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2012年美國100家最適宜工作的公司

2012年美國100家最適宜工作的公司

《財富》 2012-01-19
《財富》雜志2012年度美國100家最適宜工作的公司揭曉,谷歌當選冠軍。高盛、微軟、星巴克、思科、英特爾等跨國公司也都榜上有名。作為卓越雇主,許多上榜公司在中國同樣為人所熟知。他們怎樣成功留住了員工的心?請看財富中文網專欄作家廖敏的獨家點評:
拉里?佩奇:打造“家”一樣的谷歌
如何成為讓員工尊重的公司
2012卓越雇主五大看點

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91

Carmax

里士滿

員工數:15,565

這家二手車零售商的首席執行官湯姆·弗利亞德(Tom Folliard)前往銷售達標的商店,在員工的牛排宴上給大家上菜,有時候為了確保所有員工都得到服務,他一天要去同一家店兩次。

92

埃森哲(Accenture)

紐約

員工數: 34,000

在這家管理咨詢機構的前 23 位高管有 5 位是女性。公司每年還投入 6 億美元,用于員工培訓。

93

Godaddy.com

亞利桑那州

斯科特斯德

員工數:3,274

去年,這家網絡域名注冊公司被賣給了私人股權投資機構,有 26 名員工拿到了 100 萬美元分紅。

94

KPMG

紐約

員工數:20,823

去年,為了紀念 9·11 事件十周年,這家審計機構在每年 12 小時志愿者服務時間的基礎上,又多給了員工一些帶薪從事志愿服務的時間。

95

海軍聯邦信貸協會(Navy Federal Credit Union)

弗吉尼亞州維也納

員工數:7,745

這個全球最大信貸協會的員工在它 79 年的歷史上從未裁過人,它提供的福利相當于(甚至超過了)商業銀行。

96

子午線醫院(Meridian Health)

新澤西州沃湯希普

員工數:9,333

為了將下屬醫院統一在共同的文化下,公司派出一支團隊前往奧蘭多的沃特迪士尼學院(Walt Disney Institute),學習“魔法后面的商業”。

97

施瓦哲工程實驗(Schweitzer Engineering Labs)

華盛頓州普爾曼

員工數:1,992

公司大力扶持員工教育,員工每月首先收到 80 美元的“教育津貼”。

98

第一資本(Capital One)

弗吉尼亞州麥克林

員工數:27,912

這是一家充滿關愛的公司。一次,有位員工的父親突然去世,公司派車送她到機楊,為她買回家的機票,并且不限制她的請假時間。

99

達頓餐廳(Darden Restaurants)

奧蘭多

員工數:169,516

橄欖花園(Olive Garden)、紅龍蝦(Red Lobster)等連鎖餐廳的運營商在多元化方面首屈一指: 30% 的餐廳經理來自少數族裔,41% 的經理為女性。

100

洲際酒店集團(International Hotels Group)

亞特蘭大

員工數:14,508

集團提供最為慷慨的 401(K)退休金計劃,向集團員工最多提供其工資的 6%,酒店服務人員 4%。

譯者:穆淑

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