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波士頓咨詢集團（Boston Consulting Group）
Shelley DuBois 2011-03-01 07:52排名：2（去年排名：8）是什么使這家公司如此偉大？這家咨詢業巨頭不僅在經濟衰退期間成功避免了裁員，而且還在2010年里招聘了公司有史以來規模最大的一批新人。吸引這些新人的不只是豐厚的薪水，公司還做出了社會福利工作的承諾：該公司的社會影響實踐網絡（SIPN）為員工提供了與聯合國世界糧食計劃署（U.N....
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2007年度美國卓越雇主之Boston Consulting Group
財富中文網 2008-04-10 11:17公司Boston Consulting Group排名11去年名次8總部所在地Boston在美國的機構數量14網址www.bcg.com員工數量（美國）1,543員工數量（美國以外）4,715少數族裔員工百分比25%女性員工百分比46%工作崗位增長率8%新增崗位數量（1年內）102應聘人數26,14...
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Johnson Financial Group
《財富》 2011-04-07 09:08排名：46 (去年排名：22)是什么使這家公司如此偉大？在這個家族所有的金融服務公司，新生兒的父親可以有6周帶薪產假。員工可以回學校進修碩士學位，公司每年報銷最高達1萬美元的學費。2009年營業收入（百萬美元）：268網址：www.johnsonbank.com ...
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GroupMe and the rise of group everything
Daniel Roberts 2011-01-25 10:20If you've ever wanted to text a group of people all at once, you suddenly have a host of services to choose from. Apps that allow you to create a text...
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如何利用人工智能應對氣候變化？
Christoph Schweizer 2022-10-07 03:30圖片來源：GETTY IMAGES在你的公司，每天或許會做出數百個決策，可能提高或降低公司的可持續性。我們應該選擇哪一家供應商？我們的產品應該采購綠色玻璃還是透明玻璃？我們應該在倫敦還是紐約舉辦會議？人工智能能夠幫助企業完善決策，從而優化財務業績、改進流程、滿足客戶需求等。它對于企業實現氣候目標同樣...
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最新報告：美國百萬富翁最多，中國輕松超越日本
Benjamin Snyder 2014-06-12 12:00隨著2013年全球各地私人財富激增，百萬富翁的人數也增加。據波士頓咨詢集團（Boston Consulting Group）周一發布的一份報告顯示，2013年，擁有百萬財富家庭的總數達到了1,630萬，約占全球人口的1.1%。而在2012年，這個數字僅為1,370萬。在這數字當中，美國擁有710萬名...
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倫敦仍是對全球人才最有吸引力的城市
PRARTHANA PRAKASH 2024-04-27 03:30澳大利亞打敗英國，成為全球人才最向往的就業目的地。圖片來源：JAMES O'NEIL—GETTY IMAGES倫敦一直是歐洲的金融中心，這里有熱鬧的金融城和許多銀行。顯然，英國脫歐并沒有讓倫敦失去魅力，因為它對全世界的人才依舊具有無與倫比的吸引力。多年來，倫敦一直是全世界人才最向往的工作地點，而且據...
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黑石究竟對戴爾了解多少？
Dan Primack 2013-04-23 10:41前幾天晚上，黑石集團（The Blackstone Group）宣布放棄競購戴爾公司（Dell Inc.），給出的一個原因是這家個人電腦制造商的“財務狀況正在迅速受到侵蝕”。特別是，戴爾已經將“當年的運營利潤預期從37億美元下調至30億美元。”黑石所說的是3月25日，戴爾在其初步股東委托書中所引用的...
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面試最嚴格的25家公司
Anne Fisher 2012-08-18 01:54令人絞盡腦汁的面試問題，可以與GMAT匹敵的限時書面測試，全神貫注的招聘經理像機關槍一樣，輪番提問。求職者們，你們準備好面對這一切了嗎？對了，還有趁你不備突然襲擊的怪癖。求職網站Glassdoor.com通過過去十二個月80,000名求職者的面試評級和評論，列出了25家求職最困難的公司。右側的數字是...
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InterContinental Hotels Group CEO banks on branding
Shelley DuBois 2010-07-07 05:33The hospitality industry has taken a hit during the recession, but some chains are climbing back. And if they want to stay on top, brand strength is g...
