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1

安娜·博廷（Ana Botín），西班牙

西班牙國際銀行集團執行董事長，55歲

作為歐洲市值最高的西班牙國際銀行執行董事長，博廷在連續兩年名列《財富》歐洲、中東和非洲區榜首后，這次登上了我們國際榜的第一位。2015年在博廷的領導下，《財富》500強名列第74位的桑坦德度過了市場的動蕩，甚至按照本國貨幣來算，利潤上還出現了一些增長。不過與大多數國際金融機構一樣，這對桑坦德來說也是困難的一年：銀行的市值自2015年8月起已經縮水了30%，部分原因在于他們的第二大市場巴西飽受衰退困擾，讓投資者感到擔憂。桑坦德的本土市場西班牙增長緩慢，銀行表示將關閉數百家支行。與此同時，在美國，桑坦德連續三年沒有通過“壓力測試”，而在桑坦德最大的市場英國（去年博廷還在這里被授予了榮譽爵士的稱號），退歐公投的不利影響仍在持續。

2

阿蘭達蒂·巴塔查里亞（Arundhati Bhattacharya），印度

印度國家銀行董事長，60歲

在巴塔查里亞執掌這家擁有210年歷史、《財富》500強排名232的印度最大銀行的三年來，她的形象不斷提升。今年，許多人猜測她可能會接替印度儲備銀行（Reserve Bank of India）行長拉格拉姆·拉揚。她沒有獲得那個職位，不過在印度國家銀行，她繼續高調地應對著壞賬問題，同時還在積極邀請科爾伯格·克萊維斯·羅伯特公司（KKR）等海外伙伴投資高壓資產。今年5月，她還策劃讓印度國家銀行與其他六個集團合并。這個計劃一旦完成，就能讓該機構成為亞洲最大的貸款方之一。盡管今年10月，她的主席任期就要結束，不過大部分人都估計政府會延長她的任期，讓她把這些舉措進行到底。

3

伊莎貝拉·高珊（Isabelle Kocher），法國

Engie能源集團首席執行官，49歲

今年5月，高珊成為了這家全球最大的非國有電網公司的首席執行官，這讓她得以被載入史冊。她是首位執掌巴黎CAC40指數公司的法國女性。高珊之前曾是Engie的執行副總裁和首席財務官。去年，公司的收入下跌21.8%（按照當地貨幣是6.4%），只有775億美元，在資產減記97億美元后，凈虧損達到51美元。之后，高珊接管了公司。由于西歐能源價格低廉、需求疲軟，導致公司表現掙扎，高珊承諾在未來三年內出售包括燃煤和燃氣發電廠在內的價值167億美元的資產，在可再生能源上投資245億美元。

4

蔡淑君（Chua Sock Koong），新加坡

新加坡電信集團首席執行官，58歲

掌權十年來，蔡淑君讓新加坡電信集團成為了東南亞地區最大的電信公司，公司市值高達510億美元，并在去年盈利28億美元——其中70%來自海外業務。全球貨幣的波動并沒有讓健身愛好者蔡淑君氣餒，她給泰國和印度的兩家最大的移動運營商投資了18億美元。這位精明的技術專家還在網絡安全上進行了相當規模的投資，希望借此利用新加坡作為全球數字化程度最高的國家的優勢。她的努力得到了回報，由于2015年9月公司以8.1億美元收購了美國的Trustwave ，在2017財年第一季度，公司ICT（信息通信和技術）領域的收入提高了18%，彌補了通訊消費部門的下滑。

5

昌達·科赫哈（Chanda Kochhar），印度

印度工業信貸投資銀行董事總經理、首席執行官，54歲

即便是作為競爭對手的銀行家，也會承認科赫哈是一個有遠見的人?？坪展陶乒潭ㄙY產1,390億美元的印度最大私人銀行已有七年。這期間，她徹底改革了印度的消費者零售業務。盡管壞賬在今年嚴重影響了銀行的收入增長，但科赫哈也聯系了周轉專家來幫助處理那些不良資產。今年8月，她更進一步，與美國并購基金阿波羅全球管理公司（Apollo Global Management）簽訂了諒解備忘錄，以建立一家資產重組公司。科赫哈還在今年聘用了一名首席技術和數字官，幫助保持該銀行在數字領域的前沿優勢，并在最近發布了一款可以預定火車票、繳稅，甚至匯款的應用。此外，她在今年3月還推出了iwork@home項目，讓銀行的女性職員可以在家工作一年時間。

6

艾利森·庫珀（Alison Cooper），英國

帝國品牌公司首席執行官，50歲

作為Reynolds和Lorillard兩家美國公司并購交易的一部分，2010年上任的帝國品牌公司首席執行官庫珀在去年斥資71億美元，收購了這兩家公司的一部分業務。如今，這筆交易的回報已經顯現。帝國品牌公司原名帝國煙草集團（Imperial Tobacco Group），隨著收購的香煙品牌Winston和Kool市場占有率提升，公司在美國的影響力日益增強，該地區的業務已經成為了增長點。這也幫助他們彌補了在伊拉克和敘利亞的損失。由于美國已經成為公司最大的單一煙草市場，地緣政治的因素影響了香煙產品在這兩國的銷量。

7

居勒·薩班哲（Güler Sabanc?），土耳其

薩班哲控股公司董事長，61歲

薩班哲正在帶領著她市值176億美元的家族企業，努力度過土耳其這段尤其艱難的動蕩局勢。這個企業集團旗下擁有一系列公司，橫跨金融、工業、零售和能源部門，是今年飽受恐怖襲擊、難民危機和失敗政變困擾的土耳其的最大集團之一。即便如此，集團依舊有著前進的勢頭，他們的電力業務發展迅猛（其中一半采用了可再生能源），力助集團的收入和利潤分別在2015年增長了9%和8%（按照當地貨幣計算）。薩班哲在1994年以她的家族姓氏建立了一所大學，她也是一名活躍的慈善家，積極支持土耳其和全球其他地區女性的個人發展。

8

何晶（Ho Ching），新加坡

淡馬錫公司執行董事、首席執行官，63歲

何晶令人驚訝的六個月休假于去年10月結束，看起來她已經開始逃避這個執掌這家新加坡國有投資公司的角色了。她可能的繼任者李騰杰被任命負責投資策略，管理除了何晶和首席財務官之外的所有員工。之前在2009年，何晶也試圖把權力移交給前必和必拓公司（BHP Billiton）的首席執行官顧之博，后來又因為戰略“分歧”的原因收回權力。不過目前為止，自何晶2002年擔任淡馬錫的執行董事以來，她仍然是這家影響力十足的主權基金的掌舵人。在她的帶領下，公司凈值1,800億美元的證券投資組合，其范圍已經超出了亞洲。例如，他們還持有了吉利德科學公司（Gilead Sciences）和孟山都（Monsanto）的股份。在過去十年中，公司每年的股東回報率達到6%（盡管在2015年下跌了9%）。今年，何晶還因為一些與業務無關的原因登上了新聞。有一次，她不小心在Facebook上發布了一張豎中指的猴子圖片，并在隨后發布道歉；又有一次，她玩懸浮滑板時不慎摔傷；她還帶著一個售價11美元，印滿恐龍圖案的手包前去參加白宮的國事訪問。何晶是一名訓練有素的工程師，她的丈夫李顯龍是新加坡現任總理。

9

安尼卡·法爾肯格倫（Annika Falkengren），瑞典

北歐斯安銀行首席執行官、總裁，54歲

這一年，歐洲的負利率、政治和經濟動蕩，越來越重的監管負擔，幾次昂貴的一次性費用，無不在給這家由法爾肯格倫自2005年執掌、擁有160年歷史的北歐銀行帶來挑戰。按照當地貨幣計算，2015年，銀行的利潤下滑了14%，收入減少了21%（按照美元計算，跌幅分別為30%和36%）。他們還拆分了在德國的資產管理業務。為了應對這些挑戰，法爾肯格倫提出了十年計劃，將重點放在數字科技和客戶服務上。這位瑞典高管也是大眾汽車董事會的獨立董事，在大眾，公司的排放標準作弊丑聞也讓她這一年很不好過。

10

奧內拉?芭拉（Ornella Barra），摩納哥

沃博聯公司聯合首席運營官，62歲

這已是芭拉在三年內連續得到的第三次提拔：今年6月，她出任市值1,030億美元、由她的伴侶斯德法諾?佩西納執掌的全球連鎖藥店沃博聯公司的聯合首席運營官。（這家公司剛實現合并不久，盡管合并后新增的大塊業務運營總部設于芝加哥，芭拉仍主要以歐洲為辦公中心，負責管理國際零售、全球品牌以及其他諸多業務。）確實，芭拉的權責范圍很大：她還負責公司的醫藥批發部門（目前該部門已經發展到在19個國家、為20萬家醫療服務提供商供應藥品和服務）、供應鏈、企業宣傳通訊、人力資源和信息技術部門。芭拉是意大利人，以藥劑師的身份開始自己的職業生涯，創立了自己的小公司。隨后，她的公司在20世紀80年代被佩西納的公司收購。他們不斷發展公司，在許多次并購后，如今的公司已經在《財富》500強中排名47。

11

董明珠（Dong Mingzhu），中國

格力電器公司首席執行官，62歲

隨著中國經濟的熱度開始降低，國內空調的銷量也遭遇寒潮。去年，中國最大的空調制造商格力收入下跌了29%，為159億美元。不過格力的女董事長和總裁董明珠有著極強的信心，她制訂了讓公司產品多樣化的戰略。公司首先試水了手機界。董明珠表示，搭載空調機和家庭安全控制系統的第一代格力手機可以“使用三年不會壞”。盡管這位女董事長堅稱這款手機可以銷售1億部，與小米（Xiaomi）競爭，但格力手機1并沒有在2015年上市。今年6月，公司推出了格力手機2，如今還計劃生產環保汽車。不過，在用銷量證明自己之前，董明珠可沒法在我們的榜單上有所提升。

12

王鳳英（Wang Fengying），中國

長城汽車，首席執行官、執行董事

隨著中國經濟降速，中國薪酬最高的汽車業首席執行官王鳳英借助油價探底的時機，開始迎合中產階級迫切想把轎車換成運動型多功能車（SUV）的愿望。2013年，長城汽車開創了獨立的高端SUV品牌哈弗（Haval）。之后，王鳳英開創性地提出了哈弗的“紅標和藍標”戰略——“紅色標志”的運動型SUV面對家庭用戶，而“藍色標志”的城市型SUV則面對更加年輕時髦的消費者。哈弗取得了巨大的成功，也挽救了長城轎車銷量跳水的境況，公司在2015年的凈銷售額增長19%，達到116.4億美元。王鳳英1991年加入長城汽車時，公司正在從鄉鎮所有的農用車輛小型制造商轉型為私人汽車制造商。她在2002年成為了公司的首席執行官。

13

李讜（Li Dang），中國

中國通用技術集團總裁、董事，59歲

李讜是清朝著名政治家李鴻章的從孫女，于2000年加入了當時成立僅兩年的中國通用技術集團。如今，她擔任這家市值280億美元的國有貿易集團的總裁，已是第二個十年。該集團的業務包括廠房建設、企業不動產管理、制藥生產和工程咨詢。李讜是中國人民政治協商會議全國委員會成員，也是一名環保倡議者。2015年3月，她指出國內的鋁、水泥、玻璃、鋼鐵和船舶行業需要減少產生的工業廢物。近來，她還呼吁政府增加對環保公司的扶持力度。

14

龔萬仁（Wan Ling Martello），瑞士

雀巢公司太非地區負責人，58歲

龔萬仁之前曾擔任過沃爾瑪（Walmart）的高管和雀巢的首席財務官。2015年4月起，她開始負責雀巢亞洲、大洋洲和非洲92個國家的業務。龔萬仁屬于臨危受命，當時，作為雀巢新興市場發展戰略的關鍵，市值150億美元的亞太非分部在中國地區表現掙扎。而在龔萬仁上任的第二個月，涉及雀巢暢銷的美極（Maggi）面條的食品安全恐慌在印度爆發。這次丑聞讓公司損失數億美元，至今也未能從負面影響中恢復過來。不過龔萬仁迅速收拾了亂局，讓公司業務重歸正軌，贏得了不少好評。即便如此，這位中美混血、在菲律賓長大、擔任阿里巴巴董事會成員的女性，也不會成為雀巢的下一任執掌者。今年6月，德國醫療保健公司費森尤斯（Fresenius）的首席執行官烏爾夫·馬克·施奈德被提名為現任首席執行官保羅·博凱的接班人。

15

帕特里夏·巴爾比澤（Patricia Barbizet），法國

Artemis公司首席執行官，Artemis集團佳士得國際公事首席執行官、董事長，61歲

巴爾比澤在2014年成為了奢侈品拍賣行佳士得的第一位女老板，這讓她吸引了全世界的目光。不過利潤萎縮和高層人員的大量離去，給這家擁有250年歷史的公司蒙上了一層陰影。當代藝術市場表現欠佳，嚴重影響了佳士得。公司2016年上半年的銷售額為30億美元，下滑了29%。不過作為歌劇愛好者的巴爾比澤開始把重點轉向蓬勃發展的網絡藝術品銷售。她保留了由皮諾家族控股、資產達310億美元的Artémis的首席執行官的職位，同時還是皮諾奢侈品帝國開云集團（Kering）的副總裁。古馳（Gucci）和圣羅蘭（Saint Laurent）等奢侈品牌都由開云控股。

16

彭蕾（Lucy Peng），中國

螞蟻金服公司首席執行官，43歲

今年4月，前經濟學教授、阿里巴巴（Alibaba）的共同創始人彭蕾離開了阿里巴巴首席人力官的崗位。如今，她把精力全部放在了螞蟻金服上，這也是她擔任該公司首席執行官的第三年。這家互聯網金融公司的估計收入為39億美元，旗下有著在線支付工具支付寶（Alipay）。他們正在成為美國同類產品貝寶（Paypal）的強大競爭對手。截至2015年6月，螞蟻金服的活躍用戶已經超過4億，幾乎是貝寶的4倍。在今年4月的一輪融資中，螞蟻金服獲得了45億美元，公司的估值高達600億美元。公司很可能將在2017年初進行首次公開募股。

17

李慧敏（Rose Lee Wai Mun），中國香港

恒生銀行副董事長兼首席執行官，63歲

李慧敏領導下的恒生銀行是香港最大的上市公司之一，市值達330億美元。李慧敏的2015年可謂收獲頗豐。在售出了恒生持有的興業銀行股份后，恒生的利潤上漲了82%，達到35億美元。不過今年，在經濟趨冷、本地房地產市場疲軟不振和低利率的三重圍剿下，李慧敏將迎來富有挑戰的一年。目前她正在試圖降低風險，并通過跨境投資和保險業務產生收入。今年6月，李慧敏還獲得了中國監管機構的批準，在內地首家外資控股的合資基金管理公司（位于前海）中持有了70%的股份。

18

維羅尼卡·洛里（Véronique Laury），英國

翠豐集團首席執行官，51歲

2015年，歐洲最大的家居裝修零售商翠豐集團的營收下跌了11.4%（如用本國貨幣計價，則下跌4.9%），利潤幾乎下降了三分之一。因此，已經擔任CEO第二年的維羅尼卡·洛里于2016年年初宣布了一項旨在讓公司扭轉頹勢的“五年計劃”。其目標是將年利潤提高6.55億美元。作為該戰略的一部分，翠鳥集團計劃關閉365家百安居（B&Q）DIY門店中的65家，同時擴展旗下的Screwfix品牌鏈條。去年該品牌的家居產品的銷售額（以美元計價）增長了17.5%。

19

莎嘉·莎瑪（Shikha Sharma），印度

印度同心銀行首席執行官兼常務董事，57歲

莎嘉·莎瑪于2009年受聘管理印度第三大私營銀行的資產。在她的經營下，同心銀行已經從一家不受重視的銀行成長為印度增長速度最快的私營金融機構。2015年，同心銀行的營收入增長了15%，達到79億美元。如今，同心銀行已在1800多個城鎮開設了近3000家分支機構。今年第一度季度，同心銀行的利潤受不良貸款激增影響有所下降，但莎嘉·莎瑪依然有值得褒獎之處——她公開宣布了一份“觀望名單”，用以監測同心銀行可能存在問題的4%的資產。今年五月，她還在倫敦證券交易所發行了5億美元的綠色債——這也是亞洲首支經過認證的旨在支持綠色能源和環保項目的債券。該債券被超額認購兩倍之多。

20

瑪莉亞·拉莫斯（Maria Ramos），南非

巴克萊非洲集團CEO，57歲

拉莫斯于2013年負責完成了巴克萊非洲集團（BAGL）的創建工作，使非洲地區的12家銀行（大多數是巴克萊銀行的子機構）組成了一家橫跨非洲大陸的金融機構。它有一家單獨的董事會，并且在約翰內斯堡證券交易所獨立上市。巴克萊銀行在BAGL一度擁有62%的股份，不過今年年初，巴克萊銀行卻宣布退出非洲業務。這一決定其實與BAGL的業績表現關系不大，更主要是巴克萊銀行本身的信心問題——盡管南非經濟總體令人悲觀，但2015年，以本地貨幣計算，BAGL的營收入和利潤分別增長了10%和8%（若以美元計算，則分別下跌了6%和7%。這樣一來，拉莫斯就要負責BAGL與巴克萊銀行復雜的“離異”手續。拉莫斯曾擔任曼德拉政府的經濟顧問，她也是南非財政預算流程和若干公共金融法案背后的設計師。

21

多米尼克·塞內奎爾（Dominique Senequier），法國

阿迪安公司總裁，63歲

在私募界能夠叱咤風云的女性不多，而塞內奎爾絕對是其中的翹楚。2013年，她將她的公司從法國保險公司AXA中剝離，并且在過去16個月中成功募集到200億美元資金，讓所有懷疑她能力的人都閉了嘴。目前該公司一共管理著550億美元資產，比去年上漲了10%，這使得阿迪公司成為全球最大的由女性管理的私募股權公司，同時它也成功躋身全球十大PE公司之列。今年四月，塞內奎爾成功收盤一筆140億美元的基金，它也是有史以來規模最大的一筆二級私募基金，涉及來自26個國家的180名投資人。塞內奎爾本人還是一名鋼琴家，同時她也是愛馬仕監事會的副主席。

22

卡羅琳·米高，英國

易捷航空首席執行官，54歲

這家廉價航空公司的負責人如今正面臨著一個艱難的挑戰——英國脫歐將對易捷航空在歐洲的高速增長造成嚴重威脅。雖然坊間有傳聞稱她本人不久也將離開易捷（多則報道稱瑪莎百貨也為她拋出了橄欖枝，請她擔任首席執行官），但卡羅琳·米高目前仍在積極游說監管機構，以確保英國仍然留在歐洲航空市場之內，因為這將是一批低價航空公司得以生存的一個關鍵因素。去年易捷航空剛剛度過了20周年生日，其凈利潤也上漲了22%。但今年一月以來，受罷工、恐怖主義和英國脫歐等市場因素影響，易捷航空已蒸發了35%的市值。不過事情也有積極的一面：英國女王伊莉莎白二世不久前授予了她女爵士爵位。

23

賽皮爾·蒂姆雷（Serpil Timuray），英國

沃達豐集團非洲、中東及亞太地區首席執行官，47歲

蒂姆雷的崛起非常迅速。今年7月，英國電信公司沃達豐（Vodafone，營收入620億美元）集團首席執行官維多里奧·科勞將蒂姆雷任命為集團的首席商務運營戰略官，此時距蒂姆雷被聘入沃達豐還不到七年。她一開始只是沃達豐土耳其業務的負責人，隨后被又提拔為集團非洲、中東、亞太地區業務的負責人。在世界第二大電信運營商中擔任如此重要的位置，使蒂姆雷成為了“全球500強”企業中最顯赫的土爾耳籍高管。另外，非洲、中東、亞太地區也是沃達豐業務增長最快的市場。董事會無疑也對她寄予了厚望，今年十月她就將登上新的高位，董事會希望屆時她能將亞洲業務的快速增長勢頭拓展到全球市場。

24

盧布娜·奧拉揚（Lubna Olayan），沙特阿拉伯

奧拉揚金融集團副董事長兼首席執行官，61歲

作為一家坐擁億萬資產的大財團（年營收入70億美元以上）的女掌門人，奧拉揚的例子在沙特阿拉伯這個國家是很罕見的。因為沙特的女性連開車的權利都沒有，而且還是最近才剛剛被賦予了投票權。不過奧拉揚從1986年就開始經營家族生意了，目前她的家族生意已經包括了一個投資集團和海灣地區的幾十家公司，其中很多公司是與金伯利克拉克和康明斯等西方公司合資運營的，還有一些諸如阿拉伯醫療供應（Arabian Healthcare Supply）等本土企業。奧拉揚也是斯倫貝謝公司（Schlumberger）和沙特荷蘭銀行（Saudi Hollandi Bank）的董事會成員，而且在向沙特女性提供工作和提拔晉升機會方面，她也扮演了一個先行者的角色。

25

南茜·麥克金斯基（Nancy McKinstry），荷蘭

威科集團董事長兼首席執行官 ，57歲

最近一年，我們的榜單上差不多有一半的公司都損失了部分市值，而威科集團這家已有175家歷史的出版公司卻在麥克金斯基的領導下實現了了不起的業績——市值上漲了30%之外，達到130億美元。今年已經在CEO位子上任職13年的麥克金斯基也成了荷蘭任職最久的首席執行官。在她的領導下，威科集團從一家籍籍無名的公司轉型成一家數字出版巨頭，剝離了非核心資產，并且在過去10年里，投資近10億美元用于收購數字和軟件公司。她還推出了Cheetah等智能產品（Cheetah是一款專門面向法律專業人士的線上工具）。2016年上半年，該集團86%的營收入都來自數字服務與解決方案。

26

吳亞軍（Wu Yajun），中國

龍湖地產董事長，52歲

吳亞軍是中國房地產開發商龍湖地產的董事長和聯合創始人。近年來由于中國房地產市場增長減緩，吳亞軍也感受到了不小的壓力。不過盡管市場總體增長緩慢，這位低調的地產大亨（她曾擔任過《中國市容報》的采編工作）還是在通過挖掘價值被低估的地產來尋求增長機會。2015年，吳亞軍新購入了25塊土地，她不僅繼續深耕一線城市，同時也將目光瞄準了蘇州和南京等二線城市。雖然吳亞軍并未明確闡明今年的擴張計劃，不過她還是表示，商業投資是龍湖地產未來發展的關鍵。

27

高茉雅（Moya Greene），英國

英國皇家郵政集團首席執行官，62歲

隨著皇家郵政集團處理的信件數量持續下降（去年導致集團利潤下跌30%），高茉雅也將增長重點放在了公司的包裹業務上。今年6月，她進一步加強了歐洲方面的包裹寄送業務（去年歐洲的包裹遞送業務已占公司總營收入的17%），斥資8000萬美元收購了西班牙的第二大快遞寄送網絡——ASM Transporte Urgente公司。與此同時，高茉雅還積極為公司開發其他收入來源，比如投資了Intersoft等數字業務（Intersoft主要為國際貨運提供寄送管理軟件）。

28

權善珠（Kwon Seon-joo），韓國

韓國中小企業銀行CEO兼董事長，59歲

權善珠是韓國第一位女性銀行負責人，她自2013年起擔任這家市值80億美元的韓國國有銀行的掌門人，努力應對經濟放緩所帶來的挑戰。目前她正在把集團的投資重點由造船等疲軟行轉向智能機器人、可穿戴設備和智能家居技術等未來的增長行業。同時權善珠也在通過舉辦招聘會等方式，積極致力于解決韓國青年就業率不足的問題，希望到2017年使10萬年輕人找到工作。在權善珠的帶領下，韓國中小企業銀行的業務已經走出本土，打入了紐約、倫敦、東京等國際金融中心，同時去年的利潤也上漲了11%，利潤額超過10億美元。鑒于她對工業發展和國民經濟所做出的貢獻，韓國政府授予她工業服務秩序銅塔獎。雖然她的任期到今年年底就將結束了，但她做出的不俗業績足以使她繼續成為下一任CEO的有力競爭者。

29

伊莎貝拉·伊利特（Isabelle Ealet），英國

高盛全球證券部負責人，53歲

伊莎貝拉·伊利特在高盛的發展軌跡繼續呈火箭式的上升。自1998年成為常務董事以來，她先后擔任過以下頭銜：2007年任全球商品部負責人，2008年任執行委員會成員，2012年任全球證券部共同負責人。今年她還加入了高盛全球董事會，成為一名執行董事，進一步鞏固了她作為高盛職務最高的女性和全球金融界最知名女性的地位。

30

多米尼克·樂羅伊（Dominique Leroy），比利時

Proximus公司首席執行官，51歲

樂羅伊已經擔任首席執行官職務三年了，她仍在繼續削減這家比利時電信公司的成本支出。2015年，以美元計算，Proximus公司的利潤下跌約38%（以本地貨幣計算約下滑26%）。她的目標是：到2018年，削減1.1億美元的成本。2016年，該公司還推出了一個提前退休計劃，根據該計劃，未來五年，該公司的14,000名員工中，將有近2000人步入退休隊伍。近年來，Proximus的電視和固定網絡服務雖然分別增長了10.5%和6.6.%，但其語音服務的顧客群卻縮水了1.8%。隨著降低漫游費的歐盟新規則即將啟用，這預計也將給該公司今年的營收入造成3100萬美元的損失。

31

孫瑋（Wei Sun Christianson），中國

摩根士丹利中國區CEO，亞太區聯合CEO，60歲

孫瑋是全亞洲最具影響力的交易人之一，自她于2005年擔任摩根士丹利中國區CEO以來，已經幫助127家中國企業進行了IPO（光是去年就有13家）。這也使得摩根士丹利成為今年目前為止亞太地區（除日本以外）發股最多的銀行。孫瑋在今年五月還有一個高光時刻：中銀航空租賃在香港IPO，籌資11億美元，這也是一家租賃公司在全球規模最大的一次IPO。孫瑋是在美國接受的教育，是一名由律師轉行的銀行家。她1998年作為摩根士丹利駐中國的代表開始了投行生涯。她在中國的收購市場也是無敵般的存在，光是2015年便談成44起收并購交易，總價值達1100億美元。作為摩根士丹利的全球管理委員會成員，孫瑋也非常支持職場多樣化，并積極為全球女性權利奔走發聲。

32

武衛（Maggie Wei Wu），中國

阿里巴巴公司首席財務官，48歲

中國電商巨頭阿里巴巴去年的營收入上漲了28%。已經第三年擔任阿里CFO的武衛表示，她相信公司明年的增長幅度還會更大。武衛曾在畢馬威會計事務所擔任審計合伙人15年之久。不過武衛近年也感受到了一些壓力：去年五月，美國證監會針對阿里的會計操作發起了一項調查。證券會的一個懷疑對象是阿里在“光棍節”的單日銷售數字摻有水份——據稱去年光棍節阿里巴巴的單日銷售額達到了驚人的143億美元。不過自從2014年IPO以來，阿里的股價一直不溫不火。在紐交所上市的第一年，阿里巴巴的股價就下跌了28%。雖然阿里通過食品快遞服務和電影工作室等投資成功推動了營收增長，但公司能否實現一半以上營收來自中國以外的目標，還需要一段時間的觀望。

33

艾瑪·沃姆斯利（Emma Walmsley），英國

葛蘭素史克公司消費者保健部首席執行官，47歲

沃姆斯利管理下的葛蘭素史克公司消費保健部門的價值達100億美元，該部門主要負責的是一些非處方藥物品牌，如好立克、舒適達、丙酸氟替卡松等，這些藥物約占葛蘭素史克2015年總銷售額的26%。該部門成立于2014年，是瑞士諾華公司與葛蘭素史克的合資公司，在全球160個國家均有運營。2015年，沃姆斯利繼續促進業務整合，同時也取得了良好的成績：該部門的全球銷售額上漲了44%，利潤躍升了76%。

34

李昕晢（Jennifer Li），中國

百度公司首席財務官，49歲

李昕晢曾就職于美國通用汽車公司，她于2008年加入中國互聯網搜索巨頭百度，經常有人拿她跟Facebook的雪莉·桑德伯格對比。李昕晢也負責百度的收購、市場和人事工作，她鼓勵女性要在事業上有上進心。作為百度的二號人物，她幫助公司實現了顯著的增長。2015年對大多數中國公司都是艱難的一年，但百度的營收入卻上漲了32%，達到106億美元，利潤更是猛增150%，達到54億美元。2016年，李昕晢將面臨更大的挑戰：由于中國政府對醫療保健廣告采取了更嚴格的監管措施，百度最近一個季度的利潤出現顯著下降。李昕晢也是煙草公司菲利普莫里斯公司的董事會成員。

35

段小纓（Rachel Duan），中國

通用電氣公司高級副總裁；通用電氣大中華區總裁兼首席執行官，46歲

46歲的段小纓負責通用電氣除美國之外的最大市場，該市場收入超過70億美元，有23,000名員工，業務涵蓋了醫療保健、電力、航空、交通、可再生能源和通用電氣數字業務。中國經濟降溫和政府大刀闊斧的反腐，影響了通用電氣去年的銷售，但2014年上任的段小纓卻著眼于未來的發展。她將數字收入作為重點，在北京建立了一座科技園，并在上海成立了一個數字創新坊，快速推進通用電氣的工業互聯網計劃。作為通用電氣資深元老的段小纓，與華為和中國電信等公司建立了重要的合作伙伴關系，并將公司打造成致力于邁向全球的中國企業的戰略合作伙伴。她的目標是： 到2020年，收入達到100億美元。

36

柳青（Jean Liu），中國

滴滴出行總裁，37歲

柳青是聯想創始人柳傳志的女兒，她在2014年加入滴滴打車擔任首席運營官。之前，她在高盛工作了十二年時間。2015年，滴滴打車與其主要競爭對手快的打車合并，成立了新公司滴滴出行，去年，柳青被任命為滴滴出行總裁。在柳青的領導下，這家叫車服務業巨頭的員工從700人增加到了5,000人，融資額達到30億美元，并與Lyft、GrabTaxi和Ola建立了全球叫車服務合作伙伴關系——這一切只用了一年半的時間。而最令人欽佩的是，柳青帶領滴滴出行，取得了對Uber的勝利。今年8月，Uber同意與滴滴合并，這使公司的市值達到了約350億美元。

37

蔡佩君（Tsai (Patty) Pei-Chun），中國臺灣

寶成國際集團首席執行官，36歲

2012年，32歲的蔡佩君從父親手中接管了寶成國際。她的父親是寶成國際的創始人?，F在，寶成國際成為全球最大的品牌鞋類制造商，收入85億美元。畢業于沃頓商學院的蔡佩君，對公司進行了全面改革，使公司成功度過了衰退，并在去年重新恢復盈利。公司的規模令人震驚； 該集團聘用了超過400,000名工人，每年在世界各地的工廠，為許多高知名度客戶生產約3億雙鞋，如耐克、阿迪達斯、銳步、彪馬、安德瑪和新百倫（New Balance）等。值得注意的是越南： 今年，尤賽恩·博爾特沖過終點時所穿的彪馬戰靴，全部來自蔡佩君的工廠。蔡佩君還幫助解決了去年越南的工人罷工，這進一步增強了她的影響力。

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孫亞芳（Sun Yafang），中國

華為技術有限公司董事長，60歲

孫亞芳擔任華為董事長已有17年時間，她在1989年加入華為之前，曾是一家收音機工廠的技工和工程師。在她的領導下，華為成為僅次于三星和蘋果的世界第三大智能手機制造商。這家位于深圳的公司去年收入629億美元，其中近60%來自歐洲、非洲和中東地區的銷售。隨著世界各地的運營商紛紛安裝速度更快的第四代無線網絡，華為即將迎來網絡設備業務的繁榮。第四代網絡主要用于觀看高質量視頻。

39

阿里森·布列坦（Alison Brittain），英國

惠特貝瑞公司首席執行官，51歲

作為勞埃德銀行集團零售銀行業務的負責人，布列坦被認為是英國銀行業最有影響力的女性之一，甚至曾被視為該集團較有潛力的CEO繼任者。但在2015年12月，她卻擔任了惠特貝瑞的首席執行官。惠特貝瑞旗下包括Costa Coffee和經濟型酒店品牌Premier Inn?；萏刎惾鹑ツ旯嫉氖杖霝?4億美元，增長了4%。現在，布列坦所面臨的壓力是如何帶領這家大型企業的拳頭部門Costa恢復昔日的榮光。去年，Costa的同店銷售額增長了3%（按本地貨幣計算），比一年前的6%有所下降。她表示，到2020年，將把Costa的銷售額提高50%，振興計劃的一部分是在中國新建超過300家咖啡廳。

40

艾麗卡·曼恩（Erica Mann），瑞士

拜耳公司消費者健康部門總監，57歲

今年首次上榜的曼恩，成為德國制藥公司拜耳150年歷史上首位進入管理理事會的女性。這位來自巴塞爾的拜耳高管，還負責該制藥公司的消費者健康部門，該項業務的規模約為67億美元，旗下包括Alka-Seltzer、阿司匹林、開瑞坦和確美同等品牌。她從2011年擔任該職位，并帶領該部門實現了增長。她也負責了公司對中國滇虹藥業、德國Steigerwald和2014年默沙東公司消費者護理部門的收購。最近，曼恩作為世界自我藥療產業協會（World Self-Medication Industry）領導人的三年任期期滿。該協會是非處方藥物和膳食補充劑行業協會。

41

瑪格麗塔·劉易斯-德萊弗斯（Margarita Louis-Dreyfus），瑞士

路易達孚控股公司監督理事會主席，54歲

2009年，劉易斯-德萊弗斯在丈夫去世后，擔任控股公司董事長，負責一家名為路易達孚的大宗商品交易行，該公司是世界最大的棉花和大米交易商，也是全球第二大糖交易商。劉易斯-德萊弗斯家族通過她已故的丈夫在阿姆斯特丹成立的信托，持有該公司的多數股份。在全球糧食供應過剩的形勢下，該商行在2015年的業績低迷，銷售額下降14%至557億美元，利潤縮水67%，僅有2.21億美元。

42

李富真（Boo-Jin Lee），韓國

新羅酒店首席執行官，45歲

作為三星繼承人的李富真，一直在積極帶領她28億美元的酒店和免稅店王國進行快速擴張。在酒店業務方面，從2015年1月以來，她的公司新增加了七家新羅舒泰（Shilla Stays）品牌的商務酒店。在免稅店方面，她與現代產業開發株式會社合作，在首爾開發了兩個著名的購物中心，達成了在新加坡、泰國和日本開設新零售商店的協議，并收購了業薘慮?葧???????????????勻卑汓????蒀???危??????彞皗幎^??竿???瓿???????????籔???臿???虖?蕥?????瑎????葭袍??鵎彧?????????梁?襯??葑??鞈??葶???湛驠??形??慮汓?蒀?棿???瑎^瓿??垑剞靶葞????蘀??┰?摙??乛??????Y?葾??汓????????吀????爀漀甀烿???幢枈?捎謰???瀀???瀀????瀀?愀氀椀最渀??挀攀渀琀攀爀????挀攀渀琀攀爀??椀洀最?椀攙??????????琀椀琀氀攀????戀漀爀攙攀爀??　??愀氀椀最渀??挀攀渀琀攀爀??猀爀挀???攙愀琀愀?愀琀琀愀挀梔攀洀攀渀琀?樀瀀攀最?猀椀琀攀???　??　????????攀??愀挀挀攀愀???　?愀??　挀?樀瀀攀最??眀椀攙琀梔???　　??猀漀甀爀挀攀攙攀猀挀爀椀瀀琀椀漀渀???酣?魶葧?づ蝎???猀漀甀爀挀攀渀愀洀攀?≧?づ蝎??????挀攀渀琀攀爀????瀀??瀀????瀀????瀀????瀀????瀀????瀀????瀀????瀀??猀琀爀漀渀最?????猀琀爀漀渀最???瀀???瀀??猀琀爀漀渀最????礀?抄?愀??王???刀愀欀攀昀攀琀?刀甀猀猀愀欀??洀椀渀漀愀挀棿??牒???猀琀爀漀渀最???瀀???瀀??猀琀爀漀渀最????????粙陞?枈?飿??ぜ脀??猀琀爀漀渀最???瀀???瀀????瀀?牒?璉???葎╨??????赧?葢???　　?璑?賡照?葑????虬垚汒齒??艎?歞璏??蛿?牒?璉???葶??癬???縰??　??瑧??牒??????籔?????豑??袍??葢???抄?愀??王????婑??鏗???癢??蒔?????　ご?塝??O??祶蒔????麕罎蘀?????　????躡??照?薏????　　ご?塝?摙??????玕?????癜???瑦婎魥????慮桹????倀攀瀀瀀攀爰?抄?愀??王???腎??祥?牒??譥靎褰?祬?譛麖???驎虓??祗?蕶葢??????葝??倰??瓿?祶蒅?汾????ぎ?躡???牒???????汧??蒙陞?枈?頰???瀀???瀀?愀氀椀最渀??挀攀渀琀攀爀????挀攀渀琀攀爀????挀攀渀琀攀爀???挀攀渀琀攀爀??椀洀最?椀攙??????????琀椀琀氀攀????戀漀爀攙攀爀??　??愀氀椀最渀??挀攀渀琀攀爀??猀爀挀???攙愀琀愀?愀琀琀愀挀梔攀洀攀渀琀?樀瀀最?猀椀琀攀???　??　????????攀??愀挀挀攀愀???　?愀愀愀　昀?樀瀀最??眀椀攙琀梔???　　??猀漀甀爀挀攀攙攀猀挀爀椀瀀琀椀漀渀???酣?魶葧?づ蝎???猀漀甀爀挀攀渀愀洀攀?≧?づ蝎??????挀攀渀琀攀爀???挀攀渀琀攀爀????挀攀渀琀攀爀???挀攀渀琀攀爀????挀攀渀琀攀爀???挀攀渀琀攀爀????挀攀渀琀攀爀???攙椀瘀?猀琀礀氀攀??吀?堀吀?????一??氀攀昀琀??愀氀椀最渀??氀攀昀琀???猀琀爀漀渀最?????猀琀爀漀渀最???攙椀瘀????瀀??瀀????瀀????瀀????瀀????瀀????瀀????瀀??猀琀爀漀渀最?襙???楥???渀渀??愀椀爀渀珿??????猀琀爀漀渀最???瀀???瀀??猀琀爀漀渀最??讏?汓??????????脀??猀琀爀漀渀最???瀀???瀀????瀀??楥?﹦?T?睎????鏑???????讏?懿??愀猀琀攀爀挀愀爀擿??????????????蒚???祻??葔塝????　ぎ????汓???麕罶蒗幓?蹎??????讏?慠?華???N??膐???　??瓿?????ⅳ?慮汓??????躡??敎?萀??????^瑤葫?譎???┰??琀????讏?慥??蘀嘀漀挀愀?椀渀欀??漀氀攙椀渀最獑汓??????蒀???鹟?虗??楥?葹噖???葟煔?鬰?嘀漀挀愀?椀渀武?[?????汓?????　?葝?貍薏??　?葛???嗿???汓????????瀀???瀀?愀氀椀最渀??挀攀渀琀攀爀????挀攀渀琀攀爀??椀洀最?椀攙???????　??琀椀琀氀攀????戀漀爀攙攀爀??　??愀氀椀最渀??挀攀渀琀攀爀??猀爀挀???攙愀琀愀?愀琀琀愀挀梔攀洀攀渀琀?樀瀀最?猀椀琀攀???　??　????????攀??愀挀挀攀愀???　?戀戀????樀瀀最??眀椀攙琀梔???　　??猀漀甀爀挀攀攙攀猀挀爀椀瀀琀椀漀渀???酣?魶葧?づ蝎???猀漀甀爀挀攀渀愀洀攀?≧?づ蝎??????挀攀渀琀攀爀????瀀??瀀????瀀????瀀????瀀????瀀????瀀????瀀????瀀??猀琀爀漀渀最?????猀琀爀漀渀最???瀀???瀀??猀琀爀漀渀最?襙??????渀渀攀?刀椀挀梔愀爀攙珿??????猀琀爀漀渀最???瀀???瀀??猀琀爀漀渀最???愀洀瀀????渀瘀攀猀琀洀攀渀琀獑汓?陞?枈?飿??歲

今年6月，理查茨成為M&G首位女性CEO。在此之前，她在阿伯丁資產管理公司（Aberdeen Asset Management）擔任全球首席投資官和歐洲、中東與非洲地區的負責人。她在阿伯丁任職13年，在此期間，公司市值從約1.67億美元迅速增長到32億美元，因此外界認為，她的離開對阿伯丁的影響，如同當年比爾·格羅斯的離開對太平洋投資管理公司（Pimco）的影響一樣。她的新工作將是帶領公司進行改革： 作為英國最大的投資公司之一，隸屬于保誠旗下（Prudential plc）的M&G，在2015年的管理產減少了12%（按本地貨幣計算為7%），降至3,627億美元。理查茨上任后的第一個月，英國舉行了脫歐公投，因此事情并沒有變得更加容易?，F在，M&G計劃在都柏林成立一個基金業務部門，以免倫敦的總部讓投資者望而卻步。

46

南溪·薩瑟恩（Nancy Southern），加拿大

愛特克公司董事長、總裁兼首席執行官，59歲

面對沉重的行業壓力，去年，薩瑟恩花了大部分時間，在亞伯達省對由父親和祖父在1947年創建的公用事業、能源和物流公司進行改組。2015年，在油價跌至50美元/桶以及日益增多的監管障礙的雙重打擊下，公司利潤暴跌，因此2003年接管公司的薩瑟恩將公司重心轉向了可再生能源領域。目前，她正在帶領該電力與管道運營商，在美國、澳大利亞和南美洲進行擴張。該公司的收入為32億美元。一個新的項目： 在墨西哥新建一座聯合發電廠，使用更清潔、更經濟的燃料。去年9月份，在德國G7峰會期間，薩瑟恩與德國總理安吉拉·默克爾參加了其中的一個對話環節，談論了女性的經濟權力。

47

阿里森·沃特金斯（Alison Watkins），澳大利亞

可口可樂Amatil公司集團總經理，53歲

隨著消費者的口味開始從含糖軟飲料向其他飲料轉變，可口可樂的澳大利亞生產商和經銷商與其大股東、位于美國的可口可樂公司（The Coca-Cola Company），都面臨著同樣的挑戰。但去年，2014年擔任CEO的沃特金斯卻帶領公司取得了利潤增長20.5%（按本地貨幣計算為44.6%）的成績，公司利潤達到2.95億美元。目前，她計劃將公司成本削減7,500萬美元，改進CCA的蘇打水產品，并推廣公司旗下的其他飲料。此外，公司正在降低中卡路里飲料Coke Life中的糖含量，并計劃在明年重新上市。公司還新推出了一款低卡路里冰茶Fuze，并在2016年4月達成了在澳大利亞和新西蘭銷售怪獸飲料（Monster Energy）的協議。

48

周群飛（Zhou Qunfei），中國

藍思科技創始人和首席執行官，46歲

在中國中部一個農村長大的周群飛，在16歲時輟學到深圳一家生產手表玻璃的工廠打工。22歲時，她單槍匹馬成立了藍思科技（Lens Technology）——現在這家公司已經成為三星和蘋果的觸摸屏玻璃供應商。她在2014年成為中國的女首富。但現在，童話故事里的魔法似乎正在消失。在2016年第1財季，藍思科技的銷售額下降了36%，減至4.1億美元——利潤的降幅更是達到驚人的59%。藍思科技的業績迅速下滑的同時，蘋果季度銷售額年比下降13%，這并非巧合，因為2015年，蘋果占到了藍思科技收入的一半左右。在那之后，周群飛一直面臨著巨大壓力，憤怒的股東要求她進行多樣化經營。今年，公司希望通過部分生產系統自動化，以及將60,000名員工裁掉一半等措施，可以降低公司的成本。

49

瑪瑞納·貝盧斯科尼（Marina Berlusconi），意大利

Fininvest公司執行董事長； Fininvest公司Mondadori出版集團董事長，50歲

意大利前總理西爾維奧·貝盧斯科尼的長女，在今年并不順利。她一方面要努力整合家族的媒體和娛樂帝國，還要面臨業內的數字破壞者日益激烈的競爭。今年早些時候，她曾與法國媒體業巨頭維旺迪（Vivendi）達成協議，由后者收購她的付費電視業務，但維旺迪在七月份退出收購，令這筆交易成為泡影。貝盧斯科尼指責該法國公司是“食人的資本家”，并起訴該公司要求其支付6.45億美元損害賠償?，F在，她的主要任務是如何幫助收入僅有50億美元的集團減少債務，首先是宣布將她父親在1986年收購的AC米蘭（AC Milan），以8.25億美元的價格出售給中國投資者。這家足球俱樂部已經成了貝盧斯科尼家族的沉重負擔。

50

琳達·哈森弗拉茨（Linda Hasenfratz），加拿大

Linamar公司首席執行官，50歲

哈森弗拉茨在1990年，在她父親的汽車零件工廠從機械操作工做起，后來將其打造成了一家多元化的制造企業，在17個國家有57座工廠和23,000名員工。2002年，她的父親，一位匈牙利移民，任命她領導公司，自此之后公司收入增長了近三倍，達到37億美元，公司客戶包括通用汽車、克萊斯勒和大眾汽車等巨頭。哈森弗拉茨最近以8.82億美元的價格收購了歐洲汽車零件制造商Montupet，這是集團歷史上規模最大的一次收購。她也是加拿大百強公司中薪酬最高的女性CEO。她還在今年成為加拿大商業理事會（Business Council of Canada）首位女主席。(財富中文網)

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