杰弗里·伊梅爾特（Jeffrey Immelt）

通用電氣公司（GE）首席執(zhí)行官

????我要講三家我真正贊賞的公司，因?yàn)樗麄兇砹瞬煌姆矫妗Ｊ紫仁锹?lián)邦快遞（FedEx）。我覺(jué)得施偉德（Fred Smith，聯(lián)邦快遞首席執(zhí)行官——譯注）和他的公司能夠始終保持小公司的風(fēng)格，即使他們已經(jīng)做大。我還要說(shuō)到IBM，這家有百年歷史的公司的商業(yè)模式始終能夠與時(shí)俱進(jìn)。最后，我要說(shuō)的是谷歌（Google）。對(duì)一家只有10年的公司來(lái)說(shuō)，他們?cè)谶@10年里做的事情差不多比我所見(jiàn)過(guò)的任何人都要多。

????人們贊賞這些公司的原因幾乎都與當(dāng)前的時(shí)代有關(guān)。可是看看人們現(xiàn)在考量一家公司的方式，在經(jīng)歷了金融危機(jī)等事件后，我覺(jué)得人們更加欣賞適應(yīng)能力強(qiáng)的公司。

烏爾蘇拉·伯恩斯（Ursula Burns）

施樂(lè)（Xerox）首席執(zhí)行官

????陶氏（Dow）和美國(guó)運(yùn)通（American Express）是兩個(gè)成熟的國(guó)際品牌——這兩家公司業(yè)績(jī)突出， 對(duì)自己的市場(chǎng)有深刻的理解，也深深懂得如何以獨(dú)特的定位來(lái)服務(wù)這個(gè)市場(chǎng)。他們忠實(shí)于公司的價(jià)值體系，得益于優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)力，并牢固地樹(shù)立起“受尊敬的大公司”的形象。如果亞馬遜（Amazon）繼續(xù)快速重新定義它的業(yè)務(wù)，它似乎也可以成為一家值得贊賞的公司。對(duì)我來(lái)說(shuō)，沒(méi)有韋格曼公司（Wegmans）的受贊賞公司排行榜是不完整的。他們的領(lǐng)導(dǎo)方法，他們合作方式……值得贊賞的地方太多了。

約翰·多納霍（John Donahoe）

eBay首席執(zhí)行官

????我贊賞那些從“熱門(mén)”成功過(guò)度到“卓越而持久”的公司。盡管我不會(huì)單獨(dú)列出某家公司，但一家持久的公司懂得如何面對(duì)任何行業(yè)不可避免的逆境，并且在走出逆境后變得更加強(qiáng)大，更加專注于業(yè)務(wù)，更有競(jìng)爭(zhēng)力。每次逆境來(lái)襲，它們都能做到這一點(diǎn)。很多公司都曾興盛一時(shí)，但只有卓越的企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勁、可持續(xù)的業(yè)績(jī)。成為熱門(mén)公司固然感覺(jué)很好，但更讓人欣慰的是創(chuàng)造一家可持續(xù)發(fā)展的持久企業(yè)。

????譯者：古正