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2012年美國100家最適宜工作的公司

2012年美國100家最適宜工作的公司

《財富》 2012-01-19
《財富》雜志2012年度美國100家最適宜工作的公司揭曉,谷歌當選冠軍。高盛、微軟、星巴克、思科、英特爾等跨國公司也都榜上有名。作為卓越雇主,許多上榜公司在中國同樣為人所熟知。他們怎樣成功留住了員工的心?請看財富中文網專欄作家廖敏的獨家點評:
拉里?佩奇:打造“家”一樣的谷歌
如何成為讓員工尊重的公司
2012卓越雇主五大看點

21

Robert W. Baird

密爾沃基

員工數:2,509

這家投資顧問公司已經有 93 年的歷史,特色是擁有一位全職文化和融合總監,負責規劃“文化課程”,每年還在密爾沃基動物園為全體員工舉辦聯歡會。

22

The Container Store

得克薩斯州科貝爾員工數:3,495

員工對該公司的管理層贊不絕口,公司在衰退期間沒有裁人,重視員工福利,在夏季給銷售中心的員工分發冷飲。

23

高通(Qualcomm)

圣迭戈

員工數:13,353

24

Alston & Bird

亞特蘭大員工數:1,645

律師事務所的支持人員通常不受重視,但在這家機構,支持人員和律師合作,定期開會,討論業務。這家機構表示,它要為“所有員工創造為公司做貢獻的機會”。

25

Ultimate Software

佛羅里達州韋斯頓

員工數:1,209

這家人力資源軟件公司的創始人和首席執行官斯科特·舍爾(Scott Scherr)享受著員工近乎英雄式的崇拜。員工喜歡公司的醫療保險計劃,不用支付保險金,親屬若無工作,看病也可報銷。

26

Burns & McDonnell

密蘇里州堪薩斯城員工數:3,165

這家工程咨詢機構 100% 的股份 25 年來一直為員工持有;最大股東持股不到2%。公司員工流動率不到 4%。電子工程師平均薪酬為 12.2 萬美元。

27

Salesforce.com

舊金山

員工數:3,802

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這家云計算商務軟件提供商致力于慈善事業,去年捐出了 300 多萬美元,并將社區服務納入其員工指南。每位員工每年有六天時間從事慈善工作。

28

德文能源(Devon Energy)

俄克拉荷馬城

員工數:3,286

公司在今年 3 月將搬進了 50 層的新大樓,這是俄克拉荷馬州最高的建筑。管理層在規劃大樓時考慮了員工的要求,包括開設一家咖啡店和配備一臺干洗機。

29

PCL建筑(PCL Construction)

丹佛

員工數: 1,262

這家由員工持股的道路、橋梁和車庫建造商大力支持社區工程。去年,它給數百家慈善機構捐獻了 420 萬美元,還為提供食物的機構募集了 14 萬美元。

30

Bingham McCutchen

波士頓

員工數:1,489

“盛氣凌人和陰謀詭計在我們這里幾乎聞所未聞。沒錯,我們是一家律師事務所!我知道,這是個奇跡。”員工的這番評價,再加上慷慨的福利,解釋了這家律師事務所為何成為 8 次光顧本榜單的常客。

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