你希望在美妙的工作場所上班嗎？當然！

《財富》雜志最新公布了“2016年度最適宜工作的100家公司”名單。在最新榜單上，谷歌及其母公司Alphabet、ACUITY保險公司、波士頓咨詢分列前三名。

“100家最適宜工作的公司”榜單是《財富》雜志與卓越工作場所研究院合作，對美國企業界進行廣泛調查進行的排名。公司得分的三分之二是根據該研究所的信任指數調查，即員工對管理層的信譽、工作滿意度和同事關系的看法。另外三分之一的分數依據文化審計調查得出，包括有關工資和福利的詳細問卷以及一系列自主回答的問題，包括招聘實踐、內部溝通方法、培訓、獎勵計劃和多元化措施。

自《財富》雜志1998年首次推出該榜單以來，至今還剩下13家“常青樹”連續17年留在榜單上，其中包括SAS、高盛、思科、萬豪酒店、微軟、四季酒店等。

雖說員工福利只是評價標準之一，不過，作為最直觀的感受，這些上榜公司的福利也實在扎眼，而且，沒有最好，只有更好！

谷歌已是連續第七次在本榜單奪魁，該公司免費提供了癌癥篩查、進一步改善了它的育嬰假福利。新父母無論性別（包括父親、未婚同居伴侶、養父母、代父母），如今都可以擁有多達12周的全薪假期用于照看嬰兒。谷歌還為所有初為人父母者提供500美元的“寶寶感情培養費”，供他們在寶寶出生后3個月內使用。此外，咖啡、SPA、寵物、健身、理療……福利清單永無止境。

在排名第二的ACUITY保險公司，他們同樣有著令人咂舌的福利：培訓費用可以無限制、無限制、無限制報銷；全職員工可以無限制、無限制、無限制請帶薪病假；公司每個季度還會在401(k)養老保險賬戶中替員工繳納8%的費用。這也難怪公司全職員工的離職率僅有1%了。

排名第三的波士頓咨詢公司，其最誘人的福利之一是，員工可以請3-12個月的“社會影響假”。也就是說，員工可以“短暫”離職，為各大公益機構工作，其中包括Techno Serve、世界糧食計劃署、克林頓健康倡議項目、Education Pioneers、綠點公司、蓋茨夫婦基金會、埃塞俄比亞農業署和尤努斯社會企業項目。只要以公益的名義就可以！

還有排名第八的SAS，其總部設有醫療中心，為所有員工及員工家屬提供醫療服務。這個醫療中心共有53名醫療和后勤人員，其中包括11名執業護理師，3名家庭醫師，3名注冊營養師，11名護士，5名實驗室技術員，1名心理醫生和3名理療師。

再比如，英特爾公司已經發展出了“班機”，每周，其4500名員工都可搭乘6架公司專機在亞利桑那州、加利福尼亞州和俄勒岡州三地辦公室之間往返。（不過，都這樣了，他們今年居然都沒有上榜！）

心動了吧？

實際上，很多上榜公司已經在中國設有分支機構。你不妨留意一下，因為這份榜單也許是你找工作的最好指南了。

比如，SAS軟件研究所（排名第8），Salesforce（排名第23），畢馬威會計事務所（排名第43），凱悅酒店集團（排名第47），安永（排名第49），高盛（排名第51），普華永道（排名第53），希爾頓全球酒店集團（排名第56），甫瀚咨詢（排名第57），宜家（排名第63），四季酒店集團（排名第70），羅氏診斷（排名第73），思科系統（排名第82），萬豪國際（排名第83），埃森哲（排名第84），德勤（排名第90），美國運通（排名第96），瑪氏（排名第99）。

另外，不要以為找這樣的工作很難。實際上，得到這些公司的工作offer，要比你想象的容易。

下圖展示了獲得《財富》美國100家最適宜工作的公司的熱門職位的機率。它是根據在過去一年中每個空缺職位的申請人數而繪制的，處于頂部的機率最大，處于底部的最小。

好了，忘記你心心念念的那些普普通通的加班餐、生日關懷、升職派對吧。趕緊收藏榜單：一單在手，跳槽不愁！

以下是本年度“2016年度最適宜工作的100家公司”完整名單：