21、莎嘉·莎瑪（Shikha Sharma），印度

印度同心銀行首席執(zhí)行官兼常務(wù)董事，58歲

今年夏天，經(jīng)歷過(guò)辭職傳聞后，莎瑪被印度同心銀行再次任命為負(fù)責(zé)人，任期三年。這則消息恰逢印度第三大民營(yíng)貸款商面臨混亂的時(shí)期，其公布的季度利潤(rùn)持續(xù)下滑，并陷入了收購(gòu)傳聞（有報(bào)道稱意向買(mǎi)家包括印度工業(yè)信貸投資銀行和科塔克銀行）?，F(xiàn)在莎瑪被重新確認(rèn)為CEO，她可以專注于增強(qiáng)該銀行的數(shù)字服務(wù)，包括拓展其數(shù)字支付應(yīng)用的范圍。她在7月份宣布印度同心銀行收購(gòu)了數(shù)字支付公司Freecharge。

22、盧布娜·奧拉揚(yáng)（Lubna Olayan），沙特阿拉伯

奧拉揚(yáng)金融集團(tuán)副董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官，62歲

這位具有開(kāi)拓精神的沙特CEO從2003年開(kāi)始領(lǐng)導(dǎo)她的家族企業(yè)。這家龐大的企業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)模達(dá)到數(shù)十億美元，從事金融、制造、房地產(chǎn)等諸多領(lǐng)域。奧拉揚(yáng)是許多公司董事會(huì)的骨干，經(jīng)常出席達(dá)沃斯論壇，但她卻一直非常低調(diào)。今年5月，她罕見(jiàn)地在美國(guó)-沙特論壇上公開(kāi)露面，談?wù)摿松程卣霸妇?030”計(jì)劃的承諾和內(nèi)在挑戰(zhàn)性。奧拉揚(yáng)持續(xù)低調(diào)發(fā)揮影響力的另外一個(gè)表現(xiàn)是： 今年，沙特阿拉伯出現(xiàn)了兩位女性金融行業(yè)CEO — 一位是該國(guó)股票交易所的負(fù)責(zé)人； 另一位是一家沙特商業(yè)銀行的首位女性負(fù)責(zé)人。

23、維羅尼卡·洛里（Véronique Laury），英國(guó)

翠豐集團(tuán)首席執(zhí)行官，52歲

洛里正在對(duì)歐洲住房裝修門(mén)店百安居、Screwfix、Castorama和Brico Depot的母公司翠豐集團(tuán)進(jìn)行改造。她在2014年被任命為翠豐集團(tuán)負(fù)責(zé)人。但按照一名專欄作家的說(shuō)法，這項(xiàng)工程到目前為止似乎只是在做拙劣的修補(bǔ)工作。公司改造的一個(gè)主要方面是使公司在所有零售連鎖店的產(chǎn)品類(lèi)別，90%實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。目前這一比例僅有4%。但事實(shí)證明這個(gè)過(guò)程充滿了挑戰(zhàn)性和破壞性，因?yàn)檫@種做法增加了對(duì)停止使用產(chǎn)品的折扣，并且影響了零售空間。這些難題引發(fā)了外界的猜測(cè)：與其追求集中經(jīng)營(yíng)，翠豐集團(tuán)更好的選擇或許是拆分。

24、卡洛琳·麥克科爾（Carolyn McCall），英國(guó)

易捷航空首席執(zhí)行官；ITV首席執(zhí)行官（已任命尚未就任），56歲

在易捷航空擔(dān)任了七年CEO的麥克科爾，將在今年晚些時(shí)候前往英國(guó)電視網(wǎng)絡(luò)ITV擔(dān)任高層職位。她將在1月就任。與此同時(shí)，易捷航空卻遭遇了困境，經(jīng)過(guò)具有挑戰(zhàn)性的一年，包括英鎊貶值、恐怖襲擊之后的需求下降以及一系列空中交通管制人員罷工等，其利潤(rùn)下滑了28%。但在ITV也有新的挑戰(zhàn)，尤其是廣告商日益傾向于社交媒體營(yíng)銷(xiāo)，傳統(tǒng)電視廣告正在被取代。但該公司的投資者似乎相信，她能夠應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)： 她的任命公布之后，ITV股價(jià)應(yīng)聲上漲。

25、柳青（Jean Liu），中國(guó)

滴滴出行總裁，38歲

對(duì)于滴滴出行，尤其是對(duì)于柳青而言，過(guò)去兩年是令世人轟動(dòng)的兩年。滴滴出行在2016年每天完成訂單數(shù)量超過(guò)2,000萬(wàn)。作為該叫車(chē)服務(wù)公司的總裁，她主導(dǎo)了去年滴滴收購(gòu)Uber中國(guó)業(yè)務(wù)的交易。從此之后，滴滴出行經(jīng)過(guò)4月份的55億美元的一輪融資之后，市值迅速增長(zhǎng)到500億美元。目前，其正通過(guò)該筆融資向歐洲、中東和非洲市場(chǎng)擴(kuò)張。雖然面臨著工作上的壓力，但柳青依舊會(huì)抽出時(shí)間倡議創(chuàng)造多元的工作環(huán)境，她成立了滴滴女性聯(lián)盟，來(lái)幫助和鼓勵(lì)女性員工。