51

安聯(lián)保險（Allianz Life Insurance）

明尼蘇達(dá)州金山谷

員工數(shù)：1,711

這家德國保險公司在每年的 9 月培訓(xùn)和獎勵員工。其中最后一項活動是在一個停車場上，搭建起美式橄欖球場大小的帳篷，舉行頒獎儀式。

52

歐特克（Autodesk）

加利福尼亞圣拉斐爾

員工數(shù)：2,798

該公司的員工為建筑師、工程師和電影制作者提供計算機輔助設(shè)計軟件。他們可以帶狗上班，每四年休一次為期六周的帶薪長假（去年有 365 名員工休此長假）。

53

衛(wèi)公理會醫(yī)院（Methodist Hospital）

休斯頓

員工數(shù)：12,152

該醫(yī)院每年都要考評員工對其“ICARE”價值觀的實踐程度。ICARE 是指正直（Integrity）、熱情（Compassion）、責(zé)任（Accountability）、尊敬（Respect）和卓越（Excellence）。得分最高將獲得 1,000 美元獎金或為期一周的帶薪假期。

54

Baker Donelson

孟菲斯

員工數(shù)：1,142

員工大贊這家南部律師事務(wù)所的呵護氛圍。一位小時工寫道，如果律師事務(wù)所的全體人員在泰坦尼克號上，經(jīng)理們會奮不顧身地去救他們。

55

Men抯 Wearhouse

休斯頓

員工數(shù)：14,784

公司入職五年的員工擁有每年為期三周的帶薪長假期——這在零售行業(yè)很少見——以及三周的帶薪度假。裁縫的休假還要多一天，銷售中心的員工有月度獎可拿。

56

斯克里普斯健康中心（Scripps Health）

圣迭戈

員工數(shù)：12,006

這家保健機構(gòu)將病患滿意度與獎金掛鉤，自 2007 年以來，已經(jīng)向員工發(fā)放了 2,670 萬美元的年度獎金。

57

萬豪國際集團（Marriott International）

馬里蘭州貝塞斯達(dá)

員工數(shù)： 108,939

這個酒店巨頭努力為員工的發(fā)展創(chuàng)造機遇。超過 3,000 名經(jīng)理是從小時工做起的。

58

Perkins Coie 律師事務(wù)所（Perkins Coie ）

西雅圖

員工數(shù)：1,820

這家愛玩的律師事務(wù)所擁有“快樂委員會”，定期舉辦聯(lián)歡會。亞馬遜（Amazon）、 Craigslist 都是它的客戶。

59

安永律師事務(wù)所（Ernst & Young）

紐約

員工數(shù)：24,347

去年，這家事務(wù)所發(fā)起了“安永聯(lián)系日”，員工奉獻(xiàn)了 38,000 小時的志愿者工作，并在美洲 60 個地點舉行了慶祝活動。

60

美國運通（American Express）

紐約

員工數(shù)：27,235

該公司的員工為公司工作的時間很長。全職員工流動率只有7%，兼職為 9%。16% 的美國員工已經(jīng)為它工作了 20 年。