能型和傳統(tǒng)型，哪類企業(yè)在變局中活得更好？
財(cái)富中文網(wǎng) 2022-12-15 03:302022年12月8日，《財(cái)富》中國MPW女性峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言者從左往右依次是百事公司大中華區(qū)首席執(zhí)行官謝長安、中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司首席執(zhí)行官兼總經(jīng)理孫思毅、希捷科技全球高級(jí)副總裁暨中國區(qū)總裁孫丹、《財(cái)富》（中文版）新媒體執(zhí)行主編謝菁煒。波士頓咨詢公司董事總經(jīng)理、全球資深合伙人、消費(fèi)者領(lǐng)域...
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財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型中的人才戰(zhàn)略
李忠寶、 王承衛(wèi) 2013-12-12 07:07關(guān)注“價(jià)值創(chuàng)造”正日益成為企業(yè)CFO的共識(shí)，一些有前瞻意識(shí)的CFO已經(jīng)開始推動(dòng)財(cái)務(wù)組織的轉(zhuǎn)型。但是中國目前的企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平與國際一流企業(yè)仍有明顯差距，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的歷程將是長期和曲折的。為深入探索中國大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，了解CFO駕馭財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)和困難，中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和埃森哲聯(lián)合于2...
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如何從人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中獲益
Anne Fisher 2018-12-27 05:30圖片來源：Photo by Peter Dazeley—Getty Images你或許還記得小時(shí)候，在某一年的節(jié)日季，你的兄弟姐妹得到了一件禮物，比如一張臺(tái)球桌或者一臺(tái)Xbox游戲機(jī)。事實(shí)上，父母也為你準(zhǔn)備了同樣的驚喜。現(xiàn)在，職場(chǎng)里的成年人也將收到同樣的驚喜。羅致恒富咨詢公司（Robert Half...
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V型、U型、鐘擺型、對(duì)勾型…美國經(jīng)濟(jì)到底以什么軌跡復(fù)蘇
Anne Sraders 2020-06-10 03:30圖片來源：Economic-Recovery-Photo美國經(jīng)濟(jì)陷入危機(jī)的過程顯然是一條線急轉(zhuǎn)直下。但經(jīng)濟(jì)可能會(huì)以何種形態(tài)復(fù)蘇，就另當(dāng)別論了。經(jīng)濟(jì)學(xué)家試圖弄清楚經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的趨勢(shì)，但他們能夠真正確定的因素只有不可預(yù)測(cè)的病毒、令人沮喪的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)以及短期內(nèi)失業(yè)人口大增（但目前有所好轉(zhuǎn)）。雖然5月失業(yè)率小幅回...
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小學(xué)回應(yīng)畢業(yè)需論文答辯：符合學(xué)校培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)型人才宗旨
精選 2022-07-05 09:307月3日，昆明市北清實(shí)驗(yàn)學(xué)校舉行了小學(xué)生畢業(yè)論文答辯會(huì)，引發(fā)網(wǎng)友熱議。論文選題包括中國女子服飾變遷探討、智能AI對(duì)居家生活的利與弊、秦始皇的功績對(duì)中國歷史的影響等。對(duì)此，該校小學(xué)部教務(wù)主任包玲林回應(yīng)稱，此舉符合學(xué)校培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)型人才宗旨。針對(duì)這一事件，不少網(wǎng)友認(rèn)為用論文答辯方式過于成人化。有人認(rèn)為“大可...
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安博：在高速增長中培養(yǎng)人才
王亦丁 2009-09-02 08:02培訓(xùn)不僅眼于服務(wù)本公司，還為員工提供縱深化的職業(yè)發(fā)展空間作者：王亦丁2008 年，安博教育集團(tuán)宣布將在未來 3 年內(nèi)投入 20 億元，在全國建立 30 個(gè)區(qū)域教育服務(wù)中心，并拓展基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和企業(yè)人力資本解決方案領(lǐng)域。過去十年來，這家將高科技與教育緊密結(jié)合起來的企業(yè)，創(chuàng)造了中國教育市場(chǎng)高速增長...
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安博：在高速增長中培養(yǎng)人才
王亦丁 2009-09-02 08:02培訓(xùn)不僅眼于服務(wù)本公司，還為員工提供縱深化的職業(yè)發(fā)展空間作者：王亦丁2008 年，安博教育集團(tuán)宣布將在未來 3 年內(nèi)投入 20 億元，在全國建立 30 個(gè)區(qū)域教育服務(wù)中心，并拓展基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和企業(yè)人力資本解決方案領(lǐng)域。過去十年來，這家將高科技與教育緊密結(jié)合起來的企業(yè)，創(chuàng)造了中國教育市場(chǎng)高速增長...
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這個(gè)人才是國際足聯(lián)貪腐案中的“漏網(wǎng)大魚”
Ian Mount 2015-06-01 05:25本周三，多位國際足聯(lián)的官員和體育傳播公司的高管遭到指控。很明顯這條爆炸性新聞漏掉了一個(gè)人的名字。不是現(xiàn)任國際足聯(lián)主席約瑟夫?布拉特，而是已故的前國際足聯(lián)副主席胡利奧?格隆多納。格隆多納長期擔(dān)任阿根廷足聯(lián)（AFA）主席，還兼任國際足聯(lián)的第一副主席，地位僅次于布拉特，一直到2014年7月以82歲高齡過世...
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甄選高潛質(zhì)人才應(yīng)對(duì)人才危機(jī)
Brian Davis 萬凱威 陳青 2008-08-11 08:00特約作者：Brian Davis 萬凱威 陳青當(dāng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)沒有絲毫緩解的跡象時(shí)，企業(yè)也許需要一種全新的人才管理方法來應(yīng)對(duì)為獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，一家總部在美國的家庭裝飾連鎖公司決定在今后幾年內(nèi)每兩天開一家新店，以確保龍頭老大的地位。這就意味它每 48 小時(shí)就需要聘用 100 多位員工來滿足開新店的需求。這樣...
